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Communication de crise et/ou crise de la communication Colloque Planicom 14 Juin 2013

La communication des organisations publiques en période de crise: Proposition d’une approche processuelle. Raone Julien – Doctorant ISPOLE (UCL). Communication de crise et/ou crise de la communication Colloque Planicom 14 Juin 2013 Moulin de Beez - Namur.

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Communication de crise et/ou crise de la communication Colloque Planicom 14 Juin 2013

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Presentation Transcript


  1. La communication des organisations publiques en période de crise: Proposition d’une approche processuelle.Raone Julien – Doctorant ISPOLE (UCL) Communication de crise et/ou crise de la communication Colloque Planicom 14 Juin 2013 Moulin de Beez - Namur

  2. 1. La communication de crise en relations publiques Le noyau dur: Les recherches tactiques Les recherches stratégiques Les fondements de ces approches: Un ancrage instrumental/managérial Un ancrage fonctionnaliste Penser la communication de crise autrement? “Merely addressing crisis as communication and only focusing on reputation restoration ignores the magnitude of the challenge” (Heath, 2012: 12). “We urge a paradigm shift for crisis management in which uncertainty, adaptativeness, and improvisation replace certainty, goal orientation, and control” (Gilpin and Murphy, 2008: 177).

  3. 2. Les fondements d’une lecture processuelle Etudier la communication de crise comme : (1) phénomène social en co-construction (2) assurant la production et la reproduction de l’organisation. (1) Le produit d’un ensemble d’interactions sociales situées dans un contexte organisationnel et institutionnel • (2) Produire et Reproduire l’organisation par l’alimentation de 4 flux: • Flux d’adhésion organisationnelle • Flux de structuration de l’organisation • Flux de coordination des activités • Flux de positionnement institutionnel Une lecture processuelle de la communication de crise.

  4. 3. Un cas illustratif: Buizingen Communication de crise, dynamique interactionnelle et production organisationnellechez Infrabel • Flux d’adhésion organisationnelle: La construction d’un « nous »; • Flux de structuration : Un guide et un renforcement des outils; • Flux de coordination des activités: Une division cognitive du travail; • Flux de positionnement institutionnel: Négocier image et légitimité.

  5. 4. Elargir le questionnement La nature constituante de la communication • L’apprentissage dans la crise • L’apprentissage après la crise La nature constitutive de la communication • Une communauté d’acteurs • Une focale sur l’improvisation Repenser les questionnements en communication de crise tant sur le plan analytique que pratique

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