ПРОФСОЮЗНО Е ОБРАЗОВАНИ Е Демидова Светлана Евгеньевна

1. ПРОФСОЮЗНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ Демидова Светлана Евгеньевна – руководитель Центра развития профсоюзного образования Института профсоюзного движения Академии труда и социальных отношений, кандидат экономических наук, доцент E-mail: ipdatiso@mail.ru Тел/факс 8 (495) 350 – 38-71 Тел 350 – 38 - 49 03 марта 2011 года Заседание Совета Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов Центрального федерального округа России

2. ¹ Положение о профсоюзном образовании ФНПР. Приложение к постановлению Исполкома ФНПР от 17 декабря 2003 г. № 8 - 16 ПРОФСОЮЗНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ - это процесс формирования и развития знаний, навыков и умений профсоюзных работников и активистов, опыта творческой деятельности и социальных отношений, а также просвещение членов профсоюзов и работников¹.

3. ЦЕЛИ ПРОФСОЮЗНОГО ОБРАЗОВАНИЯ • Качественно новый уровень подготовки профсоюзных кадров и актива • Повышение уровня знаний и деловой компетенции профсоюзных работников в рыночных условиях • Содействие эффективному представительству и защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза и развитию профсоюзного движения в целом • Информирование профсоюзных активистов, членов профсоюзов о деятельности профсоюзов, правах и гарантиях их деятельности, мотивации сознательного членства и активного участия в профсоюзном движении

4. ЕДИНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ПРОСТРАНСТВО Постановление Исполкома ФНПР от 26.05.2007 года «О формировании единогообразовательного пространства ФНПР» и План первоочередных мероприятий • система профсоюзного образования, включающая сеть образовательных учреждений профсоюзов, связанных единством управления, контроля, методического сопровождения и содержания образовательных программ, при обеспечении единства финансовой политики.

5. Образовательное поле профсоюзов Филиалы 18 Филиалы 10 А Т и С О С П б Г У П В 41 регионе действуют образовательные учреждения профсоюзов: в 13 регионах есть и филиал АТиСО и УМЦ в 6 регионах есть филиал СпбГУП и УМЦ в 13 регионах в УМЦ обучается менее 500 чел. в год в 20 регионах - более 1000 чел. в год в 5 регионах - более 3000 чел. в год в 16 членских организациях есть подразделения или специалисты, занимающиеся организацией обучения профсоюзного актива

6. Данные об обучении профсоюзных кадров и актива на 01.01.2010 г.

7. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ В ЦФО • Владимир • Воронеж • Иваново(информации о работе нет) • Калуга(информации о работе нет) • Курск • Москва( УИЦ - научно-образовательная площадка) • Липецк(межрегиональный) • Московская область(межрегиональный) • Смоленск • Тула • Рязань • Ярославль

8. Данные об обучении профсоюзных кадров и актива в ЦФО (по состоянию на 01.01.2010) Всего обучено - 235150 чел. Штатных работников - 5133 чел. Актив - 230017 чел. Системность обучения: 1-3 дня (до 40 часов) - 207002 чел. ПК (свыше 72 часов) - 28039 чел. ППП (свыше 500 часов)- 109 чел. Расходы на образование : Min (Брянск, Рязань, Курск, Калуга, Ярославль) - 0,0 – 1% -1,1% Max (Липецк, Орел, Тверь) – 6%

9. МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ В ЦФО Негосударственное учреждение «Учебный центр Московского областного объединения организаций профсоюзов» Московская, Брянская, Ивановская, Калужская, Тверская, Костромская области Негосударственное образовательное учреждение «Учебно-методический центр» Федерации профсоюзов Липецкой области Липецкая, Белгородская, Курская, Орловская, Тамбовская области

10. I уровень Начальное обучение и тематические семинары (40 ч) Основы профсоюзного движения; Мотивация профсоюзного членства; Организационная работа в профсоюзах; Правоприменительная практика профсоюзов; Организация работы контрольно-ревизионной комиссии; Организация работы молодежных советов; Подготовка профсоюзных тренеров-преподавателей II уровеньПовышение квалификации (73 – 120 ч) Основы профсоюзного менеджмента; Правозащитная деятельность профсоюзов; Технологии ведения коллективных переговоров; Технологии вовлечения работников в профсоюз; Информационная работа в профсоюзах (PR – технологии для профсоюзов); Современные образовательные технологии (для тренеров-преподавателей) ЕДИНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ I и II уровней

11. Профессиональная переподготовка с присвоением квалификации (программы объемом свыше 1000 часов) Менеджмент в социально-трудовой сфере Специализация: менеджер в социально-трудовой сфере; менеджер профсоюзной организации ЕДИНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ III уровня Профессиональная переподготовка(программы объемом свыше 500 часов) • Регулирование социально-трудовых отношений; • Экономика труда и управление персоналом; • Менеджмент профсоюзной (общественной) организации; • Социальный аудит; • Эффективное управление организацией и проблемы лидерства; • Политология; • Социоэкономика;

12. Современные методы и технологии, применяемые в образовательном процессе:

13. Разбор конкретных ситуаций (кейс-стади), • Видеолекции (в т.ч. через систему скайп), • Мозговые штурмы(брейнсторминги), • Тренинги, в т.ч. видеотренинги • Организационно-деятельностные игры, • Ролевое моделирование, • Дискуссии, круглые столы, • Общественная практика и др.

14. Активные действия – залог успешной общественной практики

15. Новое направление в профсоюзном образовании Программа объемом свыше 100 часов, слушатели получают Свидетельство о повышении квалификации государственного образца «Медиация в сфере трудовых правоотношений». Медиация – процедура альтернативного разрешения спора с помощью посредника.