A munkavállaló nők XII. országos konferenciája
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 11

Az Európai Női Lobbi nézőpontja Juhász Borbála PowerPoint PPT Presentation


  • 44 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

A munkavállaló nők XII. országos konferenciája 2012.október 30. A generációk közötti szolidaritás, mint nők közötti szolidaritás. Az Európai Női Lobbi nézőpontja Juhász Borbála. Az Európai Női Lobbi-European Women ’s Lobby http://www.womenlobby.org. Az EWL felépítése.

Download Presentation

Az Európai Női Lobbi nézőpontja Juhász Borbála

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Az eur pai n i lobbi n z pontja juh sz borb la

A munkavállaló nők XII. országos konferenciája2012.október 30.A generációk közötti szolidaritás, mint nők közötti szolidaritás

Az Európai Női Lobbi nézőpontjaJuhász Borbála


Az eur pai n i lobbi european women s lobby http www womenlobby org

Az Európai Női Lobbi-European Women’s Lobbyhttp://www.womenlobby.org


Az ewl fel p t se

Az EWL felépítése

  • Tagok : nemzeti koordinációk (Magyar Női Érdekérvényesítő Szövetség) + Európai szintű szervezetek (pl. ETUC, CESI) + társult szervezetek

  • Elnökség (40 tag) + felsővezetés + Elnök (VivianeTeitelbaum)

  • Titkárság Brüsszelben + Titkár (CécileGréboval)

  • Nők Elleni Erőszak Megfigyelő Központ (EWL ObservatoryonViolence)

  • EWL barátai


Ewl t m i

EWL témái

  • „Az EWL célja, hogy valós és hatékony társadalmi egyenlőséget teremtsen nők és férfiak között, a közélet és magánélet minden területén az EU-ban. A célhoz vezető út egy békés, demokratikus EU elképzelésén alapul, amely az emberi jogok, az egyenlőség, a béke és szolidaritás alapelveire épül.”

  • Kiemelt témák: 50/50 kampányok, Eu gyes, prostitúció nélküli Európáért, migráns nők, roma nők


A n k j v je a nemzed kek k z tti szolidarit s a nemek t rsadalmi egyenl s ge szempontj b l

A nők jövője – a Nemzedékek közötti szolidaritás a Nemek társadalmi egyenlősége Szempontjából

  • EY2012 . Európai tematikus év, EWL partner

  • Mi az a nemek társadalmi egyenlősége szempont? (gender szempont) –kinek az igénye? Kire milyen hatással van egy intézkedés?

  • Életciklus alapú szemlélet –kinek mikor az igénye?

  • Gondozás (gyermek, beteg, idős)

  • Nők gazdasági függetlensége

  • Hogyan adható át a fiatal nőnemzedéknek a nő jogok területén összegyűjtött tudás


Az eur pai n i lobbi n z pontja juh sz borb la

EWL nyilatkozat a nők társadalmi, gazdasági jogairól és a nemek egyenlőségéről életciklus alapú nézetben (manifesto)

  • Bérszakadék a nemek között

  • Nyugdíj szakadék a nemek között

  • Új közgazdasági megközelítés: gender-érzékeny költségvetés (genderbudgeting) + a gondozás közgazdaságtana (careeconomy)

  • Fenntartható, szolidáris megközelítés

  • Válság – „bölcs, fenntartható, befogadó növekedés”

  • A nemek egyenlősége sok pénzbe kerül? Fordított szemlélet: „Nemek egyenlőtlensége drága mulatság, a nők és férfiak közötti egyenlőségbe invesztálni megéri”.


Kiemelt javaslatok gazdas gi s szoci lpolitika

Kiemelt javaslatok Gazdasági és szociálpolitika

  • EU2020 nemek egyenlősége (Éves növekedési mutató, NFT, stabilitási programok, országajánlások, jelentések, stb.)

  • Erőszak mentes élet

  • Női kvóta a politikában és gazdasági vezetésben

  • Alternatív, fenntartható gazdasági modellek: a gondozást értékelő szemlélet (fizetett VAGY fizetetlen). A gondozás közös társadalmi felelősség.


Kiemelt javaslatok gondoz s s foglalkoztat s

Kiemelt javaslatokgondozás és foglalkoztatás

  • Eu2020 Gondozás legyen annyira fontos, mint IT és Zöld Gazdaság

  • Szülési szabadság az anyának(teljes fizetés!), apaszabadság, szülői szabadság, gondozási szabadság, tanulmányi szabadság mindkét nemnek

  • Nők 50 felett

  • Flexicurity? Mit jelent ez a nőknek?

  • Barcelonai célok kiterjesztve az idősgondozásra is


Kiemelt javaslatok b r s nyugd j

Kiemelt javaslatokbér és nyugdíj

  • Az érme két oldala: bér-és nyugdíj szakadék

  • Zeró tolerancia (évi 5%-os csökkentés tagállamokként)

  • Állítsanak fel egy EU nemek közötti bérszakadék és nyugdíj szakadék indikátort


Kiemelt javaslatok szoci lis biztons g ad politika

Kiemelt javaslatokszociális biztonság, Adópolitika

  • A nők nem „hozzátartozók”, „másodlagos keresők”

  • Jogok egyéni alapon (szociális háló, adózás)

  • Bérszakadék megszüntetés legyen makro-ökonómiai prioritás

  • Családfelfogás kövesse a változásokat (család ma már nem a férfi kenyérkeresőre épülő nukleáris család)

  • Szegénység nőarcú (egyedülálló szülő, élettárs, stb.)

  • Nemekre bontott adatok mindenhol!


K sz n m a figyelmet

Köszönöm a figyelmet !

Juhász Borbála

[email protected]


  • Login