1 / 14

osana suurempaa suunnitelmaa?

osana suurempaa suunnitelmaa?. Elinikäisen ohjauksen kehittämispäivät Turussa 8.-9.10.2014. Johanna Ollila, projektipäällikkö Tulevaisuuden tutkimuskeskus Turun yliopisto. NIMEÄMISTEN MAAILMA. Teollisen aikakauden kuolinkorinaa ? Työelämä Elinikäinen ohjaus Ammatillinen identiteetti.

judith-pruitt
Download Presentation

osana suurempaa suunnitelmaa?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. osana suurempaa suunnitelmaa? Elinikäisen ohjauksen kehittämispäivät Turussa 8.-9.10.2014 Johanna Ollila, projektipäällikkö Tulevaisuuden tutkimuskeskus Turun yliopisto

  2. NIMEÄMISTEN MAAILMA Teollisenaikakaudenkuolinkorinaa? • Työelämä • Elinikäinenohjaus • Ammatillinenidentiteetti

  3. TYÖELÄMÄ • Työnloppuminen / työstävapautuminen • Oireetjovakavia, hoidotmassiivisia:- kysynnänkriisi -> kulutuskannustus- toiminnantehostaminen -> keinotyöt- talouskompuroi -> kasvuavelalla • Mitärajautuupois, mihinripustaudutaan? Mitäon tulevaisuustietoisuus?-”tulevaisuus on päättelyssämme, eimenneenmaailmantodisteissa” (Marko Ahvenainen, Tulevaisuudentutkimuskeskus)

  4. MILLAINEN MAAILMA ODOTTAA... • Työstä on tulevaisuudessa yhä vaikeampi päätellä koulutusta ja päinvastoin • Hullunkuriset perheet: Marimekko ja Kone, vanhainkoti ja neuleyritys • Käykö niin, että on satoja yrityksiä joissa on alle 10 tuotantotyöntekijää ja vain muutama yritys joka tarvitsee satoja työntekijöitä • Monilla aloilla työkaveri on yhä useammin tulevaisuudessa robotti

  5. ELINIKÄINEN OHJAUS • Yksioireista?- työllistymisenvaikeudet -> elinkautinenohjaus? • Muutokseenreagointia, pyrkimystähallintaanvaiiskujenpehmentämistä? • Ohjaajanvaihtoehdot:1. liikenteenohjaaja – oppilasvirratoikeisiinsuuntiin2. valmentaja – ohjausulkoisistaepävarmuuksistasisäiseenvarmuuteen (merkityksenantamineninformaatiolle)

  6. ”ITSEREFLEKTIO TIEDON ÄÄRELLÄ”

  7. MIHIN OHJAAMME? • Työntekijän profiili ja kyky tuottaa jotain merkittävää • Skaalautuvat ja mukautuvat organisoinnin muodot • Osaamisyhteisöt • Monikulttuurinen ja monitieteinen toimintaympäristö • Avoin lähdekoodi ja innovaatioympäristö • Toistettavuus, kloonaus ja robotiikka • Oikeudet ja pääsy tiedon ja vaikutusvallan piiriin

  8. Ohjaus ei ole vain joidenkin ongelma, vaan kaikkien tarve Ohjauksessa tärkeää on yhteyden rakentaminen sisäisen ja ulkoisen maailman välille merkitysten kautta Valinta on ratkaistava itse, mutta ei yksin Valitsija on aktiivinen toimija, ei ohjauksen kohde OHJAUS

  9. AMMATILLINEN IDENTITEETTI • Yksioireista?- teollinentutkintokoulutus-> nimikeorjuus • Mitätilalle: osaamiset, valmiudet, ammattilaisuus, yksilöllisetpolut Mitäon tulevaisuusoppiminen? • Näkökulmanavartamista: mitentämäliittyyminuun? • Ymmärrystävalinnoistajapäätöksenteosta

  10. AMMATILLINEN IDENTITEETTI ”Olen todellailoinenetten ole koulutustanivastaavassatyössä” (Aki Koponen, kauppatieteidentohtori, Turunkauppakorkeakouluntutkimusyhteistyöstävastaava johtaja)

  11. Kuva: PiritaMännikkö

  12. KOKEMUKSIA FUTURE CAMPISTA • "Kun saikunnollamietittyätulevaisuutta, muutensitäeiyleensätulemietittyä” • “Jäinpohtimaanerivaihtoehtojatulevaisuuteen" • "Pistimiettimääntulevaisuuttajasenmahdollisuuksia" • "Miettioikeastimitätulevaisuudestaanmiettii" • "Olimielenkiintoisiatehtäviä, jasaipohtiaasioita" • ”Hyväjarauhallinentunnelma”

  13. TULEVAISUUSOHJAUS • Etsitään vaihtoehtoisia tulevaisuuspolkuja ja mahdollisuuksia kasvattamalla tietoisuutta tulevaisuudesta • Pyritään luomaan valmiuksia luovaan ja epälineaariseen ajatteluun • Haastetaan ennustava tai jopa ennalta määrätty näkemys tulevaisuuden työpaikoista tai osaamistarpeista

  14. www.koukkuun.fi www.getalife.fi

More Related