Valuer facilement son tat personnel et ou l tat de son quipe c est simple avec le cfar
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Évaluer facilement son état personnel et/ou l’état de son équipe, c’est simple, avec le CFAR ! PowerPoint PPT Presentation


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SMART. Autotests Fiche de scores (fatigue, burnout , anxiété-dépression, somnolence, …) Base de calculs. Évaluer facilement son état personnel et/ou l’état de son équipe, c’est simple, avec le CFAR !. didacticiel. www.cfar.org. - Évaluation individuelle ou - en équipe.

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Évaluer facilement son état personnel et/ou l’état de son équipe, c’est simple, avec le CFAR !

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Presentation Transcript


Valuer facilement son tat personnel et ou l tat de son quipe c est simple avec le cfar

SMART

  • Autotests

  • Fiche de scores (fatigue, burnout, anxiété-dépression, somnolence, …)

  • Base de calculs

Évaluer facilement son état personnel et/ou l’état de son équipe, c’est simple, avec le CFAR !

didacticiel

www.cfar.org


Valuation individuelle ou en quipe

- Évaluation individuelle ou - en équipe

www.cfar.org

les tests sont à l’adresse : http://www.cfar.org/index.php/vie-pro-smart/autotests.html

Pour tous,

deux usages possibles pour la feuille de relevé mise à votre disposition par le CFAR

Mesurer l’état des équipes dans les organisations


Les tapes cl pour r aliser les autotests en quipe

Les étapes clé pour réaliser les autotests en équipe

(2)

Définir les

contours

de l’équipe

à explorer

( MAR seuls, MAR + IADE,

tout le bloc, autre collectif,

etc. )

(1)

Définir les objectifs et les

bénéfices attendus

de l’évaluation

collective

(4)

le RPPE crée

un compte sur le site

= base de données

gratuite

(3)

Désigner un

Groupe Projet + 1

responsable porteur

du projet dans

l’équipe

(RPPE)

http://3vi.wf-sip.fr/CFAR/register.php

  • Le Groupe Projet et le RPPE

  • restituent les résultats aux membres de l’équipe qui élaborent :

  • Une analyse collective de la situation

  • Un accord pour travailler sur les pistes d’améliorations et de prévention

Diffusion de la fiche de scores à compléteranonymementpar chacun des membres de l’équipe volontaire pour s’auto-évaluer

http://www.cfar.org/index.php/vie-pro-smart/autotests.html

(7)

la fiche est

remise

au RPPE qui

implémentera la

base de données

(8)

Le RPPE extrait

les statistiques

automatiques

(résultats

de l’équipe)

(6) Chacun

reporte

anonymement

ses scores

sur la fiche

(aucune mention

d’identité)

(5) Chaque

membre

de l’équipe

peut se rendre

sur le site et faire

anonymement

les tests

http://3vi.wf-sip.fr/CFAR/index.php


Analyse des r sultats

Analyse des résultats

  • Scores de Burnout, Anxiété – Dépression, fatigue, somnolence, etc.

    • Répartition :

      • Par dimensions du MBI : épuisement émotionnel, dépersonnalisation, accomplissement personnel

      • Possibilité de classer le Burnout en : Faible, Moyen, Elevé, selon qu’une, deux ou trois dimensions sont présentes

      • Par classes d’âges, statuts, ancienneté, etc.

    • Corrélations

    • Etc.

  • Exportation possible de la base sous Excel

  • NB : l’usage de cet outil d’évaluation est possible pour tout groupe de travail qui le souhaitera (anesthésiste réanimateurs, IADE, ou autres professionnels des établissements de soins).

RAPPEL : pour mieux comprendre les facteurs d’altération de la santé au travail, des ressources documentaires sont en accès libre sur www.cfar.org


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