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Endurance Austria

Endurance Austria. Neue Wege und Ziele zu mehr Erfolg. Ablauf. Ist-Situation Ziele Planung. Ist-Situation. Ziele. Planung. Ist-Situation. Österreich ist derzeit ziemlich erfolglos Österreich ist im weltweiten Vergleich an einer der letzten Stellen. Ist-Situation. Ziele.

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Presentation Transcript

  1. Endurance Austria Neue Wege und Ziele zu mehr Erfolg

  2. Ablauf • Ist-Situation • Ziele • Planung

  3. Ist-Situation Ziele Planung Ist-Situation • Österreich ist derzeit ziemlich erfolglos • Österreich ist im weltweiten Vergleich an einer der letzten Stellen

  4. Ist-Situation Ziele Planung Gründe • Kommunikationsmangel • Leitung • Wissens-Mankos • Selbstüberschätzung,...

  5. EM Compiègne 2005 Ist-Situation Ziele Planung Leistungskurve Rennverlauf/ Etappe in km/h:Gesamtfeld / Top Ten/ Podium

  6. EM Compiègne 2005 Ist-Situation Ziele Planung Leistungskurve Rennverlauf/ Etappe in km/h:Podium/ Team AUT

  7. WEG Aachen 2006 Ist-Situation Ziele Planung Leistungskurve Rennverlauf/ Etappe in km/h:Gesamtfeld / Top Ten/ Podium

  8. WEG Aachen 2006 Ist-Situation Ziele Planung Leistungskurve Rennverlauf/ Etappe in km/h:Podium/ Team AUT

  9. Ist-Situation Ziele Planung Ziele • Fernziel • Mittelfristiges • Kurzfristiges Ziel

  10. Ist-Situation Ziele Planung Fernziel Fernziel Mittelfristiges Ziel Kurzfristiges Ziel Senioren • EM 2009 • Mannschaftsplatzierung unter den ersten 6 • Einzelplatzierung im ersten Drittel Junioren • EM 2008

  11. Ist-Situation Ziele Planung Mittelfristiges Ziel Fernziel Mittelfristiges Ziel Kurzfristiges Ziel Senioren • Beschickung des Pre-Rides 2008 • Verbesserung des Durchschnittstempos • Verbesserung der Durchkommensrate • Verbesserung der Leistungskurve • Junioren • Beschickung des Pre-Rides 2007

  12. Ist-Situation Ziele Planung Kurzfristiges Ziel Fernziel Mittelfristiges Ziel Kurzfristiges Ziel • Beschickung eines internationlen Rittes im Ausland • Positive Präsentation der Österreicher in allen Bewerben • Senioren- und Juniorenbewerbe

  13. Ist-Situation Ziele Planung Mittel zur Zielerreichung • Bildung eines Leitungsteams und Trainingsgemeinschaft • Ausbildung mit Hilfe externer Berater und des Bundesfachverbandes • Erstellung von Saisonplänen mit den Reitern • Studienreise zu einem Ritt in Frankreich

  14. Ist-Situation Ziele Planung Planung • Installierung eines Leitungsteams • Kaderbildung • Professionelle Ausbildung

  15. Ist-Situation Ziele Planung Leitungsteam Leitungsteam Kaderbildung Ausbildung • Disziplinleiter (Bundesreferent) • Chef Sport (Ausbilder/Trainer) • Team Veterinär

  16. Ist-Situation Ziele Planung Aufgaben Leitungsteam Kaderbildung Ausbildung • Anlaufstelle für alles was Distanzreiten betrifft • Unterstützung der Kaderreiter bei Trainingsaufbau, Qualifikationen, Auslandstarts etc. • Das Leitungsteam trifft Entscheidungen mitEinbeziehung des BFV

  17. Ist-Situation Ziele Planung Kaderbildung Leitungsteam Kaderbildung Ausbildung Jeder ist teilnahmeberechtigt der am Endurance-Leistungssport interessiert ist

  18. Ist-Situation Ziele Planung Kaderbildung Leitungsteam Kaderbildung Ausbildung Hoffnungskader Qualifikation über Stufenplan Leistungskader

  19. 20 - 30 km 10 – 13 km/h 58 nach 30 min 40 km 10 – 15 km/h 58 nach 30 min 60 km 10 – 15 km/h 58 nach 30 min mind. 12 km/h 2 x 80/90 km 56 nach 30 min Ist-Situation Ziele Planung 4-Stufenplan Leitungsteam Kaderbildung Ausbildung

  20. Ist-Situation Ziele Planung 4-Stufenplan Leitungsteam Kaderbildung Ausbildung • Man darf keine Stufe überspringen • Die Selektionierung bzw. Einstufung der derzeitigen Reiter übernimmt das Leitungsteam

  21. Ist-Situation Ziele Planung Selektionierung Leitungsteam Kaderbildung Ausbildung • Gesundheit und Fitness von Pferd und Reiter • Erfahrung von Pferd und Reiter • Teamfähigkeit • Professionelle Einstellung

  22. Ist-Situation Ziele Planung Kadervertrag Leitungsteam Kaderbildung Ausbildung • Schriftliche Information der derzeitigen Distanzreiter • Anmeldung zum Kader bis Ende des Jahres • Unterzeichnung des Kadervertrages • Ausschluß vom Kader bei Nichterfüllung der Vertragsrichtlinien

  23. Ist-Situation Ziele Planung Ausbildung Leitungsteam Kaderbildung Ausbildung • 4 Kader-Weekends pro Jahr • Diese sind für den Reiter verpflichtend • Ausbildung erfolgt zu Beginn mit Hilfe externer Berater

  24. Vielen Dank fürEure Aufmerksamkeit

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