موضوع : كارآفريني ، معرفي الگوي KAB و نقش سازمان آموزش فني و حرفه اي

1. معاونت مهارت هاي پيشرفته سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور

2. موضوع:كارآفريني، معرفي الگويKABو نقشسازمان آموزش فني و حرفه اي • ارائه دهنده: پوراندخت نيرومند • تاريخ ارائه: 21/5/1387 • حوزه فعاليت: معاونت مهارت هاي پيشرفته معاونت مهارت هاي پيشرفته سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور

3. مفاهيم كارآفريني و آثار آن • تعريف • كارآفريني فرآيند خلق جيزي نو، با صرف وقت و تلاش بسيار زياد و پذيرش خطرات مالي،روحي و اجتماعي براي به دست آوردن منابع مالي ، رضايت شخصي و استقلال است.(هيسريچ) • - خلق و ايجاد چيزي ارزشمند از هيچ است. كارآفريني فرآيند ايجاد و دستيابي به فرصت ها و دنبال نمودن آنها بدون توجه به منابعي است كه در حال حاضر در دست داريم.(تيمونز) • آثار و نتايج كار آفريني • ارائه آموزش هاي كار آفريني به جامعه ، تبعات و نتايج متعددي به شرح زير در پي دارد: • - رشد اقتصادي متوازن • - افزايش رفاه عمومي • - توسعة اشتغال پايدار و مولد • - استفاده بهينه از فرصت ها و منابع ملي و منطقه اي • - افزايش همبستگي اجتماعي و ملي • - ايجاد تنوع د ركسب و كار • - تقويت فرهنگ مهارت آموزي( سازمان آموزش فني و حرفه اي) معاونت مهارت هاي پيشرفته سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور

4. دلايل مطرح شدن كارآفريني در سازمان آموزش فني و حرفه اي معاونت مهارت هاي پيشرفته سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور

5. رويكردهاي سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور به آموزش هاي كار آفريني معاونت مهارت هاي پيشرفته سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور

6. سابقه و طرح هاي در درست اجراي سازمان در حوزه آموزش هاي كار آفريني • پس از مطرح شدن ضرورت جايگاه سازمان آموزش فني و حرفه اي در حوزه كار آفريني ، فعاليت هاي مختلفي به شرح ذيل از سوي سازمان صورت گرفته است: • - اختصاص 5ساعت از ساعات آموزشي كليه استانداردهاي مهارت به آموزش هاي كار آفريني. • -برگزاري دوره هاي تربيت مربي كار آفريني و آموزش كارآفريني در مركز تربيت مربي كرج. • -صدور مجوز آموزش هاي كار آفريني براي 120 مؤسسه و آموزشگاه. • - اجراي دورة آموزش كارآفريني براي 20 هزار نفر از علاقمندان و افراد واجد شرايط ( در سال 1387). • - تربيت 30 مربي كار آفريني با همكاري مؤسسه بين المللي EDI • -انعقاد تفاهم نامه همكاري با دانشگاهها و مؤسسات رسمي داخل و بين المللي جهت طراحي و برگزاري دوره هاي كار آفريني. • - برگزاري سمينارهاي تخصصي در زمينه آموزش هاي كارآفريني. • - حمايت از تأليف و ترجمه كتاب در زمينه آموزش هاي كارآفريني. • - انجام طرح هاي پژوهشي و حمايت از طرح هاي پژوهشي دانشگاهيان و پژوهشگران در زمينه آموزش هاي كار آفريني. • -بررسي و شناسايي الگوها وبرنامه هاي“ آموزش كارآفريني ”و انتخاب KABبراي بومي سازي و تدوين محتواي الگوي آموزشي معاونت مهارت هاي پيشرفته سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور

7. الگوها وبرنامه هاي“ آموزش كارآفريني” معاونت مهارت هاي پيشرفته سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور

8. آشنايي باKAB • KABمخفف كلماتKnow About Business مي باشد. KAB به عنوان معتبرترين و غني ترين الگوي آموزشي كارآفريني آموزش هاي فني و حرفه اي حاصل سال ها تجربه سازمان ILOاست كه در كشورهاي ونزوئلا، چين، هند، قزاقستان، كنيا، يمن، اردن، مكزيك و نيجريه به صورت گسترده استفاده شده است.(پيشينه طرح) معاونت مهارت هاي پيشرفته سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور

9. پيشينهKAB در جهان(ILOوITC) معاونت مهارت هاي پيشرفته سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور

10. ILO معاونت مهارت هاي پيشرفته سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور

11. بخش ها و دپارتمانهاي ILO معاونت مهارت هاي پيشرفته سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور

12. مركز بين المللي آموزش مهارت هاي حرفه اي(ITC) معاونت مهارت هاي پيشرفته سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور

13. ويژگي هايKAB معاونت مهارت هاي پيشرفته سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور

14. سازمان آموزش فني و حرفه اي فني و حرفه اي و طرح KAB • باتوجه به اهميت موضوع، سازمان آموزش فني و حرفه اي کشور (معاونت مهارت هاي پيشرفته) اقدام به بومي سازي الگوي KAB توسط "موسسه توسعه دانش و فناوري هاي نوين " معاونت مهارت هاي پيشرفته سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور

15. منابع و سايت هاي مربوطه • ILO(http://www.ilo.org) • ITC (http://www.itcilo.org معاونت مهارت هاي پيشرفته سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور

16. ILO معاونت مهارت هاي پيشرفته سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور

17. مركز بين المللي آموزش مهارت هاي حرفه اي (ITC) معاونت مهارت هاي پيشرفته سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور

18. معاونت مهارت هاي پيشرفته سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور

19. Questions andComments معاونت مهارت هاي پيشرفته سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور