1 / 12

УМЕНИЕ ЖИТЬ СРЕДИ ЛЮДЕЙ

УМЕНИЕ ЖИТЬ СРЕДИ ЛЮДЕЙ. Подготовила педагог-психолог МБОУ ООШ № 36 С.Ю.Дроздова. Живи с людьми так, чтобы твои друзья не стали недругами, а недруги стали друзьями. Пифагор.

Download Presentation

УМЕНИЕ ЖИТЬ СРЕДИ ЛЮДЕЙ

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. УМЕНИЕ ЖИТЬ СРЕДИ ЛЮДЕЙ Подготовила педагог-психолог МБОУ ООШ № 36 С.Ю.Дроздова

  2. Живи с людьми так, чтобы твои друзья не стали недругами, а недруги стали друзьями.Пифагор

  3. Конфликт – это явление, возникающее в результате столкновения противоположных действий, взглядов, интересов, стремлений, планов различных людей, потребностей одного человека.

  4. Психолог К.Томас выделил 5 основных стилей разрешения конфликта:

  5. Стратегии поведения в конфликте • Соперничество- человек, использующий этот стиль активен и предпочитает разрешить конфликт естественным путём. Он не заинтересован в сотрудничестве с другими, но способен на волевые решения. • Сотрудничество-человек активно участвует в разрешении конфликта и устанавливает свои интересы, но при этом учитывает и интересы партнёра. • Компромисс- партнёры по общению сходятся на «золотой середине», то есть на частичном удовлетворении интересов каждого из партнёров. • Избегание- когда человек не отстаивает свои права, не хочет сотрудничать, просто уходит от конфликта, избегает его. • Приспособление- человек действует совместно с партнёром по общению и не пытается отстоять свои интересы.

  6. Типы конфликтов • Внутриличностный (между долгом и совестью и т.д.); • Межличностный (самый распространённый; проявляется при столкновении точек зрения, характеров, убеждений и т.д.); • Между группой и личностью (групповые нормы поведения, ценности расходятся с таковыми у отдельных членов группы); • Межгрупповой может возникнуть между группами или между частями группы).

  7. ЗАПОМНИ! • Лучший способ выйти из конфликта – это разрешить его (ликвидировать) с позиции разумности и справедливости, считаясь с моралью, законами общества и помогая общему благополучию. Если конфликт не разрешать, то он, как снежный ком, накапливает проблемы и может привести к войне, драке или преступлению, от которых могут пострадать многие люди. • Ищите добро в других, слушайте другую сторону, прежде чем выносить собственное суждение. • Основывайте свою позицию на правде. • Будьте готовы пересмотреть свою позицию, если вы не правы. • Обдумывайте свои поступки. • Будьте изобретательны, терпеливы и настойчивы. Не угрожайте и не унижайте других, используйте неожиданность и юмор. • Прислушивайтесь к своему внутреннему голосу – совести. Стройте свои отношения на честности, уважении и заботе. • Будьте готовы страдать за то, что важно для вас.

  8. 9. Самый разумные способы разрешения конфликта –компромисс исотрудничество. Искусство компромисса доступно только нравственно и социально зрелой личности. Это свойство толерантной личности.

  9. Глаза у нас намного выше ног: В том смысл я вижу и особый знак. Мы все сотворены, чтоб каждый мог Всё осмотреть пред тем, как сделать шаг. Р.Гамзатов

More Related