1 / 26

12-kommunesamarbeidet i Vestfold

12-kommunesamarbeidet i Vestfold. Norsk Sykepleierforbund Vestfold 31. oktober 2012. Disposisjon. Kort om 12- kommunesamarbeidet Samhandlingsmodellen i 12k Litt om samhandlingsreformen Lovpålagte avtaler Status Meldingsløftet i 12k Hva gjør vi og hva planlegger vi i 12- kommunesamarbeidet.

Download Presentation

12-kommunesamarbeidet i Vestfold

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. 12-kommunesamarbeidet i Vestfold Norsk Sykepleierforbund Vestfold31. oktober 2012

  2. Disposisjon • Kort om 12- kommunesamarbeidet • Samhandlingsmodellen i 12k • Litt om samhandlingsreformen • Lovpålagte avtaler • Status Meldingsløftet i 12k • Hva gjør vi og hva planlegger vi i 12- kommunesamarbeidet

  3. 14 år 12 kommuner 220 000 innbyggere 14 000 kommunalt ansatte Landets 3. største Les mer: www.12k.no 12-kommunesamarbeidet I Vestfold (12k) 3

  4. Modell for samhandling i Vestfold(fra delt til helt-prosjektet) KOMMUNER SIV FELLES ARENA Samhandlings koordinator Samhandlingssjef Samhandlings koordinator Samhandlingssjef samordning samordning PLO nettverk BU nettverk Klinikker / avd 12 kommuner

  5. Samhandlingsarenaene skal: • Styrke samhandlingen både på strategisk nivå og i operativ drift • mellom kommunene i 12k og 2. linjetjenesten • mellom kommunene • internt i SiV • Foreta praktiske prioriteringer • Bidra til likeverdig partnerskap

  6. Samhandlingsreformens mål • En friskere befolkning • Et bedre helsevesen

  7. Målgrupper for samhandlingsreformen? • Reformen gjelder alle pasienter og brukere; • Personer med psykiske lidelser • Personer med rusproblemer • Personer med rehabiliteringsbehov • Personer med somatiske sykdommer

  8. Oppgaveforskyvning – spesialisthelsetjenesten til kommunehelsetjenesten • Forebygge framfor å reparere • Økt ansvar i kommunene – før, istedenfor og etter sykehusopphold • Spesialisttjenesten mer spesialisert • Mer ambulant virksomhet fra spesialisthelsetjenesten

  9. Virkemidler for å lykkes med reformen • Rettslige • Økonomiske • Faglige • Organisatoriske

  10. Rettslige virkemidler 3 lover er slått sammen til 2: • Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester (tidl. Sosialtjenesteloven og lov ok kommunale helsetjenester) • Folkehelseloven • Ny Pasient- og brukerrettighetslov

  11. Økonomiske virkemidler • Økonomiske virkemidler gjelder foreløpig først og fremst somatiske pasienter: • Medfinansiering • Utskrivningsklare pasienter dag 1

  12. Utskrivningsklare pasienter januar - juni

  13. Kostnader til medfinansiering i kommunene i 12k 1. kvartal

  14. Kostnader per innbygger t.o.m august

  15. Administrasjonsressurs utskrivningsklare pasienter

  16. Faglige virkemidler • Ledelse • Kompetanse og robuste fagmiljø • Kapasitet • IKT • Samhandling • Rekruttering

  17. Ledelse - i kommuner og sykehus • Ledelsen må i vesentlig større grad enn til nå bry seg om: • Helsetilstanden i befolkningen og forhold som påvirker den • Utvikling, drift, bruk og evaluering av egne helsetjenester • Samhandling med- og bruken av øvrig helsetjeneste • Brukernes/ pasientenes perspektiv – spørre den det gjelder! • Dette forutsetter økt tidsbruk og tilgang på relevant helsefaglig kompetanse 17 10.11.2014

  18. Fastlegene, kommunen og samhandlingsreformen • Fastlegene - har en nøkkelrolle • Fastlegeforskriften er reviderert med sikte på; • Presisere listeansvaret • Nasjonale kvalitets- og funksjonskrav • Krav om rapportering • Presisere kommunenes påleggshjemmel på 7,5 t ved fulltids virksomhet • Dialog kommune - fastlege; • Kommunal forventningsavklaring • Samhandlingsrutiner og evaluering • Rekruttering 18 10.11.2014

  19. Vedtatte avtaler • Overordnet samarbeidsavtale • Partenes ansvar for helse- og omsorgsoppgaver og hvilke tiltak partene til enhver tid skal utføre • Retningslinjer for samarbeid om opphold i og utskrivning fra sykehus • Retningslinjer for henvisning og innleggelse i sykehus • Omforente beredskapsplaner og planer for den akuttmedisinske kjeden • Retningslinjer for samarbeid i tilknytning habilitering, rehabilitering og lærings- og mestringstilbud for å sikre helhetlige og sammenhengende helse- og omsorgstjenester til pasienter med behov for koordinerte tjenester, inklusiv ledsager i sykehus • Beskrivelse av kommunens tilbud om døgnopphold for øyeblikkelig hjelp etter § 3-5 tredje ledd og rutine for prehospital praksis • Retningslinjer for gjensidig kunnskapsoverføring og informasjonsutveksling og for faglige nettverk og hospitering • Samarbeid om forskning, utdanning, praksis og læretid • Samarbeid om jordmortjenester • Samarbeid om IKT- løsninger lokalt • Samarbeid om forebygging • Tjenesteavtale psykisk helse og rusbehandling • Tjenesteavtale om medisinutdeling til LAR pasienter Se: www.12k.no/Helsesamhandling/Avtaler

  20. Status meldingsløftet i Vestfold

  21. Prosjekter på lokalmedisinsk senter i Vestfold (1)

  22. Prosjekter på lokalmedisinsk senter i Vestfold (2)

  23. Rekruttering

  24. Erfaringer så langt og hva gjør vi? • Det administrative samarbeidet fungerer bra • Det strategiske samarbeidet har ikke helt kommet i gang Vi: • Kartlegger og lager statistikker • Ser på organisering og struktur • kunnskaps- og informasjonsutveksling som for eksempel overføring av erfaringer til andre og implementering av prosjekter og ny kunnskap

  25. Utfordringer Nye sykdommer • Usikkerhet rundt dimensjonering av tiltak • Befolkningsgrunnlag • Sykdomsutvikling • Økonomi • Tilgang på personal og kompetanse Hvordan holde folk friske? Økende alder

  26. Takk for meg!

More Related