PRACTICI EUROPENE PRIVIND VOLUNTARIATUL N SERVICIILE DE POMPIERI (SITUAII DE URGEN)
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 19

PRACTICI EUROPENE PRIVIND VOLUNTARIATUL ÎN SERVICIILE DE POMPIERI (SITUAŢII DE URGENŢĂ) PowerPoint PPT Presentation


  • 33 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

PRACTICI EUROPENE PRIVIND VOLUNTARIATUL ÎN SERVICIILE DE POMPIERI (SITUAŢII DE URGENŢĂ).

Download Presentation

PRACTICI EUROPENE PRIVIND VOLUNTARIATUL ÎN SERVICIILE DE POMPIERI (SITUAŢII DE URGENŢĂ)

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Practici europene privind voluntariatul n serviciile de pompieri situa ii de urgen

PRACTICI EUROPENE PRIVIND VOLUNTARIATUL N SERVICIILE DE POMPIERI (SITUAII DE URGEN)


Practici europene privind voluntariatul n serviciile de pompieri situa ii de urgen

Patronul public sau privat al unui pompier-salvator voluntar, lucrtorii independeni, membrii profesiilor libere i nesalariaii care au i calitatea de pompier-salvator voluntar pot conlucra cu serviciul departamental de incendiu i de ajutor, o convenie preciznd modalitile i disponibilitile operative i disponibilitile pentru formarea pompierilor - salvatori voluntari. Aceast convenie vine s asigure compatibilitatea acestei disponibiliti cu necesitile de funcionare a operatorului economic sau ale serviciului public....


Practici europene privind voluntariatul n serviciile de pompieri situa ii de urgen

1. Considernd interesant parteneriatul ntre patron i S.D.I.S. n scopul mbuntirii reciproce a serviciilor, n vederea proteciei i salvrii persoanelor, sntii i mediului nconjurtor.

2. Considernd de asemenea, c disponibilitatea pompierilor salvatori voluntari este o necesitate public garantat de principiul egalitii cetenilor n faa acordrii ajutorului.

3. Se ncheie o convenie.


Prevederi ale conven iilor de disponibilitate operativ

PREVEDERI ALE CONVENIILOR DE DISPONIBILITATE OPERATIV

Conveniile stabilesc condiiile i modalitile de disponibilitate operativ/formare acordate de patron pe timpul programului de lucru, cu respectarea necesitilor de funcionare a operatorului economic i dac este cazul ale serviciului de care aparine fiecare funcionar (salariat) nscris pe lista pompierilorsalvatori voluntari de la operatorul economic denumit n continuare pompier salvator voluntar.

n ajutorul pompierilorsalvatori voluntari, S.D.I.S. ntocmete o list complementar cuprinznd i angajamentul tuturor noilor pompierisalvatori voluntari de respectare a conveniei.


Practici europene privind voluntariatul n serviciile de pompieri situa ii de urgen

  • Legea prevede c patronul poate acorda pompierilorsalvatori voluntari autorizaii de absen pentru efectuarea, n timpul programului, de activiti operative (misiuni de ajutor de urgen persoanelor victime ale accidentelor, sinistrelor sau catastrofelor, evacuarea acestora i protecia persoanelor, sntii, mediului n caz de pericol) i de pregtire.

  • n acest cadru, timpul petrecut n afara locului de munc, pe timpul orelor de program, de ctre pompierul-salvator voluntar este asimilat unei durate de lucru efectiv, pentru determinarea duratei concediilor pltite, drepturilor prestaiilor sociale i pentru drepturile care in de vechime.

  • n legtur cu absenele rezultate de aplicarea dispoziiilor legii, pompierul-salvator voluntar nu poate fi declasat profesional, nu poate fi sancionat disciplinar i nici concediat.

  • Dac un accident intervine pe timpul activitilor operative sau de formare pompierul-salvator voluntar se ncadreaz n prevederile referitoare la protecia social a pompierilor salvatori voluntari.


A obiectul conven iei pentru interven ie

A. OBIECTUL CONVENIEI PENTRU INTERVENIE

  • Convenia vine s stabileasc condiiile i modalitile de disponibilitate operativ acordat de patron pe timpul programului de lucru, cu respectarea necesitilor de funcionare a operatorului economic i dac este cazul ale serviciului de care aparine fiecare funcionar (salariat) nscris pe lista pompierilorsalvatori voluntari de la operatorul economic, denumit pompier salvator voluntar.

  • Doar aciunile administrate de S.D.I.S. fac obiectul conveniei.


B obiectul conven iei pentru formare preg tire

B. OBIECTUL CONVENIEI PENTRU FORMARE (PREGTIRE)

  • Convenia vine s stabileasc condiiile i modalitile de disponibilitate pentru formare (pregtire) acordat de patron pe timpul programului de lucru, cu respectarea necesitilor de funcionare a operatorului economic sau colectivitii publice i dac este cazul ale serviciului de care aparine.

  • Formarea (pregtirea) pompierilorsalvatori voluntari cuprinde: formarea iniial de aplicaie, formarea de perfecionare i continu, formarea de adaptare la utilizare (folosire) i formarea operativ specific.

  • Doar aciunile administrate de S.D.I.S. fac obiectul conveniei.


Durata conven iei

DURATA CONVENIEI

  • Convenia este ncheiat pe durata unui an i rennoit n mod tacit.

  • Convenia poate fi reziliat de un semnatar cu un preaviz de o lun.

  • Convenia poate fi modificat de comun acord, la solicitarea uneia sau alteia din pri, mai ales n cazul modificrii situaiei pompierului-salvator voluntar n ceea ce privete legturile sale cu patronul sau S.D.I.S..

  • Convenia intr n vigoare la data semnrii de cele dou pri.


A condi iile de autorizare pentru interven ie

A.CONDIIILE DE AUTORIZARE PENTRU INTERVENIE

  • Doar operaiile angajate prin centrul de triere a alertei (CTA) fac obiectul unei convenii.

  • Durata autorizrii absenelor pentru misiunile operative acordat de patron se calculeaz ncepnd cu alarmarea pompierului-salvator voluntar pn la revenirea acestuia la locul de munc.

  • La fiecare plecare pompierul-salvator voluntar s-au toate celelalte persoane mandatate vor anuna eful ierarhic direct. Interesul este de a nu se pierde din vedere postul respectiv i de a se aplica msurile de securitate ce se impun n absena acestuia sau a tuturor celorlalte persoane mandatate.

  • Sunt excluse din cmpul de aplicare al unei convenii situaiile ce prezint un caracter excepional:

    • planurile ORSEC declanate de prefect;

    • interveniile de foarte lung durat.


Practici europene privind voluntariatul n serviciile de pompieri situa ii de urgen

  • n aceste dou cazuri angajamentul pompierului-salvator voluntar nu se poate face fr obinerea acordului prealabil al patronului.

  • Autorizaiile de absen privind activitile de prevenire i intervenie fr pericol iminent sunt eliberate n urma unui acord prealabil al patronului.

  • Patronul autorizeaz pompierul-salvator voluntar s absenteze pe timpul programului de lucru:

    • cnd nu este de realizat o sarcin de munc imperativ;

    • cu excepia perioadei 01.10 31.12;

    • n limita a 3 ore cumulate pe lun.

  • Patronul acord o disponibilitate cu o singur absen stabilit la 35 ore/an (maximum).

  • Patronul impune o imposibilitate total de plecare (absen) n urmtoarele situaii:

    - pe timpul campaniei de la sfritul lunii septembrie la sfritul lunii noiembrie;

    - n cazuri de munc foarte urgente notificate de eful de echip.


B condi iile de autorizarepentru formare

B. CONDIIILE DE AUTORIZAREPENTRU FORMARE

  • Patronul cere s i fie comunicat programul stagiilor de formare ale pompierilorsalvatori voluntari nc de la apariia stagiilor anuale urmtoare i cu 6 luni nainte pentru stagiile din semestrul doi al anului n curs. Acest program este stabilit sub controlul directorului departamental al serviciilor de incendiu i de ajutor.

  • Durata autorizaiilor de absen pentru edina de formare acordat de patron se calculeaz de la plecarea pompierului-salvator voluntar la formare (pregtire) pn la ntoarcerea sa la locul de munc.

  • Patronul autorizeaz pompierul - salvator voluntar s absenteze att ct ine stagiul dar n limita a 5 zile pe an.

  • Pentru fiecare din activitile de formare se poate solicita patronului ncheierea unei convenii simplificate de formare profesional continu conform dispoziiilor Codului Muncii.


Programarea disponibilit ii imediate

PROGRAMAREA DISPONIBILITII IMEDIATE

  • Programarea n for (urgent), stabilit de eful de centru al pompierului-salvator voluntar sub controlul directorului departamental al serviciilor de incendiu i de ajutor, este comunicat patronului ntr-un termen prealabil de 7 zile nainte de perioada vizat.

  • n cazul absenei de programare forat (urgent) patronul poate propune perioadele din lun n care pompierul-salvator voluntar poate absenta n timpul programului su de lucru.

  • Atunci cnd patronul garanteaz disponibilitatea operativ imediat a pompierului-salvator voluntar S.D.I.S.-ul ramburseaz prestaia realizat sub forma unei contribuii egale cu 9% din funcia corespondent la gradul pompierului pe ora de disponibilitate imediat.


Refuzul autoriz rii

REFUZUL AUTORIZRII

  • Patronul poate refuza autorizarea absenei.

  • Toate refuzurile de autorizare a absenei vor fi motivate. Patronul este obligat s notifice aceast situaie pompierilorsalvatori voluntari i s informeze n scris S.D.I.S., n cele mai mici detalii.

  • Este obligaia pompierului-salvator voluntar de a nu se angaja ntr-o operaie de ajutor, dac cunoate c are de rezolvat o problem de munc urgent.


A controlul autoriz rii pentru interven ie

A. CONTROLUL AUTORIZRII PENTRU INTERVENIE

  • Modalitile de control al autorizrii fac obiectul unei nelegeri ntre patron, S.D.I.S. i pompierul-salvator voluntar.

  • Pentru a face aceasta pompierul-salvator voluntar trebuie s verifice completarea corect a datelor din informrile privind stadiul (etapele) produciei.

  • n caz de ntrziere (chemare/alarmare naintea orei de angajare sau altele ....) patronul este anunat de ctre centrul de ajutor sau de pompierul-salvator voluntar. Se nmneaz patronului un stat de intervenii efective, realizate de pompierul-salvator voluntar, n timpul programului de lucru. Acest stat trimestrial este transmis patronului n luna urmtoare desfurrii exerciiilor.


B controlul autoriz rii pentru formare

B. CONTROLUL AUTORIZRII PENTRU FORMARE

Se nmneaz (prezint) patronului un stat de formare efectiv realizat de pompierii-salvatori voluntari n timpul programului de lucru ceea ce permite acestuia s efectueze un control uzual al autorizaiilor de absen.

Trimestrial acest stat este transmis n luna urmtoare desfurrii exerciiilor patronului.


A indemniza iipentru interven ie

A. INDEMNIZAIIPENTRU INTERVENIE

  • La inerea evidenei remuneraiei i a altor avantaje acordate pompierului-salvator voluntar, n urma participrii la operaii, patronul poate opta pentru o indemnizaie de mecenat.

  • Mecenatul conform prevederilor legale(circulara din 14.11.2005, modificat n 04.03.2006, a Ministerului de Interne referitoare la dezvoltarea voluntariatului pompierilor-salvatori voluntari) precizeaz:

  • Este admis ca la punerea la dispoziie de ctre un agent economic a salariailor pompieri-salvatori voluntari pe timpul programului de lucru cu titlu gratuit n folosul (beneficiul) serviciilor departamentale de incendiu i de ajutor, organisme de interes general, conform art. 238 bis, constituie o donaie n natur oferind dreptul de reducere a impozitului egal cu 60% din suma lor total dar n limita a 5 la 1000 din cifra de afaceri. Salariaii pui la dispoziie de un agent economic trebuie s desfoare efectiv i real o activitate de pompier-salvator n cadrul serviciilor departamentale de incendiu i de ajutor.

  • Donaia va fi evaluat la preul su de ntoarcere (revenire), cum se spune remuneraie i sarcin social aferent.


Practici europene privind voluntariatul n serviciile de pompieri situa ii de urgen

  • Meninerea remuneraiei i avantajelor anexate este acordat dar patronul nu poate s nu acorde dreptul pompierului-salvator voluntar referitor la banii ce decurg din acestea.

  • Banii nu sunt supui nici unui impozit sau prevederilor din legislaia social.

  • Se va nmna (prezenenta) patronului un stat recapitulativ trimestrial naintea virrii contribuiei corespunztoare lunii pentru interveniile realizate de pompierii-salvatori voluntari n timpul programului de lucru. Taxa pentru onorariul de baz este stabilit fr grad i reactualizat periodic prin decret interministerial. Majorrile taxei se fac la plaja orar (noapte, week-end i zile festive) i sunt integral aplicabile patronului

  • Patronul nu va putea fi substituit (deranjat) dac pompierul-salvator voluntar recupereaz orele n schimb (prin nelegere) cu patronul su n mod indirect (prin acord) cu un credit de ore. In Frana, la nivel naional, exista posibilitatea sa-ti faci un credit de ore, un cumul de ore lucrate, care nu-ti sunt pltite imediat dar care pot fi utilizate atunci cnd ai nevoie (daca eti bolnav poi folosi aceste credite in ore si nu pierzi la bani, eti pltit ca si cum ai fi prezent).


B indemniza ii pentru formare preg tire

B. INDEMNIZAII PENTRU FORMARE (PREGTIRE)

La inerea evidenei remuneraiei i a altor avantaje acordate patronul poate permite (dispune) ca suma total corespunztoare formrii urmtoare a pompierilorsalvatori voluntari s se dea napoi considerndu-se ca formare n timpul programului de lucru.

Taxele orare destinate aciunilor de formare, reactualizate periodic prin decrete interministeriale sunt stabilite prin decizia consiliului de administraie a S.D.I.S. la valoarea de 75% din taxa orar de baz n vigoare la data formrii pentru pompierulsalvator voluntar stagiar.

Sumele nu sunt supuse nici unui impozit i nici prevederilor legislaiei sociale.

Dispoziiile aliniatului precedent nu se aplic i patronului beneficiar al unei indemnizaii pentru formare profesional continu prevzut de Codul Muncii.


  • Login