Download
1 / 57

การจัดทำกรอบอัตรากำลังข้าราชการพลเรือนฯ (สายสนับสนุน) - PowerPoint PPT Presentation


  • 210 Views
  • Uploaded on

การจัดทำกรอบอัตรากำลังข้าราชการพลเรือนฯ (สายสนับสนุน). : กรณีตัวอย่างมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม. โดย. รองศาสตราจารย์สุรชัย ขวัญเมือง. 3 - 4 สิงหาคม 2549. ปัญหาของข้าราชการพลเรือนฯ (สายสนับสนุน). 1. เลื่อนระดับไม่ได้. 2. ไม่มีตำแหน่งให้เลื่อน. http://www.psru.ac.th.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' การจัดทำกรอบอัตรากำลังข้าราชการพลเรือนฯ (สายสนับสนุน)' - jocelyn-cleveland


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

การจัดทำกรอบอัตรากำลังข้าราชการพลเรือนฯการจัดทำกรอบอัตรากำลังข้าราชการพลเรือนฯ (สายสนับสนุน)

: กรณีตัวอย่างมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม

โดย

รองศาสตราจารย์สุรชัย ขวัญเมือง

3 - 4 สิงหาคม 2549


ปัญหาของข้าราชการพลเรือนฯปัญหาของข้าราชการพลเรือนฯ (สายสนับสนุน)

1. เลื่อนระดับไม่ได้

2. ไม่มีตำแหน่งให้เลื่อน

http://www.psru.ac.th


ปัญหาของมหาวิทยาลัยปัญหาของข้าราชการพลเรือนฯ

ไม่มีกรอบอัตรากำลัง

ต้องจัดทำกรอบอัตรากำลังเสนอสภามหาวิทยาลัย (ม.20)

http://www.psru.ac.th


พระราชบัญญัติข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาพระราชบัญญัติข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา

พ.ศ.2547

http://www.psru.ac.th


มาตรา 20 พระราชบัญญัติข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา

ให้สภาสถาบันอุดมศึกษากำหนดกรอบของตำแหน่ง

อันดับเงินเดือนของตำแหน่งและจำนวนของข้าราชการพลเรือน

ในสถาบันอุดมศึกษาที่พึงมีในสถาบันอุดมศึกษานั้น

รวมทั้งภาระ หน้าที่ ความรับผิดชอบของตำแหน่ง

และคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

http://www.psru.ac.th


มาตรา 20 วรรคสอง (ต่อ)พระราชบัญญัติข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา

การกำหนดตามวรรคหนึ่ง ให้กำหนดคราวละสี่ปี

โดยคำนึงถึงความมีประสิทธิภาพ ความไม่ซ้ำซ้อน

ความประหยัดและสอดคล้องกับหลักเกณฑ์

วิธีการและเงื่อนไขที่ ก.พ.อ.กำหนด

http://www.psru.ac.th


แนวทางการจัดทำกรอบอัตรากำลังแนวทางการจัดทำกรอบอัตรากำลัง

1. กำหนดโครงสร้างตามกฎกระทรวง / ประกาศกระทรวง

2. กำหนดภาระหน้าที่ความรับผิดชอบภายในกอง / สำนัก / สถาบัน

3. วิเคราะห์ภาระงานเพื่อกำหนดตำแหน่ง

4. การกำหนดตำแหน่งฯ ตามผลการวิเคราะห์ฯ

5. การกำหนดกรอบอัตรากำลังเสนอมหาวิทยาลัยตามมาตรา 20

http://www.psru.ac.th


1. การกำหนดโครงสร้างแนวทางการจัดทำกรอบอัตรากำลังตามกฎกระทรวง / ประกาศกระทรวง

http://www.psru.ac.th


มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงครามมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม

สำนักงานอธิการบดี

สำนักวิทยบริการ

คณะครุศาสตร์

คณะวิทยาศาสตร์

สำนักศิลปะและวัฒนธรรม

สถาบันวิจัยและพัฒนา

คณะวิทยาการจัดการ

คณะเทคโนโลยีการเกษตร

คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์

คณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม

โครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม

กฎกระทรวง


มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงครามมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม

สำนักงานอธิการบดี

คณะครุศาสตร์

คณะเทคโนโลยีการเกษตรและอาหาร

คณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม

คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์

สำนักงานคณบดี

กอง

สำนักงานคณบดี

สำนักงานคณบดี

สำนักงานคณบดี

คณะวิทยาศาสตร์

และเทคโนโลยี

คณะวิทยาการจัดการ

สำนักศิลปะและวัฒนธรรม

สำนักงานคณบดี

สำนักงานผู้อำนวยการ

สำนักงานคณบดี

สำนักวิทยบริการ

และเทคโนโลยีสารสนเทศ

สถาบันวิจัยและพัฒนา

สำนักงานผู้อำนวยการ

สำนักงานผู้อำนวยการ

โครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม

ประกาศกระทรวง


มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงครามมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม

หน่วยงานตรวจสอบภายใน

สำนักงานอธิการบดี

กองพัฒนานักศึกษา

กองกลาง

กองนโยบาย

และแผน

กองบริการ

การศึกษา

กองบริหาร

งานบุคคล

สำนักงานมาตรฐานและ

ประกันคุณภาพการศึกษา

ศูนย์เทคโนโลยี

สารสนเทศ

สำนักงานประสาน

การจัดบัณฑิตศึกษา

โครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม

การแบ่งกองใน สนอ.


ข้อ 2. การกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบ

ในกอง / สำนัก / สถาบัน

http://www.psru.ac.th


การจัดหน้าที่ความรับผิดชอบ การแบ่งงานและการกำหนดกลุ่มตำแหน่งใน กองบริการการศึกษา

สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม

ตัวอย่าง


โครงสร้างการแบ่งงาน กองบริการการศึกษา สำนักงานอธิการบดี

มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม

สำนักงานอธิการบดี

กองบริการการศึกษา

  • - หน่วยพัฒนาวิชาการ

  • หน่วยหลักสูตรและ

  • มาตรฐานวิชาการ

  • หน่วยสนับสนุนการพัฒนา

  • บุคลากรสายวิชาการ

งานบริการการศึกษา

งานธุรการ

งานรับเข้าศึกษา

งานส่งเสริมวิชาการ

- หน่วยสารบรรณ

- หน่วยจัดประชุม

- หน่วยเลขานุการ

  • หน่วยหลักสูตรและ

  • การเรียนการสอน

  • หน่วยหลักสูตรและ

  • แผนการเรียน

- หน่วยรับเข้า

- งานประชาสัมพันธ์การรับนักศึกษา

- หน่วยส่งเสริมวิชาการและฝึกอบรม

- หน่วยประสานศูนย์การศึกษา

นอกมหาวิทยาลัยฯ

- หน่วยบริการ

- หน่วยการเงิน

- หน่วยพัสดุครุภัณฑ์

  • หน่วยระบบคอมพิวเตอร์

  • และฐานข้อมูล

  • - หน่วยวัดผลการศึกษา

- หน่วยทะเบียน

- หน่วยบริการทั่วไป

-หน่วยแผนงาน

- หน่วยติดตามและประเมินผล

  • หน่วยตรวจสอบและ

  • ประมวลผลการเรียน

  • - หน่วยตรวจสอบคุณวุฒิ

  • - หน่วยเอกสารใบรับรอง


3. การวิเคราะห์ภาระงานเพื่อกำหนดตำแหน่ง

http://www.psru.ac.th


230 วัน การวิเคราะห์ภาระงานเพื่อกำหนดตำแหน่ง

จำนวนตำแหน่งที่ควรมี = ผลรวมจำนวนวันทำงานต่อปี

1 ปีมีวันทำการ 230 วัน

http://www.psru.ac.th


หมายเหตุ การวิเคราะห์ภาระงานเพื่อกำหนดตำแหน่ง1. การคิดปริมาณงานคิดปริมาณงานรวมใน 1 ปี

2. กำหนดให้ 1 คน ทำงาน 230 วัน/ปี

3. อัตรากำลังที่พึงมี =ระยะเวลาที่ใช้ในการปฏิบัติงานรวมทั้งหมด (วัน)

230

แบบฟอร์ม

การวิเคราะห์ภาระงาน


ตัวอย่าง การวิเคราะห์ภาระงานเพื่อกำหนดตำแหน่ง

การคิดภาระงาน

งานธุรการ


ตัวอย่าง การวิเคราะห์ภาระงานเพื่อกำหนดตำแหน่ง

การคิดภาระงาน

งานธุรการ


ตัวอย่าง การวิเคราะห์ภาระงานเพื่อกำหนดตำแหน่ง

การคิดภาระงาน

งานรับเข้าศึกษา


ตัวอย่าง การวิเคราะห์ภาระงานเพื่อกำหนดตำแหน่ง

การคิดภาระงาน

งานรับเข้าศึกษา


ตัวอย่าง การวิเคราะห์ภาระงานเพื่อกำหนดตำแหน่ง

การคิดภาระงาน

งานบริการการศึกษา


ตัวอย่าง การวิเคราะห์ภาระงานเพื่อกำหนดตำแหน่ง

การคิดภาระงาน

งานบริการการศึกษา


ตัวอย่าง การวิเคราะห์ภาระงานเพื่อกำหนดตำแหน่ง

การคิดภาระงาน

งานส่งเสริมวิชาการ


ตัวอย่าง การวิเคราะห์ภาระงานเพื่อกำหนดตำแหน่ง

การคิดภาระงาน

งานส่งเสริมวิชาการ


ตารางสรุปการกำหนดกรอบอัตรากำลัง และตำแหน่งเพิ่มใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2549

กองบริการการศึกษา


ลำดับที่ และตำแหน่งเพิ่มใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.

กอง/สำนัก/สถาบัน/คณะ

จำนวน (คน)

หมายเหตุ

1

กองกลาง

56

2

กองบริหารงานบุคคล

14

3

กองบริการการศึกษา

18

4

กองนโยบายและแผน

13

5

กองพัฒนานักศึกษา

13

6

หน่วยงานตรวจสอบภายใน

4

7

สำนักงานประสานการจัดบัณฑิตศึกษา

4

8

สำนักงานมาตรฐานและประกันคุณภาพการศึกษา

4

9

สำนักศิลปะและวัฒนธรรม

9

10

สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

19

11

ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศ

13

12

สถาบันวิจัยและพัฒนา

8

13

คณะครุศาสตร์

17

14

คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์

10

15

คณะเทคโนโลยีการเกษตรและอาหาร

15

16

คณะวิทยาการจัดการ

10

17

คณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม

12

18

คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

26

รวมทั้งสิ้น

265

สรุปการกำหนดกรอบอัตรากำลัง ประจำปีงบประมาณ 2549

ของมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม


ข้อ 4. การกำหนดตำแหน่งฯ

ตามผลการวิเคราะห์

http://www.psru.ac.th


http://www.psru.ac.th การกำหนดตำแหน่งฯ


โครงสร้างตำแหน่ง การกำหนดตำแหน่งฯ

สายสนับสนุน

http://www.psru.ac.th


มหาวิทยาลัย การกำหนดตำแหน่งฯ

คณะ

สถาบัน /สำนัก

สำนักงานอธิการบดีหัวหน้าสำนักฯ ระดับ 8,9

สำนักงานเลขานุการเลขานุการระดับ 7,8

กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่มงาน 7,8

สำนักงาน เลขานุการ 7,8

กอง ผู้อำนวยการกอง ระดับ 7-8

กอง ผู้อำนวยการกอง ระดับ 7-8

กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่มงาน ระดับ 7

กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่มงาน ระดับ 7

กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่มงาน ระดับ 7

กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่มงาน ระดับ 7

กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่ม ระดับ 7

กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่ม ระดับ 7


มหาวิทยาลัย การกำหนดตำแหน่งฯ

สำนักงานอธิการบดี หัวหน้าสำนักฯ ระดับ 8,9

กอง ผู้อำนวยการกอง ระดับ 7- 8

กอง ผู้อำนวยการกอง ระดับ 7- 8

กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่ม ระดับ 7

กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่ม ระดับ 7


มหาวิทยาลัย การกำหนดตำแหน่งฯ

คณะ

สำนักงานเลขานุการเลขานุการระดับ 7,8

กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่มงาน ระดับ 7

กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่มงาน ระดับ 7


มหาวิทยาลัย การกำหนดตำแหน่งฯ

สถาบัน / สำนัก

สำนักงานเลขานุการ 7 , 8

กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่มงาน 7 , 8

กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่มงานระดับ 7

กลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่มงานระดับ 7


1. งานธุรการ การกำหนดตำแหน่งฯ

- นักบริหารงานทั่วไป 7 (1)

- นักบริหารงานทั่วไป 3 - 6(1)

- นักวิชาการศึกษา 3 - 6 (1)

http://www.psru.ac.th


2. งานรับเข้าศึกษา การกำหนดตำแหน่งฯ

- นักวิชาการศึกษา 7 (1)

- นักวิชาการคอมพิวเตอร์ 3 - 6 (1)

- นักวิชาการศึกษา 3 - 6 (2)

- นักบริหารงานทั่วไป3 - 6 (1)


3. งานบริการการศึกษา การกำหนดตำแหน่งฯ

- นักวิชาการศึกษา 7 (1)

- นักวิชาการศึกษา3 - 6 (4)

- นักวิชาการคอมพิวเตอร์ 3 - 6 (2)

http://www.psru.ac.th


4. งานส่งเสริมวิชาการ การกำหนดตำแหน่งฯ

- นักวิชาการศึกษา 7 (1)

- นักวิชาการศึกษา 3-6 (1)

http://www.psru.ac.th


โครงสร้างอัตรากำลัง / ตำแหน่ง กองบริการการศึกษา สำนักงานอธิการบดี

มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม

สำนักงานอธิการบดี

กองบริการการศึกษา

นักวิชาการศึกษา 7 – 8 (1)

งานส่งเสริมวิชาการ

(2)

งานรับเข้าศึกษา

(5)

งานธุรการ

(3)

งานบริการการศึกษา

(7)

- นักบริหารงานทั่วไป 7 (1)

- นักบริหารงานทั่วไป 3 - 6(1)

- นักวิชาการศึกษา 3 - 6 (1)

-นักวิชาการศึกษา 7 (1)

-นักวิชาการศึกษา3 - 6 (4)

-นักวิชาการคอมพิวเตอร์ 3 - 6 (2)

- นักวิชาการศึกษา 7 (1)

- นักวิชาการคอมพิวเตอร์ 3 - 6 (1)

- นักวิชาการศึกษา 3 - 6 (2)

- นักบริหารงานทั่วไป3 - 6 (1)

-นักวิชาการศึกษา 7 (1)

-นักวิชาการศึกษา 3-6 (1)


รวม 18 ตำแหน่ง ตำแหน่ง กองบริการการศึกษา สำนักงานอธิการบดี


ข้อ 5.การกำหนดกรอบอัตรากำลัง

เสนอสภามหาวิทยาลัย

http://www.psru.ac.th


บัญชีการกำหนดกรอบอัตรากำลังข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา สายสนับสนุน ของมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม

ประจำปีงบประมาณ 2549 - 2552 กระทรวงศึกษาธิการ

แนบท้ายการประชุมคณะกรรมการการบริหารงานบุคคลประจำมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม (ก.บ.ม.) ครั้งที่ 2/2549 วันที่ 13 มิถุนายน 2549

ตามมติที่ประชุมสภามหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม ครั้งที่ 19 (3/2549) วันที่ 21 พฤษภาคม 2549


การดำเนินการภายหลังมีกรอบอัตรากำลังการดำเนินการภายหลังมีกรอบอัตรากำลัง

http://www.psru.ac.th


1. เปลี่ยนตำแหน่งของ ก.พ. เป็นตำแหน่ง ก.พ.อ

2. การเลื่อนระดับ

- สภามหาวิทยาลัยกำหนดแบบประเมิน

- ประเมินโดยองค์คณะบุคคล

3. การเลื่อนตำแหน่ง

- สภามหาวิทยาลัยกำหนดแบบประเมิน

- ประเมินโดยองค์คณะบุคคล


4. การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหาร

- สภามหาวิทยาลัยกำหนดแบบประเมิน

- ประเมินโดยองค์คณะบุคคล

- ผ่านการอบรมหลักสูตรนักบริหารฯ

http://www.psru.ac.th


เงื่อนไข การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหาร

จะดำเนินการได้ต่อเมื่อ สกอ. มีหนังสือแจ้งหลักเกณฑ์ วิธีการ และมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง มายังมหาวิทยาลัยแล้ว

http://www.psru.ac.th


สวัสดี การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหาร

http://www.psru.ac.th


การแบ่งกลุ่มย่อย การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหาร

1. กลุ่มผู้บริหาร

2. กลุ่มกองกลาง / กองคลัง / กองบริหารงานบุคคล

3. กลุ่มกองบริการการศึกษา

http://www.psru.ac.th


4. กลุ่มกองพัฒนานักศึกษา

5. กลุ่มกองนโยบายฯ

6. กลุ่มสำนักงานคณะ

7. กลุ่มสำนักงานผู้อำนวยการ

http://www.psru.ac.th


ad