1 / 13

„Kooperacja świata nauki i biznesu sektora meblarskiego w województwie opolskim” (8.2.1. PO KL)

„Kooperacja świata nauki i biznesu sektora meblarskiego w województwie opolskim” (8.2.1. PO KL). Spotkanie informacyjne – 25 lipca 2013r. „Kooperacja świata nauki i biznesu sektora meblarskiego w województwie opolskim” (8.2.1. PO KL). Realizator projektu:.

joben
Download Presentation

„Kooperacja świata nauki i biznesu sektora meblarskiego w województwie opolskim” (8.2.1. PO KL)

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. „Kooperacja świata nauki i biznesu sektora meblarskiego w województwie opolskim” (8.2.1. PO KL) Spotkanie informacyjne – 25 lipca 2013r.

  2. „Kooperacja świata nauki i biznesu sektora meblarskiego w województwie opolskim” (8.2.1. PO KL) Realizator projektu:

  3. „Kooperacja świata nauki i biznesu sektora meblarskiego w województwie opolskim” (8.2.1. PO KL) Okres trwania projektu:od 1.06.2013r. do 30.11.2014r. Głównym celem projektu jest: wzrost transferu wiedzy i wzmocnienie powiązań sfery B+ R z przedsiębiorcami z branży meblarskiej województwa opolskiego

  4. Kto może wziąć udział w projekcie ? GRUPA DOCELOWA 10 PRZEDSIĘBIORSTW 40 PRACOWNIKÓW PRZEDSIĘBIORSTW 15 NAUKOWCÓW/ EKSPERTÓW

  5. Wsparcie oferowane przedsiębiorcom w projekcie ZADANIE: staże i szkolenia dla pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych • Pracownicy przedsiębiorstw zakwalifikowani do zadania zobowiązani są do: • ukończenia 3 szkoleń 8 h przed rozpoczęciem stażu, zorganizowanych przez realizatora projektu, • zrealizowania 2 miesięcznego stażu w wymiarze 60h/m-c w jednostce naukowej, • przygotowania raportu ze stażu zawierającego propozycję przynajmniej jednego innowacyjnego rozwiązania dla przedsiębiorstwa. • Za wykonanie swoich obowiązków stażysta otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 3 300,00 zł brutto za każdy miesiąc realizacji stażu. • Jednostka naukowa/uczelnia przyjmująca pracownika przedsiębiorstwa do odbycia stażu zobowiązana jest do wyznaczenia opiekuna stażysty. Opiekun stażysty otrzymuje jednorazowe wynagrodzenie w wysokości 937,00 zł brutto po podpisaniu umowy cywilno-prawnej z realizatorem projektu.

  6. Wsparcie oferowane przedsiębiorcom w projekcie ZADANIE: staże i szkolenia dla pr.naukowychj.naukowych oraz pr. naukowych i naukowo-dydaktycznych uczelni w przedsiębiorstwach *POMOC DE MINIMIS DLA PRZEDSIĘBIORSTWA • Przedstawiciele opolskiego świata nauki zakwalifikowani do zadania zobowiązani są do: • ukończenia 4 szkoleń 8 h przed rozpoczęciem stażu, zorganizowanych przez realizatora projektu, • zrealizowania 4 miesięcznego stażu w wymiarze 80h/m-c w przedsiębiorstwie, • przygotowania raportu ze stażu zawierającego propozycję innowacyjnego rozwiązania dla przedsiębiorstwa. • Za wykonanie swoich obowiązków stażysta otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 3 500,00 zł brutto za każdy miesiąc realizacji stażu. • Przedsiębiorstwo przyjmujące pracownika j. naukowej/uczelni do odbycia stażu zobowiązane jest do wyznaczenia opiekuna stażysty. Opiekun stażysty otrzymuje jednorazowe wynagrodzenie w wysokości 1 250,00 zł brutto po podpisaniu umowy cywilno-prawnej z realizatorem projektu.

  7. PRZEDSIĘBIORSTWO NIE PONOSI KOSZTÓW ZWIĄZANYCH Z WYNAGRODZENIEM ZA ZADANIA WYKONYWANE W RAMACH STAŻU UWAGA !

  8. Wsparcie oferowane przedsiębiorcom w projekcie ZADANIE: tymczasowe zatrudnienie wysoko wykwalifikowanego personelu *POMOC DE MINIMIS DLA PRZEDSIĘBIORSTWA • Przez „wysoko wykwalifikowany personel (tj.ekspertów)” rozumie się: • w szczególności badaczy, inżynierów, projektantów i osoby zatrudnione w działach marketingu, posiadające wyższe wykształcenie oraz co najmniej pięcioletnie doświadczenie zawodowe w danej branży, przy czym do doświadczenia zawodowego mogą zostać wliczone również studia doktoranckie. Wysoko wykwalifikowany personel powinien być zatrudniony w jednostce naukowej lub dużym przedsiębiorstwie przez okres co najmniej dwóch lat poprzedzających oddelegowanie do przedsiębiorstwa w ramach projektu oraz prowadzić działalność w obszarze badań naukowych, prac rozwojowych i innowacji w przedsiębiorstwie. • Ekspert zostaje tymczasowo zatrudniony w przedsiębiorstwie na okres 6 m-cy. Wynagrodzenie eksperta wynosi 5 200,00 zł brutto za każdy m-c pobytu w przedsiębiorstwie. Ekspert zobowiązany jest do przepracowania 104h/m-c w przedsiębiorstwie. • Efektem końcowym pobytu eksperta będzie wprowadzenie innowacyjnego rozwiązania.

  9. Wsparcie oferowane przedsiębiorcom w projekcie ZADANIE: szkolenia dla pracowników firm *POMOC DE MINIMIS DLA PRZEDSIĘBIORSTWA • W ramach działań projektowych zorganizowanych zostanie 8 szkoleń (1 szkolenie x 3 dni) dla pracowników przedsiębiorstw branży meblarskiej. • W szkoleniach udział weźmie 40 pracowników z przedsiębiorstw, które zostały zakwalifikowane do projektu na etapie rekrutacji do zadań: „Staże i szkolenia dla pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych” i „Staże i szkolenia dla pracowników naukowych jednostek naukowych oraz pracowników naukowych i naukowo- dydaktycznych uczelni wyższych w przedsiębiorstwach”. • Każdy pracownik przedsiębiorstwa zakwalifikowany do zadania ma obowiązek uczestniczenia w 2 szkoleniach. UWAGA !

  10. Wsparcie oferowane przedsiębiorcom w projekcie ZADANIE: szkolenia dla pracowników firm- proponowane tematy szkoleń • Polityka innowacyjności w firmie. Zarządzanie innowacyjnym przedsiębiorstwem (budowanie pozycji rynkowej, strategie rozwoju firmy).  • Podstawy systemu zarządzania Kai – Zen (Lean Manufacturing). • Eyetrackingi behawior w badaniach marketingowych.   • Od wizji do szczegółów. Jak wprowadzić zmiany w firmie - rola lidera, menedżera i analityka. • Wykorzystanie EEG w badaniu odbioru emocjonalnego. • Wykorzystanie inteligentnej analizy wideo do oceny efektywności ekspozycji handlowej i systemu komunikacji . • Innowacje w firmie - rola narzędzi polityki cenowej. • Zarządzanie designem. Budowanie strategii firmy opartej o design.

  11. Wsparcie oferowane przedsiębiorcom w projekcie ZADANIE: upowszechnianie rezultatów projektu • Utworzenie branżowego poradnika opisującego dobre praktyki dot. współpracy sfery nauki z branżą meblarską na Opolszczyźnie • Organizacja spotkań upowszechniających (6 spotkań x 3 h), na które zapraszani będą m.in. przedstawiciele świata nauki, biznesu i samorządu lokalnego. • Funkcjonowanie strony www projektu: • www.naukaibiznes.opole.frdl.pl

  12. ZASADY REKRUTACJI DO PROJEKTU: • Kandydaci do projektu zobowiązani są do: • Zapoznania się z dokumentami rekrutacyjnymi i regulaminem Projektu. • Zarejestrowania się na stronie internetowej projektu (warunek formalny). • Czytelnego wypełnienia kompletu dokumentów rekrutacyjnych przesłanych przez Realizatora projektu na adres mailowy wskazany w Formularzu rejestracyjnym ze strony internetowej projektu. • Dostarczenia do siedziby biura projektu kompletu dokumentów rekrutacyjnych w terminie wyznaczonym przez Realizatora projektu. REKRUTACJA TRWA : od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2013r.

  13. „Kooperacja świata nauki i biznesu sektora meblarskiego w województwie opolskim” (8.2.1. PO KL) Osoby do kontaktu: Joanna Kucharska – jkucharska@opole.frdl.pl Magdalena Kwiatkowska – mkwiatkowska@opole.frdl.pl Biuro projektu: ul. Krakowska 51, 45-018 Opole nr tel. 77 454 48 29

More Related