Новое в законодательстве по охране труда в 2018 году

1. Новое в законодательстве по охране труда в 2018 году • Кан Илья Юрьевич • Генеральный директор Ассоциации «Охрана труда», • Заместитель генерального директора Общероссийской общественной организации «Всероссийское объединение специалистов по охране труда»

2. НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИНЯТО: • Изменение ТК РФ (11 октября 2018) • Новые Правила по ОТ. Новая структура ПОТ • Типовое положение о СУОТ • СОУТ. Изменение закона. Что дальше? • Риск-ориентированный подход при проведении государственного надзора ПЛАНИРУЕТСЯ ПРИНЯТЬ: • Новая редакция раздела 10 Трудового кодекса Российской Федерации • Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ. Новые подходы • Гармонизация законодательства • Реформирование системы обязательного социального страхования 2

3. НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА • Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 11 октября 2018 года) • Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (ред. от 7 марта 2018 г.) • Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (ред. от 3 августа 2018 г.) • Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (ред. от 19 июля 2018 г.) • Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» (ред. от 29 июля 2018 г.) • Федеральный закон от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (ред. от 3 августа 2018 г.) • Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ «О пожарной безопасности» (ред. от 29 июля 2018 г.) • Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (ред. от 3 августа 2018 г.) • Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (ред. от 3 октября 2018 года) • ТР ТС 019/2011. Технический регламент Таможенного союза. «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ред. от 6 марта 2018 г. 3

4. НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Приказ Минтруда России от 10.12.2012 № 580н (ред. от 31.08.2018) «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» (см. Письмо> ФСС РФ от 14.03.2018 N 02-09-11/14-05-5136 "О финансовом обеспечении предупредительных мер») Происхождение СИЗ подтверждается: • копия заключения о подтверждении производства промышленной продукции на территории Российской Федерации, выданного Министерством промышленности и торговли Российской Федерации в отношении СИЗ, изготовленных на территории Российской Федерации; • копия декларации о происхождении товара или сертификата о происхождении товара - для СИЗ, изготовленных на территории других государств - членов Евразийского экономического союза; 4

5. НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Постановление Правительства РФ от 08.06.2018 № 661 "О внесении изменений в Правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" 5

6. НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Письмо Минтруда России № 15-1/10/В-7756, Минздрава России № 16-6/10/2-6553, Профсоюза работников здравоохранения РФ № 01-А/475 от 09.10.2018 <Об отнесении условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работы с патогенными микроорганизмами)> 6

7. НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ГОСТ Р 7.0.97-2016. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов (ред. от 14.05.2018) (вступил в силу с 1 июля 2018) 7

8. НОВЫЕ ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА: В настоящее время действуют • 32(в Минюсте зарегистрировано только 19) межотраслевых и 69 (зарегистрировано 25) отраслевых правил по охране труда • более 74 межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по ОТ • более 100 правил безопасности, правил устройства и безопасной эксплуатации • более 150 – государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов (санитарные правила, санитарные нормы, санитарные правила и нормы, гигиенические нормативы, методические указания, распоряжения и рекомендации) • около 30 строительных норм и правил, сводов правил по проектированию и строительству (в настоящий момент полностью отнесены к сфере технического регулирования) • более 400 стандартов системы стандартов безопасности труда (ССБТ) 8

9. ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА Указ Президента Российской Федерации от 23 мая 1996 г. № 763 (ред. от 14.10.2014) ...О применении нормативных правовых актов, не прошедших регистрацию в Минюсте России, при осуществлении надзора за соблюдением законодательства об охране труда. (Письмо Роструда от 04.07.2013 № ПГ/5955-3-5) 9

10. НОВЫЕ ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА • Приказ Минтруда России от 27.08.2018 № 553н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта» (вступают в силу 9.04.2019). • Приказ Минтруда России от 07.03.2018 № 127н «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ» (вступили в силу 09.09.2018). • Приказ Минтруда России от 06 февраля 2018 № 59н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте» (вступили в силу 27.09.2018). • Приказ Минтруда России от 05.10.2017 № 712н «"Об утверждении Правил по охране труда в организациях связи» (вступили в силу 20.05.2018). • Приказ Минтруда России от 28.07.2017 № 601н «Об утверждении Правил по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества» (вступили в силу 17.02.2018). • Приказ Минтруда России от 31 мая 2017 № 466н «Об утверждении Правил по охране труда при проведении работ в легкой промышленности» • Приказ Минтруда России от 19 апреля 2017 № 371н «Об утверждении Правил по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов». • Приказ Минтруда России от 02 февраля 2017 № 129н «Об утверждении Правил по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ» • Приказ Минтруда России от 14 ноября 2016 № 635н «Об утверждении Правил по охране труда на городском электрическом транспорте» • Приказ Минтруда России от 14 ноября 2016 № 634н «Об утверждении Правил по охране труда при нанесении металлопокрытий» • Приказ Минтруда России от 02 ноября 2016 № 604н «Об утверждении Правил по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве отдельных видов продукции из водных биоресурсов» 10

11. НОВЫЕ ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА • Приказ Минтруда России от 23 июня 2016 № 310н «Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования» • Приказ Минтруда России от 25 марта 2016 № 76н «Об утверждении Правил по охране труда в сельском хозяйстве» (ред. от 4.07.2018). • Приказ Минтруда России от 02 ноября 2015 № 835н «Об Правил по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ» (ред. от 9 июля 2018). • Приказ Минтруда России от 16 ноября 2015 № 873н «Об утверждении Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов». • Приказ Минтруда России от 15 октября 2015 № 722н «Об утверждении Правил по охране труда при производстве цемента». • Приказ Минтруда России от 17 августа 2015 № 550н «Об утверждении Правил по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции». • Приказ Минтруда России от 17 августа 2015 г. № 552н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями». • Приказ Минтруда России от 17 августа 2015 г. № 551н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок». • Приказ Минтруда России от 07 июля 2015 года № 439н «Об утверждении Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве». • Приказ Минтруда России от 01 июня 2015 года № 336н «Об утверждении Правил по охране труда в строительстве» (ред. от 31.05.2018). • Приказ Минтруда России от 23.12.2014 № 1101н «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ». • Приказ Минтруда России от 17 сентября 2014 года № 642н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов». • Приказ Минтруда России от 28 марта 2014 года № 155н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте» (ред. от 17.06.2015). • Приказ Минтруда России от 23.12.2014 № 1104н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации холодильных установок». 11

12. Приказ Минтруда России от 07.03.2018 № 127н «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ» (вступили в силу 09.09.2018). Устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при организации и проведении основных производственных процессов и выполнении работ по подготовке окрасочных материалов и поверхностей под окраску, нанесению лакокрасочных материалов и порошковых полимерных красок, сушке и обработке поверхностей лакокрасочных покрытий 12

13. Приказ Минтруда России от 06 февраля 2018 №59н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте» (вступили в силу 27.09.2018). Устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при организации и проведении работ, связанных с техническим содержанием и эксплуатацией автомобильного транспорта (далее - транспортные средства). Правила не распространяются на работников, занятых на работах, связанных с техническим обслуживанием и эксплуатацией напольного безрельсового колесного транспорта (автопогрузчики и электропогрузчики, автокары и электрокары, грузовые тележки), используемого в технологических транспортных операциях внутри эксплуатируемых территорий.

14. НОВЫЕ ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА Обязанность обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников возложена на работодателя (ст. 212 ТК РФ). Инструкции по охране труда пересматриваются: • при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по ОТ; • при изменении условий труда работников; • при внедрении новой техники и технологии; • по результатам анализа материалов расследования аварий, НС и профессиональных заболеваний; • по требованию представителей органов по труду субъектов РФ или органов федеральной инспекции труда. 14

15. НОВЫЕ ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится: • при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие НПА. При этом осуществляется проверка знаний только этих НПА; • при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях техпроцессов; • при переводе работников на другую работу; • по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, • после происшедших аварий и несчастных случаев; • при перерыве в работе в данной должности более одного года. 15

16. НОВОВВЕДЕНИЯНА СТАДИИ ПРОЕКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ПОРТАЛ ПРОЕКТОВ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ Официальный сайт для размещения информации о подготовке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатах их общественного обсуждения http://regulation.gov.ru/projects/List/ 16

17. НОВОВВЕДЕНИЯНА СТАДИИ ПРОЕКТОВ Планируется принять в 2019 г правила по охране труда: • при проведении работ, связанных с повышенной опасностью; • при эксплуатации газового хозяйства организаций; • в литейном производстве машиностроительных организаций; • при выполнении кузнечно-прессовых работ; • при проведении технического обслуживания и ремонта автотранспортных средств и самоходных машин • при термической обработке металлов; • при холодной обработке металлов; • при химической чистке, стирке, обеззараживании и дезактивации; • при производстве и применении ртути 17

18. НОВОВВЕДЕНИЯНА СТАДИИ ПРОЕКТОВ Планируется принять в 2019 г правила по охране труда: • при работе в ограниченных и замкнутых пространствах • в морских и речных портах • в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности • при проведении полиграфических работ • при проведении работ в театрах, концертных залах, цирках и зоопарках (зоосадах) • в учреждениях здравоохранения • в организациях общественного питания • при воспроизводстве и разведении рыбы во внутренних водоемах • при добыче и переработке рыбы • в торговле • в организациях кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов • при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте 18

19. Основные положения трудового права. Трудовые отношения • Проект постановления пленума Верховного суда РФ • Отсутствие трудового договора не освобождает руководство компании от обязанности соблюдать права работника • ПРИЗНАКИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ • выполнение работником действий в соответствии с указаниями работодателя; • его интегрированность в организационную структуру работодателя; • признание работодателем таких прав работника, как еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск; • оплата работодателем расходов, связанных с поездками сотрудника; • осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным или основным источником доходов; • предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем 19

20. Основные положения трудового права. Трудовые отношения • Доказательства наличия трудовых отношений: • оформленный пропуск на территорию работодателя; • журнал регистрации прихода-ухода работников; • графики работы, смены, отпусков; • документы о направлении работника в командировку; • документы о возложении на него обязанностей по обеспечению пожарной безопасности; • документы о полной материальной ответственности; • расчетные листы о начислении заработной платы; • ведомости выдачи денежных средств и сведения о перечислении денежных средств на банковскую карту работника; • заполняемые или подписываемые работником товарные накладные, счета-фактуры, копии кассовых книг о полученной выручке, путевые листы, заявки на перевозку груза, акты о выполненных работах; • журнал посетителей, переписка сторон спора, в том числе по электронной почте; • документы по охране труда, как то: журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знаний требований охраны труда • направление работника на медицинский осмотр, акт медицинского осмотра работника; • карта специальной оценки условий труда; • свидетельские показания, аудио- и видеозаписи и другие. 20

21. Письма Минтруда России В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 13.08.1997 № 1009 (ред. от 15.10.2016) «Об утверждении Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации» нормативные правовые акты издаются федеральными органами исполнительной власти в виде постановлений, приказов, распоряжений, правил, инструкций и положений. Издание нормативных правовых актов в виде писем и телеграмм не допускается. Структурные подразделения и территориальные органы федеральных органов исполнительной власти не вправе издавать нормативные правовые акты. 21

22. РЕЕСТРЫ МИНТРУДА РОССИИ Реестр организаций, проводящих СОУТ http://akot.rosmintrud.ru/sout/organizations (493 организации на 10.12.18) С 15 марта 2016: В реестр организаций внесены следующие сведения: полное наименование организации, место ее нахождения, наименования и места нахождения филиалов и представительств организации (при наличии) Реестр экспертов http://akot.rosmintrud.ru/sout/experts (4996 экспертов на 10.12.18 Организации, оказывающие услуги в области ОТ http://akot.rosmintrud.ru/ot/organizations (на 10.12.18) 1658 – аутсорсинг 6 – АРМ (до 31.12.2018) 3430 - обучение 22

23. РАЗРАБОТАНЫ ТИПОВЫЕ КОНТРАКТЫ Проект приказа Минтруда России "Об утверждении типовых контрактов на оказание услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда и проведению специальной оценки условий труда" Типовой контракт на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда Приложение N 1. Техническое задание на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда Приложение N 5. Приказ (Форма N 1 (Образец)) Приложение N 7. Перечень рабочих мест подлежащих специальной оценке условий труда (Форма N 3 (Образец)) Приложение N 8. Перечень оборудования, инструментов и приспособлений, применяемых на рабочих местах, а также используемых материалов и сырья (Форма N 4 (Образец)) Типовой контракт на оказание услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда Приложение N 1. Список Обучающихся Приложение N 2. Заказ на оказание образовательных услуг Приложение N 3. Расчет стоимости Услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда 23

24. РЕФОРМА КОНТРОЛЬНОЙ И НАДЗОРНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (2017 – 2025) Паспорт приоритетной программы "Реформа контрольной и надзорной деятельности« (приложение к протоколу президиума Совета при Президенте РФ по стратегическому развитию и приоритетным проектам от 21.12.2016 № 12) (ред. от 30.05.2017) Этапы и контрольные точки: 1. Внедрение риск-ориентированного подхода при осуществлении контрольно-надзорной деятельности 2. Внедрение системы оценки результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности 3. Систематизация, сокращение количества и актуализация обязательных требований 4. Внедрение системы комплексной профилактики нарушений обязательных требований 5. Внедрение эффективных механизмов кадровой политики в деятельности контрольно-надзорных органов 6. Внедрение системы предупреждения и профилактики коррупционных проявлений в контрольно-надзорной деятельности 7. Автоматизация контрольно-надзорной деятельности 8. Повышение качества реализации контрольно-надзорных полномочий на региональном и муниципальном уровнях 24

25. Применение риск-ориентированного подхода при осуществлении контрольно-надзорной деятельности ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (ред. от 3.08.2018) Статья 8.1. Применение риск-ориентированного подхода при организации государственного контроля (надзора) ……………Риск-ориентированный подход представляет собой метод организации и осуществления государственного контроля (надзора), при котором в предусмотренных настоящим Федеральным законом случаях выбор интенсивности (формы, продолжительности, периодичности) проведения мероприятий по контролю, мероприятий по профилактике нарушения обязательных требований определяется отнесением деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя и (или) используемых ими при осуществлении такой деятельности производственных объектов к определенной категории риска либо определенному классу (категории) опасности. 25

26. ПРИКАЗ РОСТРУДА ОТ 10.11.2017 № 655 (ред. от 11.04.2018) Утвердить проверочные листы (списки контрольных вопросов), применяемые при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, согласно приложению Всего 132проверочных листа включая проверочные листы по проверке выполнения требований охраны труда при различных видах работ 26

27. Письмо Управления проектной деятельностью в сфере трудовых отношений Роструда С 27 сентября 2018 года признаны утратившими силу проверочные листы № 54, 66, 69, 71, 72, 82 и не подлежат применению, поскольку все пункты указанных проверочных листов ссылаются на Межотраслевые правила При применении проверочных листов №№ 70, 75, 80, 81, 94, 103 следует учитывать, что следующие пункты ссылаются на Межотраслевые правила: • пункты 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 11, 12, 13,14 проверочного листа № 70 • пункты 1,2,3, 4, 5,6,7 проверочного листа №75; • пункт 1 проверочного листа № 80;. • пункты 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 проверочного листа №81; • пункты 1, 2, 3, 4, 5, 6 проверочного листа № 94; • пункт 5 проверочного листа № 103. • в случае применения проверочных листов № 70, № 75, №80, №81, №94, № 103 по соответствующим пунктам следует ставить ответ на вопрос «не относится» 27

28. Минтруд России стал официальным партнером глобальной кампании Концепции «нулевого травматизма» 28

29. Семь «золотых правил» концепции«Vision Zero» 29

30. Действующее законодательство Российской Федерации Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 212. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя 1. Стать лидером – показать приверженность принципам Типовое положение о системе управления охраной труда Политика работодателя в области охраны труда обеспечивает: личную заинтересованность в обеспечении, насколько это возможно, безопасных условий труда Дальнейшие шаги: Новая редакция Х раздела Трудового кодекса Российской Федерации Статья 209.1. Основные принципы обеспечения безопасности труда предупреждение и профилактика опасностей, ликвидация или снижение уровня профессионального риска; минимизация последствий повреждений здоровья работников, которые не удалось предотвратить. Принцип предупреждения и профилактики опасностей, ликвидации или снижения уровня профессионального риска означает, что предотвращение опасностей, ликвидация или снижение уровня профессионального риска должны осуществляться путем постоянной (систематической) реализации работодателем комплекса мероприятий по улучшению условий труда и снижению уровня профессионального риска с соблюдением последовательности (приоритетности) реализации таких мероприятий. Принцип минимизации последствий повреждений здоровья работников, которые не удалось предотвратить, означает, что работодателем должны быть предусмотрены мероприятия, обеспечивающие постоянную готовность к ликвидации возникших опасностей и минимизации их последствий. 30

31. Действующее законодательство Российской Федерации 2. Выявлять угрозы – контролировать риски Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации. Работодатель обязан обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах Дальнейшие шаги Новая редакция Х раздела Трудового кодекса (Статья 217.1. Профессиональные риски) ВЫЯВЛЕНИЕ ОПАСНОСТЕЙ И ОЦЕНКА РИСКОВ 31

32. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Х Раздел «Охрана труда» (новая структура и редакция) Учет микроповреждений (микротравм) НОВОЕ ! Микроповреждения (микротравмы) – это случаи повреждения здоровья, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах,приведшие к частичному ограничению трудоспособности пострадавших или необходимость их перевода на другую работу в течение одного рабочего дня или смены, но не повлекшие наступление временной нетрудоспособности пострадавших Учет и рассмотрение Работодатель Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение работника Минтруд России Рекомендации по учету 32

33. Действующее законодательство Российской Федерации 3. Определять цели – разрабатывать программы Статья 212 Трудового кодекс: Работодатель обязан обеспечить: принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи Типовое положение о системе управления охраной труда Основные цели работодателя в области охраны труда содержатся в Политике по охране труда и достигаются путем реализации работодателем процедур, предусмотренных Типовым положением о системе управления охраной труда 33

34. Действующее законодательство Российской Федерации Действующее законодательство Российской Федерации Статья 212 Трудового кодекса Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда; 4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации Дальнейшие шаги Новая редакция Х раздела Трудового кодекса Российской Федерации Статья 217. Система управления охраной труда у работодателя Система управления охраной труда – комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей 34

35. Действующее законодательство Российской Федерации Статья 212. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте 5. Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием Дальнейшие шаги • Новая редакция Х раздела Трудового кодекса • Работодатель обязан создать безопасные условия труда, исходя из: • комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места • оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут влиять на физическое и психологическое состояние работников Работодатель обязан обеспечить: систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку заблаговременную разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, определение профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест разработку и утверждение правил (стандартов) организации по охране труда , а также инструкций по охране труда для работников с учетом мнения профсоюза 35

36. Действующее законодательство Российской Федерации Статья 225 Трудового кодекса. Все работники обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы 6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки Дальнейшие шаги Новая редакция Х раздела Трудового кодекса (Статья 218. Обучение по охране труда) Обучение по охране труда – процесс получения работниками и работодателями на всем протяжении трудовой деятельности теоретических знаний и практических навыков в области охраны труда в объеме, необходимом и достаточном для формирования и поддержания компетенций по сохранению их жизни и здоровья Обучение по охране труда работников – это получение знаний, умений и навыков в ходе проведения инструктажей по охране труда стажировки на рабочем месте обучения по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность обучения по охране труда у работодателя обучения оказанию первой помощи пострадавшим 36

37. Дальнейшие шаги 7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия Новая редакция Х раздела Трудового кодекса (Статья 216.) Обязанности работника в области охраны труда 37