MULTINATIONALES : Communication interne et culture nationale

1. MULTINATIONALES : Communication interne et culture nationale

2. Sommaire 1- La communication dans une entreprise internationale : au niveau théorique 2- L’information et la communication en pratique 3- Bilan et perspectives : vers une typologie

3. I- La communication dans une entreprise internationale • Théorie de l’information • Théorie Shannonienne (1949) • Théorie de Daft et Lengel (1986) • Théorie de Orlikowski et Yates (1994) • Théorie de Bateson et Walzlawick (1972)

4. Théories des organisations • Théorie de Euske et Roberts (1987) • Théorie de Mintzberg (1994) • Théorie de Martinet (1984) • Culture et culture d’entreprise • La culture • La culture d’entreprise

5. Structure L’entreprise transnationale 4 attitudes pertinentes : siège/filiale

6. II- L’information et la communication en pratique • Entreprises étudiées

7. Le modèle de Hofstede

8. Les enjeux réels de la communication et de l’information • Culture d’entreprise et culture nationale • Politique d’information et communication • Nature de l’information

9. La communication opérationnelle • Les moyens de communication • La communication de bas en haut • Le rôle du temps dans le processus d’information • Communication interne/externe

12. III- Bilan et perspectives : vers une typologie • Synthèse des sièges sociaux • Les recommandations des DRH à leurs collègues