slide1
Download
Skip this Video
Download Presentation
Человеческий капитал России: образование

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 38

Человеческий капитал России: образование - PowerPoint PPT Presentation


  • 171 Views
  • Uploaded on

Человеческий капитал России: образование. Гайдаровские чтения 17 марта 2011 г. Структура потоков поступающих, 200 1 (млн. человек). 0,01. Дошкольники. 1,1. 1-4 классы. Основная школа 5-9 классы. 0,26. ВПО. 0,46. НПО. 0,04. 1,6. Полная школа 10,11, (12) класс. СПО. 0,18. 0,17.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Человеческий капитал России: образование' - jewell


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1

Человеческий капитал России:образование

Гайдаровские чтения 17 марта 2011 г.

slide2

Структура потоков поступающих, 2001(млн. человек)

0,01

Дошкольники

1,1

1-4 классы

Основная школа 5-9 классы

0,26

ВПО

0,46

НПО

0,04

1,6

Полная школа 10,11, (12) класс

СПО

0,18

0,17

0,024

0,67

0,69

0,37

0,61

0,46

Не ходят в детские сады

0,74

2,32

1,54

0,24

0,02

0,037

0,61

0,13

0,43

0,22

0,68

0,50

Рынок труда, служба в ВС, другие страны

Дополнительное образование взрослых

Это численность ушедших из программ соответствующего уровня

slide3

Структура потоков поступающих, 2003 (млн. человек)

0,01

Дошкольники

1,0

1-4 классы

Основная школа 5-9 классы

0,29

ВПО

0,47

НПО

0,03

1,4

Полная школа 10,11, (12) класс

СПО

0,17

0,20

0,025

0,68

0,38

0,70

0,31

Не ходят в детские сады

0,92

2,35

1,59

0,95

0,13

0,03

0,12

0,62

0,11

0,50

0,21

0,94

0,48

Рынок труда, служба в ВС, другие страны

Дополнительное образование взрослых

slide4

Структура потоков поступающих, 2005 (млн. человек)

0,01

Дошкольники

0,99

1-4 классы

Основная школа 5-9 классы

0,30

ВПО

0,39

НПО

0,04

1,2

Полная школа 10,11, (12) класс

СПО

0,14

0,23

0,025

0,66

0,35

0,68

0,31

Не ходят в детские сады

0,86

2,00

1,53

1.12

0,19

0,03

0,08

0,59

0,10

0,46

0,18

1,11

0,50

Рынок труда, служба в ВС, другие страны

Дополнительное образование взрослых

slide5

Структура потоков поступающих, 2007 (млн. человек)

0,02

Дошкольники

0,98

1-4 классы

Основная школа 5-9 классы

0,27

ВПО

0,29

НПО

0,04

0,94

Полная школа 10,11, (12) класс

СПО

0,10

0,25

0,03

0,62

0,29

0,70

0,30

Не ходят в детские сады

0,80

1,53

1,30

1.30

0,11

0,03

0,04

0,55

0,13

0,45

0,19

1,29

0,58

Рынок труда, служба в ВС, другие страны

Дополнительное образование взрослых

slide6

Структура потоков поступающих, 2009 (млн. человек)

0,04

Дошкольники

1,07

1-4 классы

Основная школа 5-9 классы

0,29

ВПО

0,24

НПО

0,02

0,76

Полная школа 10,11, (12) класс

СПО

0,08

0,22

0,023

0,54

0,21

0,63

0,34

Не ходят в детские сады

0,63

1,29

0,95

1.41

0,03

0,01

0,49

0,14

0,42

0,17

1,37

0,64

Рынок труда, служба в ВС, другие страны

Дополнительное образование взрослых

slide7
Высшее образование стало базовой социальной потребностью
  • Больше 85% семей предпочитают, чтобы их дети получили ВО
  • 45% семей готовы пойти для этого на серьезные материальные затраты (сопоставимы со стоимостью платного обучения в вузах)
  • Коэффициент охвата населения ВО – более 90% (вырос на 15% за последние 5 лет)
slide8
Охват молодежи высшим образованиемна пути к массовому высшему
slide9

Премия за высшее образованиевотношение заработной платы работников с профессиональным образованием соответствующего уровня к заработной плате работников со средним (общим) образованием в 1995-09 годах

1994 2008
Отдача от высшего образования в России в 1994-2008 годах

Превышение зарплаты работника в возрасте 40 лет с высшим образованием над зарплатой остальных работников (~ 70%)

slide11
Низкое качество профессиональных квалификаций
  • НПО и основная часть СПО – «провал» в исходном качестве обучающихся
    • Низкая социализация
    • Отсутствие мотивации к обучению и профессиональной работе
  • Вузы
    • Значительная часть студентов не готова к освоению сложных профессиональных квалификаций
slide12
Уровень подготовки поступающих в вузы (на бюджетные места очной формы)
slide13
Качество будущей массовой интеллигенции

Учителя

Врачи

2020 2030
Качество человеческого капитала 2020-2030

Инженеры

Торговцы

slide15
Университеты: место пребывания?
  • Для 70% студентов практика доказывает , что в университетах надо только числиться, но полезные компетенции и карьеру искать за его пределами
  • Возвращение к до-университетскому типу карьеры (19 век)
slide16
Великий разрыв-1
  • Более 70% возрастной когорты получают высшее образование
  • Что предложит им рынок труда?
    • Доля мест для профессионалов с высшим образованием на рынке труда составляет меньше 30% и имеет относительно низкую эластичность.
    • Рабочие места, не требующие ВПО. Везде «работникам с дипломом» выплачивается «образовательная премия» - 10-20% сверх зарплаты адекватно образованных работников
      • Сфера услуг
      • Квалифицированные исполнители с высокой долей коммуникации в структуре труда
      • Квалифицированные исполнители «герметичного» или «регламентного» типа
      • Малоквалифицированные исполнители
slide17
Великий разрыв-2
  • Сферы желаемого и приемлемого для «образованного человека»

Желаемое: «чистая» работа с элементами свободы и креативности в среде

«образованных людей»

Неприемлемое: зарегламентированная исполнительская работа + тяжелый физич.труд

Приемлемое: рутинная исполнительская работа с относительно высоким вознаграждением

slide18
Нужна принципиально новая социальная политика
  • Ориентация не только на помощь бедным и неспособным (1-5 децили по доходам)
  • «Великий разрыв» – это проблема 4-8 децилей по доходам
  • ВОЗВРАТ К НЕ-ТАРГЕТИРОВАННОЙ СОЦПОЛИТИКЕ НЕВОЗМОЖЕН
  • ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПАТЕРНАЛИЗМ ОЧЕВИДНЫМ ОБРАЗОМ ИСЧЕРПЫВАЕТ СЕБЯ УЖЕ В «СТАРОЙ» СОЦПОЛИТИКЕ (денег не хватает)
slide19
Новая социальная политика
  • 2 таргет-группы:
    • Бедные
    • Неустроенные представители среднего класса (новые недовольные)
  • По отношению ко 2-й группе нужны принципиально другие инструменты. Эта группа востребует не «любые социальные сервисы, только даром» --- она хочет каччественных и уже сейчас платит (доплачивает) за них
slide20
Особенность социальной политики в образовании
  • Образование – «домен» 3-х политик
    • Социальная (социальные лифты, социальное перемешивание)
    • Инновационная (формирование креативного класса)
    • Экономическая (рынок труда)
  • Поддержка не только бедных, но и талантливых
slide22
Ресурсное обеспечение высшего образования
  • США – 3,5% ВВП, $45 тыс.в год на студента, 65% частных средств
  • ЕС – 1,3% ВВП, $15 тыс.в год на студента, <25% частных средств
  • Россия – 1,1% ВВП, $3 тыс.в год на студента, 35% частных средств
  • Откуда взять дополнительные средства?
    • Широкая система образовательных кредитов
    • Софинансирование бюджетных средств (ГИФО)
slide23
Удельный вес внебюджетного финансирования образования в общем объеме финансирования образования
slide24

43

Детское дошкольное образование

(51)

Внебюджетные средства

(средства семей, предприятий)

(80)

Бюджеты

(253)

144

Общее образование

(151)

Начальное профессиональное образование

(20)

18

14

Среднее профессиональное

образование (23)

Высшее профессиональное образование

(88)

34

8

Оценка финансовых потоков в отрасли «Образование», 2001 (млрд. руб.)

7

2

9

54

slide25

72

Бюджеты

(424)

237

30

24

61

Оценка финансовых потоков в отрасли «Образование», 2003 (млрд. руб.)

Детское дошкольное образование

(84)

Внебюджетные средства

(средства семей, предприятий)

(150)

12

Общее образование

(246)

9

Начальное профессиональное образование

(33)

3

Среднее профессиональное

образование (39)

15

Высшее профессиональное образование

(172)

111

slide26

113

Бюджеты

(677)

356

39

43

126

Оценка финансовых потоков в отрасли «Образование», 2005 (млрд. руб.)

Детское дошкольное образование

(133)

Внебюджетные средства

(средства семей, предприятий)

(221)

20

Общее образование

(366)

10

Начальное профессиональное образование

(42)

3

Среднее профессиональное

образование (62)

19

Высшее профессиональное образование

(295)

169

slide27

190

Бюджеты

(1157)

599

58

70

240

Оценка финансовых потоков в отрасли «Образование», 2007 (млрд. руб.)

Детское дошкольное образование

(221)

Внебюджетные средства

(средства семей, предприятий)

(273)

31

Общее образование

(611)

12

Начальное профессиональное образование

(63)

5

Среднее профессиональное

образование (91)

21

Высшее профессиональное образование

(444)

204

slide28

287

Бюджеты

(1599)

796

67

102

347

Оценка финансовых потоков в отрасли «Образование», 2009 (млрд. руб.)

Детское дошкольное образование

(325)

Внебюджетные средства

(средства семей, предприятий)

(268)

38

Общее образование

(817)

18

Начальное профессиональное образование

(68)

6

Среднее профессиональное

образование (122)

22

Высшее профессиональное образование

(538)

184

2008 9
Финансирование профессионального образования (с колледжами) в западных странах и России, 2008-9 годы
slide31
Соотношение фактического и требуемого уровня образования работников, 2008

Работники с высшим образованием: 28,3% из них работают там, где их образование не востребовано

slide32
Образовательное поведение граждан
  • Очень высокая ценность образования (первичный социальный статус россиянина задается наличием у него высшего образования)
  • Очень высокий спрос на третичное образование
  • Относительно низкий спрос на дополнительное (непрерывное) образование
slide33
Поведение работодателей
  • Предпочтение высшего образования даже на чисто исполнительских должностях
  • Предпочтение работников с опытом работы, избегание «свежих» выпускников (зарплатная «премия» за опыт работы выше, чем в других странах)
  • Сворачивание связей с системой формального профессионального образования
    • Доля фирм, НЕ ГОТОВЫХ сотрудничать с учреждениями НПО, СПО, ВПО выросла на последние 5 лет с 40% до 70%
slide34
Вывод:
  • Образование используется для социализации, а не профессиональной карьеры
  • Неразличение мотивов спроса на третичное образование ведет к искажению политики государства
  • Необходимо новое профессиональное образование
slide35
Новое профессиональное образование
  • Отвечает на вызов «избегания ПТУ и техникумов» ---- квалифицированные исполнители готовятся в прикладном бакалавриате в стенах университетов
  • Отвечает на вызов низких профессиональных квалификаций ---- короткие курсы освоения конкретных квалификаций на рыночной основе (бедным и безработным – бюджетные ваучеры)
slide36
Новое профессиональное образование
  • Отвечает на вызов отсутствия рыночных сигналов качества работника определенной квалификации ----- система профессиональных экзаменов
  • Отвечает на вызов депрофессионализации высшей школы ----- профессиональные магистратуры
slide37
Новое профессиональное образование
  • Отвечает на вызов глобальной конкуренции инновационных систем ------ > 50 исследовательских университетов + международные научные стандарты
  • Отвечает на вызов депрофессионализации высшей школы ----- профессиональные магистратуры
slide38
Сначала реформы, потому деньги…
  • НЕВЕРНО
    • Эффективный контракт
  • ВЕРНО
    • Структура образования (старшая школа – 15-20% непосещающих), старшие курсы ВПО, кривая структура
ad