pert 1 dan 2 mnajemen pendidikan
Download
Skip this Video
Download Presentation
Pert 1 dan 2 MNAJEMEN PENDIDIKAN

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 19

Pert 1 dan 2 MNAJEMEN PENDIDIKAN - PowerPoint PPT Presentation


  • 243 Views
  • Uploaded on

Pert 1 dan 2 MNAJEMEN PENDIDIKAN. Oleh : Dr. H. Samino , M.M. Dosen Program Studi S-1 PGSD, FKIP Dosen Pascasarjana UM Surakarta Wakil Ketua Majelis Tabligh PWM Jateng 2012. Pengalaman Pendidikan ;.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Pert 1 dan 2 MNAJEMEN PENDIDIKAN ' - jewel


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
pert 1 dan 2 mnajemen pendidikan

Pert 1 dan 2MNAJEMEN PENDIDIKAN

Oleh: Dr. H. Samino, M.M.

Dosen Program Studi S-1 PGSD, FKIP

DosenPascasarjana UM Surakarta

WakilKetuaMajelisTabligh PWM Jateng

2012

pengalaman pendidikan
PengalamanPendidikan;
  • MWB (MadrasahWajibBelajar) selanjutnyamenjadi MI MuhammadiyahBentak, lulus th 1973.
  • SMP NegeriPurwosuman, Sidoharjo, Sragen, lulus tahun 1976
  • SMA MuhammadiyahSragen (Skr SMA Muhammadiyah 1 Sragen), lulus th 1980
  • UM Surakarta (S-1, Progdi PPB/BP, FKIP), lulus th 1988.
  • STIE Mitra Indonesia (S-2, Kons M. SDM, Program MM), lulus th 2001.
  • UM: Univ. Negeri Malang (S-3, ProgdiManjPendidikan, PPS), lulus th 2007.
pengalaman organisasi
PengalamanOrganisasi;
  • HMJ BP, FKIP UMS
  • Senat FKIP UMS
  • IMM FKIP UMS
  • Sekretris IMM Cabang Surakarta
  • KetuaUmum DPD IMM Jateng
  • WakilKetua DPP IMM
  • WakilSekretris BPK PDM Surakarta
  • Anggota BPK-PAMM PWM Jateng
  • Anggota MTDK PP Muhammadiyah
  • Sekretaris DPC PPP KabSragen
  • Ketua DPC PPP Sragen
  • Wk Ketua MT PWM Jateng.
  • KetuaKomite MIM Bentak.
pengalaman jabatan di ums
Pengalamanjabatandi UMS;
  • Diawalisbgkaryawanadministrasi UMS sejakth 1989 sd 2007. Setelah lulus S-3 diangkatsbgdosen (kontrak?), kemudiandosentetap.
  • Ka SubbagKesma, KabagMawa UMS
  • KabagPenalarandanKesjMhs UMS
  • Pembina RacanaKi/Nyi Ahmad Dahlan UMS
  • Pembina Kopma UMS
  • KetuaKoperasiSerba Usaha MandiriSukses (KSUMS) UMS
  • Kepala BAU UMS
  • Kepala BAA UMS
  • DirekturProgdi PGSD dan PG PAUD, FKIP, 2008 - 2012
jadwal pembelajaran semester iii
JadwalPembelajaranSemester III
  • Hr Selasa jam ke 1 – 2 klas III C di D.1. 8

Jam ke 3 – 4 klas III A di D.1.8

Jam ke 5 – 6 klas III D di D.1.8

2. Hr Rabu jam ke 3 – 4 klas III D di S.6

jam ke 5 - 6 klas III E di S.6

Perubahandilakukanatasdasarkesepakatandosendanmahasiswa

pendahuluan
PENDAHULUAN
  • UntukmempelajariMnjPendidikanterlebihdahulumempelajariManajemen.
  • Dalammempelajariberbagaiilmu, dalammemberikandefinisiseringditemukanberbagaiperbedaankarenaadanyaperbedaansudutpandang, latarbelakang, keyakinan, dansebagainya. Terutamailmu-ilmusosial.
  • Manajemenmerupakanilmudanseni
pengertian manajemen
PENGERTIAN MANAJEMEN
  • Menurut bahasa (etimologi): berasal dari kata to manage yang artinya mengatur (Hasibuan. 2007: 1)

1. Apa yang diatur?

6M: men, money, methods, material, machine, and market.

2. Kenapa harus diatur?

Agar 6m tsb berdaya guna, berhasil guna, terintegrasi, dan terkoordinasi dalam mencapai tujuan scr optimal.

slide8
3. Siapa yang mengatur?

Manajer/pemimpinatauseseorang yang diberiwewenang, shg 6M terarahpadatujuan yang diinginkan.

4. Bagaimanamengaturnya?

Melaluiprosesdariurut-urutanfungsi-fungsimanajemen(POAC/POSDC, dll)

5. Dimanaharusdiatur?

Dalamsuatuorganisasi, lembaga, atauperusahaan. Krnitumerupakanwadahuntukmengatur 6M.

slide9

B. Menurut Istilah (terminologi)1. Menurut Hasibuan (2007: 2) Manajemen adalah ilmu dan seni mengatur proses pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber-sumber lainnya secara efektif dan efisien untuk mencapai suatu tujuan tertentu.2. Menurut Manullang (2006:5) Manajemen adalah seni dan ilmu perencanaan, pengorganisasian, penyusunan, pengarahan, dan pengawasan sumber daya untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan.

slide10

3. Menurut Handoko (2003: 10) Manajemen sebagai bekerja dengan orang- orang untuk menentukan, menginterpretasikan dan mencapai tujuan2 organisasi dengan pelaksanaan fungsi-fungsi perencanaan, pengorganisasian, penyusunan personalia atau kepegawaian, pengarahan dan kepemimpinan, dan pengawasan.4. Menurut Robbins & Coulter (1999: 8) Manajemen merpakan proses mengkoordinasi dan mengintegrasikan kegiatan-kegiatan kerja agar diselesaikan secara efektif dan efisien dengan dan melalui orang lain.

slide11

5.MenurutSiagian (2005: 1)Manajemenadalahsenimemperolehhasilmelaluiberbagaikegiatan yang dilakukanolehorang lain.6. MenurutSastraparadja (1978: 307)Manajemen: Kepemimpinan; prosespengaturan; memimpindanmenjaminkelancaranjalannyapekerjaandalammencapaitujuandenganpengorbanan yang sekecil-kecilnya. 7. Dll (lihatdalambukuteks)!

berdasarkan definisi2 manajemen tsb dpt ditarik kesimpulan
Berdasarkan definisi2 manajementsb, dptditarikkesimpulan:
  • Mnjmnmempunyai 7an ygakandicapai;
  • Mnjmnmrpknperpaduanantrilmu & seni;
  • Mnjmnmrpknprosesygsistematis; terkoordinasi, koperatif, & terintegrasidlmmemanfaatkanunsur-unsurnya (6M);
  • Mnjmnbarudptditerapkanjikaada 2 org / lbhdanmelakukankerjasamadlmorgnss;
selanjutnya
Selanjutnya…

5. Manajemen hrs didasarkan pd pembagiankerja, tugas, dantanggungjawab;

6. Manajementerdiridrbbrpfungsi (POAC, POSDC, 5P, );

7. Manajemenhanyamerupakanalatuntukmencapai 7an.

(Hasibuan. 2007: 2)

perbedaan ilmu dan seni hasibuan 2007 15
Ilmu:

Berkembang scr teoritis,

Membuktikan,

Meramalkan,

Memberikan definisi,

Memberikan kepastian/ukuran

Seni:

Berkembang secara praktis,

Merasa,

Menerka,

Menguraikan/mengajarkan,

Memberikan pendapat.

Perbedaan ilmu dan seni(Hasibuan. 2007: 15)
kegunaan manajemen handoko 2003 6 7
Kegunaan Manajemen(Handoko. 2003: 6-7)
  • Untuk mencapai tujuan (organisasi dan pribadi);
  • Untuk menjaga keseimbangan diantara tujuan2, sasaran2, dan kegiatan2 yg saling bertentangan (pemimpin, pemilik, karyawan, masyarakat, dll)
  • Untk mncpai efisiensi & efektifitas,(untuk keberhasilan orgnss banyak cara yg dilakukan, al: efektifitas dan efisiensi).
pengertian efisiensi dan efektivitas
Efisiensi: kemampuan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dg benar. Ini merupakan konsep matematik, atau merupakan perhitungan ratio antara output dg input.

Mnrt Peter Drucker: melakukan pekerjaan dg benar (doing things right)

Efektivitas: kemampuan untuk memilih 7an yang tepat untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Dg kata lain memilih metode yg tepat untuk mencapai 7an.

Mnrt Peter Drucker: melakukan pekerjaan yg benar (doing the things rights)

Pengertian efisiensi dan efektivitas
perbedaan efisiensi dan efektivitas menurut daulat p tampubolon
Efisiensi;

Kehematan dalam penggunaan sumber daya (dana, tenaga, waktu, dan lain-lain) untuk produksi dan penyajian jasa-jasa PT yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan

Efektivitas;

Kesesuaian perencanaan dg hasil yang dicapai, atau ketepatan sistem, metode, dan atau proses (prosedur) yang dipergunakan untuk menghasilkan jasa yg direncanakan.

Perbedaan efisiensi dan efektivitasmenurut Daulat P. Tampubolon
tugas
TUGAS
  • Untukmengembangkanorganisasi (termasuklembagapendidikanatausekolah) mutlakdiperlukanadanya “Manajemen”. Mengapamanajemendiperlukan? Berikanalasannya!
  • Sebagaiorang yang berkiprahdalampendidikanwajibmempelajariManajemenPendidikan”. Apakeuntunganmempelajarimanajemenpendidikantsb?

“Selamatbekerjadanberjumpapertemuanyad”

literatur minimal
Literatur (minimal)
  • Wajib;

Samino. 2012. ManajemenPendidikan. Surakarta: Penerbit MUP UMS.

  • Pendukung;

Usman, Husaini. 2008. Manajemen: Teori, Praktek & RisetPendidikan.JakartaTimur: PenerbitBumiAksara.

Rohiat. 2008. ManajemenSekolah. Bandung: RefikaAditama

Bafadal, Ibrahim. 2006. ManajemenMutuPeningkatanMutuSekolahDasar. Jakarta: PT BumiAksara.

ad