1 / 17

Conferinta internationala “Intarirea Legitimitatii”

Conferinta internationala “Intarirea Legitimitatii”. Recomandari facute in cadrul celei de-a 18-a Conferinte Internationale Anuale “Johns Hopkins International Fellows in Philanthropy” Bucuresti, Romania, 3-6 Iulie 2006 Organizatori: OAR, FDSC, Centras

jewel
Download Presentation

Conferinta internationala “Intarirea Legitimitatii”

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Conferinta internationala “Intarirea Legitimitatii” Recomandari facute in cadrul celei de-a 18-a Conferinte Internationale Anuale “Johns Hopkins International Fellows in Philanthropy” Bucuresti, Romania, 3-6 Iulie 2006 Organizatori: OAR, FDSC, Centras Finantatori: World Learning-USAID, Guvernul Romaniei

  2. Bune Practici Coduri Etice si Standarde de Excelenta

  3. Experienta invitatilor internationali

  4. Care este beneficiul? • Adauga valoare in multe feluri • Creaza legaturi in interiorul sectorului • Imbunatateste vizibilitatea sectorului • Ajuta organizatiile sa ajunga la un nivel superior de functionare • Contribuie la sustenabilitate

  5. DAR IN CE CONSTA VALOAREA? • Recunoasterea membrilor semnatari – interna si externa • Imbunatateste pozitiv imaginea • Pune bazele unei structuri solide, mai mult decat o face legea • Mareste sansele de a primi suport • Creaza premizele pentru “accountability” si transparenta

  6. Atentie! Procesul trebuie sa ia in considerare: • Istoria sectorului • Ce s-a facut deja in aceasta directie • Maturitatea sectorului • Maturitatea la nivel de ONG • Pregatirea sectorului pentru a veni cu un raspuns colectiv

  7. BARIERE CREAREA CODULUI: • Procesul– obtinerea consensului asupra unui singur cod • Stabilirea scopului • Constientizarea nevoii si a presiunii timpului • Resurse • Consultarea tuturor actorilor interesati • Gasirea persoanelor potrivite

  8. BARIERE • Diferente culturale intre ONG-uri • Importanta misiunii • Teama de a fi controlati • Credinta in valoare

  9. BARIERE CREAREA SI MENTINEREA LEGITIMITATII • Pastrarea sa ca document “viu” • Constientizarea publicului • Recunosterea sa ca un document de reglementare • Monitorizarea respectarii codului • Sanctiuni pentru nerespectare

  10. DEPASIREA OBSTACOLELOR Creati un sens de URGENTA, NEVOIE si BENEFICII prin • Marketing-ul instrumentului care ii va distinge pe cei ce respecta codul • Lucrati cu media pentru a stirni interesul fata de “cazuri de succes” • Creati un sistem de “Certificare” si asociati-l cu o “Stampila de Calitate”

  11. DEPASIREA OBSTACOLELOR • Atrageti si construiti credibilitatea cu finantatorii • Aduceti ONG-urile la un nivel superior de functionare • Demonstrati calitatea organizatiilor • Evitati monitorizarea guvernamentala si impunerea unui cod venit din partea guvernului

  12. DEPASIREA OBSTACOLELOR DE ASEMENI • Aduceti laolalta cei mai potriviti oameni: ☺Sectorul ONG ☺Donatori ☺Guvern ☺Specialisti ☺Persoane care au facut deja acest lucru

  13. DEPASIREA OBSTACOLELOR DE ASEMENI • Obtineti sprijin la nivel inalt al celor care sunt in: ☺Guvern ☺Domeniul legal ☺Domeniul financiar ☺Experti in dezvoltare organizationala ☺Organizatii din protectia consumatorului

  14. DEPASIREA OBSTACOLELOR ☺PR, Media ☺Finantatori interni si externi ☺Mediul academic ☺Retele ☺Facilitatori

  15. PASI DE URMAT Pt. a dezvolta “CODUL” • Inventariati ce s-a facut deja • Constituiti grupul de lucru • Explorati oportunitati de finantare a procesului • Identificati organizatii care sa se alature procesului de la inceput • Elaborati codul • Faceti instruire in sector • Dezvoltati capacitatea sectorului de a face eforturile necesare respectarii codului

  16. PASI DE URMAT PT. A IMPLEMENTA CODUL • Puneti la punct un sistem de certificare prin care sa aratati daca si cum se ating standardele • Monitorizati respectarea codului – pt. a va asigura ca acesta continua sa ramana ceva de valoare • Considerati un sistem de premiere – pentru a recunoaste practicile pozitive si a crea legitimitate

  17. SI NU IN ULTIMUL RAND… UN COD DE CONDUITA: • Creaza legitimitate • Aduce un capital de incredere • Ofera organizatiilor noi o tinta, le educa “Recunoasteti complexitatea sarcinii, dar n-o complicati inutil” ☺

More Related