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©2008, International Mission Board. BOSQUEJO DEL CONTENIDO. Cualidades de un buen l íder de equipo Fundamentos del liderazgo de equipo Taller de capacitación Visión transcultural Preparaci ón espiritual del equipo Medidas preventivas de salud y seguridad

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Presentation Transcript

  1. ©2008, International Mission Board

  2. BOSQUEJO DEL CONTENIDO • Cualidades de un buen líder de equipo • Fundamentos del liderazgo de equipo • Taller de capacitación Visión transcultural • Preparación espiritual del equipo • Medidas preventivas de salud y seguridad • Estrategia de plantación de iglesias • Consejos para la comunicación • Manejo de seguridad y crisis • Fondos para el viaje misionero • Planificación del viaje

  3. LECCIÓN UNO Cualidades de un buen líder de equipo “Haya, pues, en vosotros este sentir que hubo también en Cristo Jesús”. Filipenses 2:5

  4. El llamado de Dios • Escogido para guiar • Aliento para guiar “No temas, porque yo estoy contigo; no desmayes, porque yo soy tu Dios que te esfuerzo; siempre te ayudaré, siempre te sustentaré con la diestra de mi justicia” Isaías 41:10 • Llamado sobrenatural, significativo y serio

  5. Cualidades de un buen líder • Madurez espiritual • Estabilidad emocional • Sensibilidad relacional • Capacidad organizacional • Integridad personal • Flexibilidad práctica

  6. Crecimiento como líder • Depender de Dios • Encontrar información (preparación) • Escuchar • Identificar a otros líderes • Ser positivo y sensible

  7. LECCIÓN DOS Fundamentos del liderazgo de equipo “Entonces dijo a sus discípulos, ‘A la verdad la mies es mucha, pero los obreros pocos. Rogad, pues, al Señor de la mies, que envíe obreros a su mies’ ”. Mateo 9:37-38

  8. Características de un buenmiembro de equipo • Cristiano renacido • Desea testificar • Lleno del Espíritu Santo

  9. Reclute a su equipo • Oración • Recomendaciones • Promoción • Reunión informativa • Cualidades de un miembro de equipo • Saber decir “no”

  10. Responsabilidades del líder • Hoja de datos para los miembros ¿Dónde? ¿Por qué? ¿Cuándo? ¿El costo? ¿ Habilidades necesarias? ¿Nivel de dificultad? • Sus responsabilidades Comunicar Organizar Delegar

  11. Forme su equipo • Asigne coordinadores de equipo • La comunicación

  12. LECCIÓN TRES Entrenamiento de un equipo eficiente Visión transcultural “Nuestro compromiso y responsabilidad es capacitar al pueblo de Dios para el crecimiento del reino”. Jerry Rankin

  13. Razones para el entrenamiento • Desarrolla unidad en el equipo • Aumenta la responsabilidad en el equipo • Promueve madurez espiritual • Prepara al equipo de manera práctica • Provee ayuda cultural • Genera ímpetu • Infunde un espíritu de urgencia

  14. Temas del entrenamiento • Cosmovisión y cultura • Base bíblica • Estrategia misionera • La experiencia transcultural • Cómo ayudar sin perjudicar • Cómo compartir el evangelio en otra cultura

  15. LECCIÓN CUATRO Preparación espiritual del equipo “Porque no tenemos lucha contra sangre y carne, sino contra principados, contra potestades, contra los gobernadores de las tinieblas de este mundo, contra huestes espirituales de maldad en las regiones celestes.” Efesios 6:12

  16. Base de apoyo en oración • Reclute socios de oración • Provea peticiones y actualizaciones • Ore por sus socios de oración

  17. Caminatas de oración • Vaya en equipos de dos o tres • Escoja un lugar • Siga un tema de oración • Termine con un tiempo de retrospección

  18. ¿Qué otras ideas tiene de maneras prácticas de apoyar en oración?

  19. Enfrente la guerra espiritual • Sea dedicado a la oración • Sea humilde • Sea sensible • Sea bíblico • Sea honesto • Sea consciente • Sea fuerte

  20. Fomente la espiritualidad del equipo • Tiempo diario de estudio bíblico y oración • Llevar un diario • Compartir “Historias de Dios” • Testimonios • Proveer recursos inspiradores

  21. LECCIÓN CINCO Medidas preventivas de salud y seguridad para el equipo “Mi Dios, pues, suplirá todo lo que os falta conforme a sus riquezas en gloria en Cristo Jesús”. Filipenses 4:19

  22. Información específica del campo • Investigue el área, las costumbres, las personas y sus creencias. • Oriente a los miembros de equipo en cuanto a las precauciones que deben tomar para evitar poner en riesgo a los misioneros y los creyentes nacionales.

  23. Sugerencias de salud antes del viaje • Evite contacto con resfriados y virus • Descanse lo suficiente • Beba abundante agua • Haga ejercicios regular y moderadamente • Visite al médico antes del viaje • Obtenga las vacunas (cdc.gov/spanish) • Actualice sus prescripciones médicas

  24. Sugerencias de salud durante el viaje • Lleve artículos médicos personales • Viaje con comodidad • Practique hábitos saludables • Prepárese para el desfase por el cambio de horario • Prepárese para el choque cultural

  25. Consejos para la seguridad personal • Copias de documentos de viaje • Seguro médico(Adams and Associates) • Información de identificación y para emergencias • Dinero en efectivo y joyas • Etiquetas de identificación para el equipaje • Siempre andar con un compañero • Reuniones diarias del equipo • Vestuario apropiado y modesto • Comportamiento apropiado • Respeto y sensibilidad a la cultura

  26. LECCIÓN SEIS Estrategia de plantación de iglesias “Los que creían en el Señor aumentaban más, gran número de hombres y mujeres”. Hechos 5:14

  27. Movimiento de plantación de iglesias Un crecimiento rápido y exponencial de iglesias autóctonas que plantan iglesias entre una determinada etnia o un segmento de la población.

  28. Características de un movimiento de plantación de iglesias • Rápido • Crecimiento exponencial • Autóctono • Movimiento de Dios • Más que un avivamiento • Glorifica a Dios

  29. ¿Por qué se necesitan voluntarios? • Modelan amor, sacrificio y obediencia • Traen diversos talentos • Son entusiastas • Crecen espiritualmente como resultado de la experiencia

  30. El evangelio y el principio autóctono • Natural en cualquier entorno cultural • No se reemplaza una cultura con otra extranjera • No depende del liderazgo o sostenimiento externo • Reproducible por creyentes locales

  31. Niveles de asociación voluntario Nivel 1 – ganar acceso inicial a una etnia Nivel 2 – abrir puertas al evangelio Nivel 3 – compartir el evangelio Nivel 4 – plantar iglesias Nivel 5 – ayudar en estrategias futuras

  32. La dependencia causa daños • Crea mentalidad de pedir • Obstaculiza la fe de los creyentes locales • Causa pérdida del sentido de pertenencia • Debilita la responsabilidad de mayordomía • Desarrolla celos • Disminuye la cooperación • Crea resentimiento • Socava el trabajo de los misioneros

  33. Requisitos para los voluntarios • Líderes de equipo Bautistas del Sur • Miembros de equipo Bautistas del Sur para tareas de enseñanza • Miembros de equipo de otras iglesias evangélicas para otras tareas (como necesidades humanas y oración) • Cubrir sus gastos de viaje • Cooperar con la estrategia del campo

  34. LECCIÓN SIETE Consejos para la comunicación “Orad también al mismo tiempo por nosotros, para que el Señor nos abra puerta para la palabra, a fin de dar a conocer el misterio de Cristo, por el cual también estoy preso, para que lo dé a conocer anunciándolo como es debido. Andad sabiamente para con los de afuera, aprovechando bien el tiempo. Sea vuestra palabra siempre con gracia, sazonada con sal, para que sepáis cómo debéis responder a cada uno”. Colosenses 4:3-6

  35. Iniciar el contacto con el campo • Ore por la dirección de Dios • Investigue opciones • Discuta el proceso con líderes de iglesia • Considere adoptar una etnia no alcanzada • Celebre la decisión • Comuníquese regularmente con el personal en el campo

  36. Consejos para superar las barreras del idioma • Memorice frases básicas • Evite modismos y jerga • Observe prácticas culturales • Aprenda y respete las costumbres • Sonría - es el lenguaje universal • Muestre disposición para aprender • No tema tratar de hablar el idioma

  37. En cuanto a los intérpretes: • Planifique una orientación • Determine el nivel de habilidad en el idioma y asigne las tareas • Cree un horario para los intérpretes • Establezca relaciones entre el equipo y los intérpretes • Exprese aprecio

  38. Comunicarse por medio de un intérprete • Hable clara y lentamente • Hable con oraciones y frases completas • Provea su mensaje por escrito con anticipación • Hable a la audiencia, no al intérprete • Evite chistes, rimas y modismos • Use el tono de voz para dar énfasis • Permita que el intérprete lea los pasajes bíblicos • Mantenga el mensaje corto y simple • Ore con y por el intérprete • Esté preparado • Exprese su agradecimiento al intérprete

  39. LECCIÓN OCHO Seguridad y manejo de crisis “Entonces oí una gran voz en el cielo, que decía: Ahora ha venido la salvación, el poder y el reino de nuestro Dios y la autoridad de su Cristo, porque ha sido expulsado el acusador de nuestros hermanos, el que los acusaba delante de nuestro Dios día y noche. Ellos lo han vencido por medio de la sangre del Cordero y de la palabra del testimonio de ellos, que menospreciaron sus vidas hasta la muerte”. Apocalipsis 12:10-11

  40. Niveles de seguridad • Seguridad 1: Comunicación abierta • Seguridad 2: Comunicación moderada • Seguridad 3: Comunicación restringida

  41. Medidas de seguridad • No identifique a las personas por su nombre • Evite usar terminología cristiana • No identifique su organización • No deje información impresa en el hotel • Tome en cuenta que otros lo escuchan • No critique al gobierno ni a la religión • Evite visitar a otros cristianos • Evite atención de los medios de comunicación • Siga la guía del Espíritu Santo

  42. Compartir el evangelio en zonas restringidas • Ore por sabiduría y sensibilidad • Recuerde el latido del corazón del cielo • Comparta prudentemente su testimonio • Busque el consejo del personal en el campo

  43. Documentos de seguridad e inscripciones • Convenio de liberación de responsabilidad • Inscripción en la embajada de EE.UU. • (usembassy.state.gov) • Información del Departamento de Estado • (travel.state.gov/travel/cis_pa_tw/tw/tw_1764.html) • Seguro médico (aantil.com)

  44. Qué hacer en una crisis • Estabilizar • Tomar el liderazgo • Evaluar • Notificar • Documentar • Y ORAR

  45. Desalojo de emergencia • Decisión del personal en el campo, de la embajada de EE.UU., o del líder del equipo. • Necesaria al no tener acceso a la comunicación.

  46. LECCIÓN NUEVE Fondos para el viaje misionero “Mi Dios, pues, suplirá todo lo que os falta conforme a sus riquezas en gloria en Cristo Jesús”. Filipenses 4:19

  47. Ofrendar para las misiones es… • Bíblico (2 Corintios 8:1-5) • Práctico • Espiritual (2 Corintios 9:7) • Inspirador

  48. Los Bautistas del Sur cooperan para sostener las misiones internacionales • Programa cooperativo (Sostiene esfuerzos misioneros internacionales, nacionales, estatales y locales; y seis seminarios) • Ofrenda de Navidad Lottie Moon (Específicamente para sostener las misiones internacionales)

  49. Costos y sostenimiento • Considere los costos • Considere vías de sostenimiento tales como miembros del equipo, iglesia, otros donantes

  50. Cuotas de pago • Primer pago: depósito no reembolsable • Segundo pago: la mitad restante del costo del boleto • Pago final: balance restante del costo total del viaje

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