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Virtuelle Verbundausbildung

Virtuelle Verbundausbildung. 01.01.2008 - 31.12.2010. Verbundpartner. Virtuelle Verbundausbildung. Implementierung von eLearning in der Berufsbildung in KMU. virtuellen Lernort aufbauen. Bildungs- dienstleister. Unternehmen. Entwicklung einer „Virtuellen Lehr-/Lernkultur“.

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Virtuelle Verbundausbildung

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Presentation Transcript

  1. Virtuelle Verbundausbildung 01.01.2008 - 31.12.2010 Verbundpartner

  2. Virtuelle Verbundausbildung Implementierung von eLearning in der Berufsbildung in KMU virtuellen Lernort aufbauen Bildungs-dienstleister Unternehmen Entwicklung einer „Virtuellen Lehr-/Lernkultur“ Medienkompetenz stärken

  3. Virtuelle Verbundausbildung kompetenter Partner in der Verbundausbildung Schweriner Ausbildungszentrum 132 Unternehmen 415 Auszubildende Beratung zur Personalentwicklung Begleitung von Lernprozessen Vermittlung von Ausbildungsinhalten

  4. Virtuelle Verbundausbildung Ergänzung statt Ersetzung Präsenzphase Onlinephase „Klassische“ Verbundausbildung 40h „Virtuelle“ Verbundausbildung ca. 10 h Vermittlung beruflicher Kompetenzen Einweisung Lernaufgabe Problemorientiertes Lernen im Team mit Web 2.0 Azubi Azubi Azubi Unter- nehmen Azubi

  5. Virtuelle Verbundausbildung Netzbasiertes Lernen Problemorientiertes Lernen Lernaufgaben Lernen im Team Lernen am eigenen Problem Büro & IT - Berufe Gewerblich-technischen Berufen 2008 2009 2010 Fort- und Weiterbildung Berufsausbildung

  6. Virtuelle Verbundausbildung Fallbeispiel: Büroplanung KTV Teilaufgaben: Ergonomische Grundsätze Erarbeitung Kriterien-katalog Analyse der Entwürfe Optimierung des eigenen Büros Büroplanung

  7. Virtuelle Verbundausbildung Aufnahme in das Produktportfolio Verbundausbildung 40h „Präsenz “ 24 h „Virtuell“ 16 h Ausbau „Virtueller Verbund“ und Lernangebote 30 Lernaufgaben 162 Lernende aus 79 Unternehmen Integration des Virtuellen Verbundes in das Portal „E-Learning@MV“ E-LEARNING@MV

  8. Virtuelle Verbundausbildung • Erfolgsfaktoren: • Beratung / Begleitung der Unternehmen • methodisch-didaktische Konzepte • Kooperation fordern und fördern • Herausforderungen: • stärkere Einbindung der Unternehmen bei der Gestaltung der Lernaufgaben • Qualifizierung des Bildungspersonals Innovationen in der Berufsbil Berichte Handlungsanleitungen Analysen Evalauationsergebnissse der Virtuellen Verbundausbildung im Schweriner Ausbildungszentrum

  9. Virtuelle Verbundausbildung VielenDank für Ihre Aufmerksamkeit! Ralf Marohn Projektleiter Schweriner Ausbildungszentrum e.V. Ziegeleiweg 7 D - 19057 Schwerin Tel. (0385) 4802-68 Fax (0385) 4802-15 E-Mail: marohn@sazev.de Internet: http://www.avi-mv.de http://www.sazev.de

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