Rinkodaros planas
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 44

RINKODAROS PLANAS PowerPoint PPT Presentation


  • 106 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

RINKODAROS PLANAS. PAGRINDINIS TIKSLAS. PADARYTI RINKODAROS PLANĄ STIPR ESN Į IR LABIAU MOTYVUOJANTĮ SUTEIKTI REALIAS GALIMYBES UŽDIRBTI ŠIANDIEN. DABARTINIO RP PROBLEMOS. NEPAKANKAMAS MOTYVAVIMAS ŽEMESNIUOSE LYGIUOSE

Download Presentation

RINKODAROS PLANAS

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Rinkodaros planas

  • RINKODAROS PLANAS


Rinkodaros planas

PAGRINDINIS TIKSLAS

PADARYTI RINKODAROS PLANĄ STIPRESNĮ IR LABIAU MOTYVUOJANTĮ

SUTEIKTI REALIAS GALIMYBES UŽDIRBTI ŠIANDIEN


Rinkodaros planas

DABARTINIO RP PROBLEMOS

NEPAKANKAMAS MOTYVAVIMAS ŽEMESNIUOSE LYGIUOSE

-------------------------------------------------------------------------------------------------

DIDELI INTERVALAI TARP LAIPSNIŲ

-------------------------------------------------------------------------------------------------

REIKIA DAUG PASTANGŲ PIRMOMS IŠMOKOMS GAUTI

-------------------------------------------------------------------------------------------------

FINANSINIO PASKATINIMO NEBUVIMAS PASIEKUS NAUJĄ LAIPSNĮ

-------------------------------------------------------------------------------------------------

RIBOTOS GALIMYBĖS AUGTI PASIEKUS AUKŠTESNIUS LAIPSNIUS

-------------------------------------------------------------------------------------------------


Rinkodaros planas

PAGRINDINIAI PAKEITIMAI

PRIDĖTI APIMTIES NUOLAIDOS ŽEMIEJI LYGIAI

--------------------------------------------------------------------------------------------------

SUMAŽINTI INTERVALAI TARP LAIPSNIŲ

-------------------------------------------------------------------------------------------------

NAUJOS PREMIJOS

-------------------------------------------------------------------------------------------------

NAUJI AUKŠTESNIEJI LAIPSNIAI

-------------------------------------------------------------------------------------------------

AUKŠTESNĖSE “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOSE SUSTIPRINTAS MOTYVAVIMAS PLĖTRAI GILYN

-----------------------------------------------------------------------------

PAKEISTI AA ir AGA REIKALAVIMAI


Rinkodaros planas

Apimties Nuolaidos lygiai

NAUJOSPAKOPOS!

MAŽESNI ŽINGSNIAI – GERESNIS ĮVERTINIMAS


Rinkodaros planas

BALO VERTĖ

BENDRA BALO VERTĖ

SKAIČIUOJANT APIMTIES NUOLAIDĄ

2,96 Lt

BENDRA BALO VERTĖ

SKAIČIUOJANT GRUPINĘ

APIMTĮ

3.69 Lt


Rinkodaros planas

PIRMIEJI RP LYGIAI


Rinkodaros planas

PIRMIEJI RP LYGIAI


Rinkodaros planas

PIRMIEJI RP LYGIAI


Rinkodaros planas

PIRMIEJI RP LYGIAI


Rinkodaros planas

PIRMIEJI RP LYGIAI


Rinkodaros planas

PIRMIEJI RP LYGIAI


Rinkodaros planas

PIRMIEJI RP LYGIAI


Rinkodaros planas

PIRMIEJI RP LYGIAI


Naujos s km s laipt pakopos

NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS

DIREKTORIUS

KVALIFIKACIJOS SĄLYGOS

bet kuriuos6 mėnesius iš 12 paskutinių

AGA 3 000 BALŲ

arba

AGA 2 000 BALŲ

irVIENA 23% GRUPĖPIRMOJE LINIJOJE

PIRMĄ KARTĄ!

VIENKARTINĖ IŠMOKA

1 000 EUR!

E


Rinkodaros planas

NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS

SIDABRINIS DIREKTORIUS

KVALIFIKACIJOS SĄLYGOS

bet kuriuos6 mėnesiusiš paskutinių 12

AGA 1 500 BALŲ

IR

DVI 23% GRUPĖSPIRMAME LYGYJE

PIRMĄ KARTĄ!

VIENKARTINĖ IŠMOKA

2 000 EUR!

DIREKTORIUS

(AGA 3000 BarbaAGA 2000 Birviena 23% grupė)

1 000 EUR


Rinkodaros planas

NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS

AUKSINIS DIREKTORIUS

KVALIFIKACIJOS SĄLYGOS

bet kuriuos6 mėnesiusiš 12 paskutinių

AGA 1 500 BALŲ

Ir TRYS 23% GRUPĖSPIRMOJE LINIJOJE

PIRMĄ KARTĄ!

VIENKARTINĖPREMIJA

3 000 EUR!

SIDABRINISDIREKTORIUS

(AGA 1 500 Birdvi 23% grupės)

2 000 EUR

DIREKTORIUS

(AGA 3000 BarbaAGA 2000 Birviena 23% grupė)

1 000 EUR


Rinkodaros planas

NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS

RUBININISDIREKTORIUS

KVALIFIKACIJOS SĄLYGOS

bet kuriuos6 mėnesiusiš 12 paskutinių

AGA 1 500 BALŲ

IR

KETURIOS 23% GRUPĖSPIRMOJE LINIJOJE

PIRMĄ KARTĄ!

VIENKARTINĖPREMIJA

4 000 EUR!

AUKSINIS DIREKTORIUS

(AGA 1 500 Bir trys 23% grupės)

3 000 EUR

SIDABRINISDIREKTORIUS

(AGA 1 500 Bir dvi 23% grupės)

2 000 EUR

DIREKTORIUS

(AGA 3000 BarbaAGA 2000 Bir viena 23% grupė)

1 000 EUR


Rinkodaros planas

NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS

RUBININIS DIREKTORIUS

(AGA 1 500 Bir keturios 23% grupės)

4 000 EUR

IKI

NAUJO

LAIPTELIO

TIK VIENANAUJA

DIREKTORINĖ

GRUPĖ!

IŠMOKOS

UŽ NAUJUS TITULUS

IŠ VISO:

10 000 EUR!

AUKSINIS DIREKTORIUS

(AGA 1 500 Birtrys 23% grupės)

3000 EUR

SIDABRINISDIREKTORIUS

(AGA 1 500 Bir dvi 23% grupės)

2 000 EUR

DIREKTORIUS

(AGA 3000 BarbaAGA 2000 Birviena 23% grupė)

1 000 EUR


Rinkodaros planas

NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS

DEIMANTINISDIREKTORIUS

KVALIFIKACIJOS SĄLYGOS

bet kuriuos6 mėnesiusiš 12 paskutinių

AGA 1 500 BALŲ

ir

ŠEŠIOS 23% GRUPĖSPIRMOJE LINIJOJE


Rinkodaros planas

NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS

NAUJA PREMIJA IR VIENKARTINĖ IŠMOKA

9 000 EUR!

ELITINIS DIREKTORIUS

KVALIFIKACIJOS SĄLYGOS

bet kuriuos6 mėnesiusiš 12 paskutinių

AGA 1 500 BALŲ

ir

DEVYNIOS 23% GRUPĖSPIRMOJE LINIJOJE

NAUJA PREMIJA IR VIENKARTINĖ IŠMOKA

6 000 EUR!

DEIMANTINIS DIREKTORIUS

(AGA 1500 Biršešios 23% grupės)

6 000 EUR


Rinkodaros planas

NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS

IŠMOKOS

UŽ NAUJUSTITULUS

IŠ VISO:

15 000 EUR!

NAUJA PREMIJA!

ELITINIS DIREKTORIUS

(AGA 1 500 Birdevynios 23% grupės)

9 000 EUR

DEIMANTINIS DIREKTORIUS

(AGA 1500 Biršešios 23% grupės)

6 000 EUR


Rinkodaros planas

NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS

NAUJAS STATUSAS IR VIENKARTINĖIŠMOKA

18 000 EUR!

NACIONALINIS DIREKTORIUS

KVALIFIKACIJOS SĄLYGOS

bet kuriuos6 mėnesiusiš 12 paskutinių

AGA 1 000 BALŲ

ir

DVYLIKA 23% GRUPIŲPIRMOJE LINIJOJE


Rinkodaros planas

NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS

NAUJAS STATUSAS IR VIENKARTINĖ PREMIJA

22 500 EUR!

VYRESNYSIS NACIONALINIS DIREKTORIUS

KVALIFIKACIJOS SĄLYGOS

bet kuriuos6 mėnesiusiš 12 paskutinių

AGA 1 000 BALŲ

ir

PENKIOLIKA 23% GRUPIŲPIRMOJE LINIJOJE

NACIONALINIS DIREKTORIUS

(AGA 1000 Birdvylika 23% grupių)

18 000 EUR


Rinkodaros planas

NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS

NAUJAS STATUSAS IR VIENKARTINĖ PREMIJA

27 000 EUR!

TARPTAUTINIS DIREKTORIUS

KVALIFIKACIJOS SĄLYGOS

per paskutinius6 mėnesiusiš 12 paskutinių

AGA 1 000 BALŲ

ir

AŠTUONIOLIKA 23% GRUPIŲPIRMOJE LINIJOJE

VYRESNYSIS NACIONALINISDIREKTORIUS

(AGA 1 000 Bir penkiolika 23% grupių)

22 500 EUR

NACIONALINIS DIREKTORIUS

(AGA 1000 Birdvylika 23% grupių)

18 000 EUR


Rinkodaros planas

NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS

NAUJAS STATUSAS IR VIENKARTINĖ PREMIJA

31 500 EUR!

VYRESNYSIS TARPTAUTINIS DIREKTORIUS

KVALIFIKACIJOS SĄLYGOS

bet kuriuos6 mėnesiusiš 12 paskutinių

AGA 1 000 BALŲ

ir

DVIDEŠIMT VIENA 23% GRUPĖPIRMOJE LINIJOJE

TARPTAUTINIS DIREKTORIUS

(AGA 1 000 Bir aštuoniolika 23% grupių)

27 000 EUR

VYRESNYSIS NACIONALINIS DIREKTORIUS

(AGA 1 000 Bir penkiolika 23% grupių)

22 500 EUR

NACIONALINIS DIREKTORIUS

(AGA 1000 Birdvylika 23% grupių)

18 000 EUR


Rinkodaros planas

NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS

NAUJI TITULAI!

VYRESNYSIS TARPTAUTINISDIREKTORIUS

(AGA 1 000 Birdvidešimt viena 23% grupė)

31500 EUR

PREMIJOS

UŽ NAUJUS TITULUS

IŠ VISO

99 000 EUR!

TARPTAUTINIS DIREKTORIUS

(AGA 1 000 Biraštuoniolika 23% grupių)

27000 EUR

VYRESNYSIS NACIONALINISDIREKTORIUS

(AGA 1 000 Bir penkiolika 23% grupių)

22500 EUR

NACIONALINIS DIREKTORIUS

(AGA 1000 B ir dvylika 23% grupių)

18 000 EUR


Rinkodaros planas

NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS

PIRMĄ KARTĄ!

NAUJAS STATUSAS IR

VIENKARTINĖ PREMIJA100 000 EUR!

PARTNERIS

KVALIFIKACIJOS SĄLYGOS

bet kuriuos6 mėnesiusiš 12 paskutinių

AGA 1 000 BALŲ

ir

DVIDEŠIMT KETURIOS 23 GRUPĖSPIRMOJELINIJOJE


Rinkodaros planas

NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS

NAUJAS STATUSAS IR

VIENKARTINĖ PREMIJA150 000 EUR!

NAUJAS KRITERIJUS: DEIMANTINĖ ŠAKA

VYRESNYSIS PARTNERIS

bet kuriuos6 mėnesiusiš 12 paskutinių

AGA 1 000 BALŲ

ir

DVIDEŠIMT KETURIOS 23% GRUPĖS PIRMOJELINIJOJE

ŠEŠIOS DEIMANTINĖS ŠAKOS

Deimantinė šaka-

Jūsų struktūros šaka, kurioje viename iš lygių yra Deimantinis direktorius

А

D

PARTNERIS

(AGA 1000 Birdvidešimtketurios 23% grupės) 100 000 EUR


Rinkodaros planas

NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS

NAUJAS STATUSAS IR

VIENKARTINĖ PREMIJA250 000 EUR!

VALDANTYSIS PARTNERIS

KVALIFIKACIJOS SĄLYGOS

bet kuriuos6 mėnesiusiš 12 paskutinių

AGA 1 000 BALŲ

ir

DVIDEŠIMT KETURIOS 23% GRUPĖSPIRMOJELINIJOJE

DVYLIKA DEIMANTINIŲ ŠAKŲ

VYRESNYSIS PARTNERIS

(AGA 1 000 Bir dvidešimt keturios 23% grupės, 6 deimantinės šakos) 150 000 EUR

PARTNERIS

(AGA 1000 Birdvidešimt keturios 23% grupės) 100 000 EUR


Rinkodaros planas

NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS

NAUJAS STATUSAS IR VIENKARTINĖ

PREMIJA 350 000 EUR!

NACIONALINIS PARTNERIS

KVALIFIKACIJOS SĄLYGOS

bet kuriuos6 mėnesiusiš 12 paskutinių

AGA 1 000 BALŲ

ir

DVIDEŠIMT KETURIOS 23% GRUPĖSPIRMOJELINIJOJE

AŠTUONIOLIKADEIMANTINIŲ ŠAKŲ

VALDANTYSIS PARTNERIS

(AGA 1 000 Birdvidešimt keturios 23% grupės,12 deimantinių šakų) 250 000 EUR

VYRESNYSIS PARTNERIS

(AGA 1 000 Birdvidešimtketurios 23% grupės, 6 deimantinės šakos) 150 000 EUR

PARTNERIS

(AGA 1000 Birdvidešimtketurios 23% grupės) 100 000 EUR


Rinkodaros planas

NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS

NAUJAS STATUSAS IRVIENKARTINĖ

PREMIJA 750 000 EUR!

TARPTAUTINIS PARTNERIS

KVALIFIKACIJOS SĄLYGOS

bet kuriuos6 mėnesiusiš 12 paskutinių

AGA 1 000 BALŲ

ir

DVIDEŠIMT KETURIOS 23% GRUPĖSPIRMOJELINIJOJE

DVIDEŠIMT KETURIOS DEIMANTINĖS ŠAKOS

NACIONALINIS PARTNERIS

(AGA 1 000 Birdvidešimtketurios 23% grupės, 18 deimantinių šakų) 350 000 EUR

VALDANTYSIS PARTNERIS

(AGA 1 000 Birdvidešimt keturios 23% grupės,12 deimantinių šakų) 250 000 EUR

VYRESNYSIS PARTNERIS

(AGA 1 000 Birdvidešimt keturios 23% grupės, 6 deimantinės šakos) 150 000 EUR

PARTNERIS

(AGA 1000 Bir dvidešimt keturios 23% grupės) 100 000 EUR


Rinkodaros planas

NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS

TARPTAUTINIS PARTNERIS

(AGA 1 000 Bir dvidešimt keturios 23% grupės, 24 deimantinių šakų) 750 000 EUR

NAUJI

TITULAI!

IŠMOKOS UŽ NAUJUS TITULUS

IŠ VISO:

1 600 000 EUR!

NACIONALINIS PARTNERIS

(AGA 1 000 Bir dvidešimt keturios 23% grupės, 18 deimantinių šakų) 350 000 EUR

VALDANTYSIS PARTNERIS

(AGA 1 000 Bdvidešimt keturios 23% grupės,12 deimantinių šakų) 250 000 EUR

VYRESNYSIS PARTNERIS

(AGA 1 000 Bir dvidešimt keturios 23% grupės, 6 deimantinės šakos) 150 000 EUR

PARTNERIS

(AGA 1000 B ir dvidešimt keturios 23% grupės) 100 000 EUR


Rinkodaros planas

NAUJOS “SĖKMĖS LAIPTŲ” PAKOPOS

GENERALINIS PARTNERIS

KVALIFIKACIJOS SĄLYGOS

paskutinius bet kuriuos6 mėnesius iš 12 paskutinių

AGA 1 000 BALŲ

ir

TRISDEŠIMT 23% GRUPIŲPIRMOJE LINIJOJE

TRISDEŠIMT DEIMANTINIŲ ŠAKŲ

VIENKARTINĖ IŠMOKA 1 000 000 EUR!


Rinkodaros planas

DIREKTORIAUS PREMIJOS

Konsultantams, kurie pasiekė Kandidato į Direktorius ir aukštesnį lygį, Bendrovė numatė Direktoriaus Premijas, kurios yra mokamos kiekvieną mėnesį.

Premijos dydis priklauoso nuo 23 % grupių skaičiaus pirmoje linijoje.

Kuo daugiau pirmo lygio Konsultantų pasiekia 23 % Apimties nuolaidą, tuo nuo didesnio skaičiaus apačioje esančių grupių bus skaičiuojamos Direktoriaus premijos.


Rinkodaros planas

DIREKTORIAUS PREMIJOS

Direktoriaus Premija skaičiuojama visa, jeigu jūsų Asmeninės Grupės Apimtis (AGA) yra ne mažesnė nei 3000 balų, ir dalinai, jeigu AGA yra mažesnė nei 3000 balų.

Lygių, nuo kurių skaičiuojamos Direktoriaus Premijos, kiekis nustatomas kiekvieną mėnesį – priklausomai nuo to, kiek Konsultantų pirmoje Direktoriaus linijoje pasiekė 23 proc. nuolaidą. Direktoriaus Premijos skaičiuojamos kiekvieną mėnesį.


Rinkodaros planas

DIREKTORIAUS PREMIJOS

PIRMĄ KARTĄ !

NUO TOS PAČIOS 23% GRUPĖS GALIMA GAUTI VISŲ RŪŠIŲ PREMIJAS!

DIREKTORIUS

Premijos, pradedant nuo Sidabrinės, skaičiuojamos nuo VISŲ Jūsų žemesnio lygio Grupių, pradedant nuo lygio, numatyto šios Premijos rūšies taisyklėse.

Skaičiavimai atliekami iki tų Grupių, kurios yra analogiško lygio 23 proc. grupės žemiau esančiam jūsų struktūros Konsultantui, atlikusiam kvalifikaciją, kad gautų šios rūšies Premiją.

Taigi, nuo tos pačios 23 proc. Grupės jūs galite gauti visų rūšių Premijas. Tačiau kiekvieną Premijos rūšį nuo kiekvienos struktūros gali gauti tik vienas Konsultantas.

23%

23%

23%

23%

23%

23%

23%


Rinkodaros planas

NAUJOJO RP PRIVALUMAI

SENASIS RP

NAUJASIS RP

16 LYGIŲ

----------------------------------------------------------------------

INTERVALAI TARP TITULŲ IKI RUBININIO – TIK VIENAS DIREKTORIUS

---------------------------------------------------------------------

TRYS NUOLATINIAI BONUSAI

---------------------------------------------------------------------

VIENA BALO VERTĖ VISIEMS

---------------------------------------------------------------------

BENDRA VIENKARTINIŲ PREMIJŲ VERTĖ2 724 000 EUR

---------------------------------------------------------------------

PREMIJA UŽ AUKŠČIAUSIĄ TITULĄ

1 000 000 EUR

6 LYGIAI

----------------------------------------------------------------------

INTERVALAI TARP TITULŲ – TRYS DIREKTORIAI

---------------------------------------------------------------------

2 NUOLATINIAI BONUSAI

---------------------------------------------------------------------

SKIRTINGA BALO VERTĖ KONSULTANTAMS IR DIREKTORIAMS


Rinkodaros planas

Direktorinių premijų paskaičiavimas ir išmokėjimas


Rinkodaros planas

Vienkartinių Kvalifikacijos premijų išmokėjimas


Rinkodaros planas

PLĖTROS PREMIJA

Plėtros Premija, lygi 30 proc. nuo visų struktūros Konsultantams per metus už naujus įgytus statusus sumokėtų Kvalifikacijos Premijų sumos, bus skaičiuojama Konsultantui, kuris įvykdys visus Rinkodaros plano reikalavimus, keliamusDeimantinio Direktoriaus ir aukštesniems statusams.

Plėtros Premija skaičiuojama pagal visą struktūrą iki pirmo žemiausioje Deimantinio Direktoriaus pozicijoje esančio Konsultanto.


Rinkodaros planas

MOTINYSTĖS PREMIJA

Motinystės Premija skaičiuojama Konsultantams, kurie gimus vaikui užima Vicedirektoriaus ir aukštesnę pakopą (AGA nuo 1500 balų, nuolaidų lygis 15 proc. - 23 proc.) mažiausiai šešis mėnesius iš paskutinių 12.

Motinystės Premija – tai:

81,97 Lt kas mėnesį, jeigu šeimoje gimė pirmas vaikas

163,94 Lt kas mėnesį, gimus šeimoje antram, trečiam ir t. t. vaikui.


Rinkodaros planas

PAGRINDINIAI PASIKEITIMAI:

  • Balo vertės pasikeitimasskaičiuojant apimties nuolaidą: visiems konsultantams – 2,96 Lt.

  • Nauji lygiai apatinėje Rinkodaros plano dalyje.

  • Stabilumo premija mokama kas mėnesį nuo Vicedirektoriaus titulo.

  • Įvestos vienkartinės Kvalifikacijos premijos.

  • Sumažinti žingsniai tarp titulų.

  • Pratęsti Sėkmės laiptų žingsniai kartu su vienkartinėmis išmokomis.

  • Įvestas “Begalinės gilumos” principas: nuo vienos tos pačios grupės gaunamos kelios premijos.

  • Įvesta Plėtros premija: Deimantiniai ir aukštesnį lygį pasiekę Direktoriai gauna 30% premiją nuo visų Kvalifikacinių premijų savo struktūroje sumos.


  • Login