Et sikkert og sundt arbejdsmiljø - godt for både dig og din arbejdsplads

1. Et sikkert og sundt arbejdsmiljø- godt for både dig og din arbejdsplads En europæisk kampagne om arbejdspladsvurdering

2. Kampagnekontekst (1) • 205 millioner arbejdstagere i Europa • 167 000 dødsfald, som skyldes arbejdsulykker og arbejdsbetingede lidelser i EU-27, heraf: • 159 000 dødsfald som følge af arbejdsbetingede lidelser • 74 000 dødsfald, der skyldes brug af farlige stoffer på arbejdpladsen (bl.a. asbest) • 7 460 dødsfald som følge af arbejdsulykker Tallene i denne præsentation stammer fra vores kampagneoversigt: http://osha.europa.eu/campaigns/hw2008/campaign/campaignsummary

3. Kampagnekontekst (2) • For hver tre et halvt minut, der går, dør en person i EU-27 af arbejdsrelaterede årsager. • For hver fire et halvt sekund, der går, kommer en arbejdstager i EU-27 ud for en ulykke, der tvinger ham/hende til at blive hjemme i mindst tre arbejdsdage. • Antallet af ulykker på arbejdspladsen, der medfører tre eller flere dages fravær, er enormt: over 7 millioner hvert år.

4. Det har alt sammen enorme omkostninger… • Menneskelige omkostninger for arbejdstagerne og deres pårørende (der gemmer sig rigtige mennesker bag hver statistik) • Omkostninger for organisationer/virksomheder (sygeorlov, forsikringsomkostninger, produktivitet, omsætning, motivation, konkurrenceevne osv.) • Omkostninger for samfundet (sundhedsvæsnerne sættes under stigende pres)

5. Hvad er arbejdspladsvurdering? • APV er det første skridt mod sikrere og sundere arbejdspladser og nøglen til nedbringelse af arbejdsulykker og arbejdsbetingede lidelser. • APV er den proces, hvor man vurderer arbejdstageres sundheds- og sikkerhedsrisici, der opstår som følge af farer på arbejdspladsen. Det er en systematisk undersøgelse af alle aspekter af arbejdet, hvor der tages højde for: • hvad der kan forårsage skader eller gener • om farerne kan elimineres, og hvis ikke, • hvilke forebyggelses- eller beskyttelsesforanstaltninger der skal være på plads for at inddæmme disse risici.

6. Hvordan gennemføres en arbejdspladsvurdering? • Der er to principper, man altid bør holde sig for øje i forbindelse med gennemførelsen af en APV: • APV'en bør struktureres, så det sikres, at der tages fat på alle relevante farer og risici (f.eks. så man ikke overser sekundære opgaver, f.eks. rengøring). • Når en risiko kortlægges, skal vurderingen starte med spørgsmålet om, hvorvidt risikoen kan elimineres.

7. En model i fem trin • For de fleste organisationer er det tilstrækkeligt med en APV i fem trin: 1.Identifikation af farer og dem, der udsættes for risici 2. Evaluering og prioritering af risici 3. Beslutning om forebyggelsesforanstaltninger 4. Gennemførelse af foranstaltninger 5. Overvågning og opfølgning • Husk: En APV bør gennemføres under aktiv inddragelse af arbejdstagerne

8. Hvorfor en kampagne om APV? • Arbejdsgiverne skal i henhold til lovgivningen gennemføre en APV (EU's rammedirektiv 89/391) • Selv om hundredtusindvis af virksomheder gennemfører en APV, er der dog fortsat en lang række virksomheder, der ikke foretager en vurdering af risiciene på arbejdspladsen. Generelt kan det siges: Jo mindre en virksomhed er, desto mindre er sandsynligheden for, at der bliver gennemført en APV. • Der er behov for at forbedre kvaliteten af APV'er (Europa-Kommissionens meddelelse KOM 2004/62) • EN APV er ofte en engangsforanstaltning (behov for løbende opdateringer) • APV'en er ikke (vel)dokumenteret • De langsigtede og psykosociale risici siddes overhørig • Effektiviteten af de trufne foranstaltninger overvåges ikke i tilstrækkeligt omfang

9. Målgruppe • Nøglemålgruppe • SMV'er og mikrovirksomheder (!) • Arbejdsgivere, arbejdstagere, sikkerhedsrepræsentanter og andre, der beskæftiger sig med arbejdsmiljø i praksis • Formidlende organisationer • Politiske beslutningstagere • Arbejdsmarkedspartnere • Nationale knudepunkter … og deres netværk (se nedenfor: Netværksbaseret kampagne)

10. Kampagnens målsætninger • At skabe opmærksomhed om og tilskynde til udførelse af APV • At afmystificere processen • Ikke nødvendigvis kompliceret eller bureaukratisk • Ikke kun for specialister • At understrege, at kvalitet tæller • Inddragelse af alle på arbejdspladsen • Løbende proces (ikke en engangsforanstaltning) • At kortlægge og fremme god praksis

11. Kampagnen bygger på … • 2000: Læg ikke krop til hvad som helst • 2001: Nul arbejdsulykker - det kan lade sig gøre • 2002: Ta' stressen af arbejdet • 2003: Få styr på de farlige stoffer • 2004: Byg på sikkerhed • 2005: Stop støj! • 2006: Sikker jobstart • 2007: Let belastningen

12. Toårigt kampagneinterval • Ændring af modellen til et toårigt interval betyder mere tid…. • til forberedelse • til gennemførelse og PR • til deltagelse • til partnerskab • til arrangementer, konkurrencer og andre aktiviteter… • Den Europæiske Uge hvert år – kalenderuge 43

13. Netværksbaseret kampagne (1) • 25 millioner SMV'er – 205 millioner arbejdstagere • Agenturet har ikke kapacitet til at nå ud til dem alle (60 mennesker i Bilbao) • Agenturets knudepunkter • Et i hver EU-medlemsstat (27) + lande uden for EU • Trepartsnetværk • Arbejdsgivere, arbejdstagere, statslige myndigheder • På EU- og nationalt plan

14. Netværksbaseret kampagne (2) • Interessenter og andre partnerskaber • Europa-Kommissionen, EU-repræsentationer, andre EU-agenturer, arbejdsmarkedspartnere, ngo'er, branchesammenslutninger og –netværk, EEN (Enterprise Europe Network) • Store virksomheder og deres leverandørkæde (SMV'er) • Styrkelse af partnerskabet med EU's formandskaber (2008: Slovenien, Frankrig; 2009: Den Tjekkiske Republik, Sverige) • Afspejle disse aktiviteter på nationalt niveau (gennem knudepunkterne)

15. Kampagnekalender (1) • 2007 • April-dec. Planlægning/forberedelse af materiale • 2008 • 13. juni Lancering af arrangement i Bruxelles (med det slovenske EU-formandskab og Europa-Kommissionen) • 20.-26. okt. Den Europæiske Uge (hvor de fleste aktiviteter er koncentreret) • 3.-4. nov. Forum International Travail et Sécurité i Paris (sammen med det franske EU- formandskab) • Hele året Nationale begivenheder og uddeling af priser for god praksis

16. Kampagnekalender (2) • 2009 • Feb./marts Konference og uddeling af priser for god praksis i EU (sammen med det tjekkiske EU-formandskab) • 19.-25. okt. Den Europæiske Uge (hvor de fleste aktiviteter er koncentreret) • Okt./nov. Konference (sammen med det svenske EU-formandskab) • Nov. Afslutningsarrangement for kampagnen i Bilbao • Hele året Emnebaserede aktiviteter, lokal og sektorspecifik fokus, promovering af vinderne af priserne for bedste praksis • 2010 • Jan.-… Indberetning og evaluering

17. Kampagnemateriale • Materiale på 22 EU-sprog • Logo, slogan, plakat • Faktablade, pjece, brochure, folder om tildeling af priser for god praksis • Powerpoint- præsentationer, internetbanner, e-mailunderskrift, pauseskærm, quizzer • Napo DVD og andre audiovisuelle (TV) pakker • Ideer til tiltag • Database om ressourcer vedrørende god praksis • Baggrundsside om APV for eksperter • Websted: http://hw.osha.europa.eu • Materiale på et begrænset antal sprog • Rapporter, tidsskrift, folder om priser for god praksis osv.

18. Kom med! • Tilskynd til deltagelse i konkurrencer om priser for god praksis • Lav PR for kampagnen og dens materiale • Læg internetbanneret på dit websted • Brug kampagnens e-mailunderskrift • Kommunikér kampagnemateriale, pressemeddelelser og nyheder ud via dit netværk og websted • Brug Powerpoint-præsentationer, plakater, Napo osv. på dine møder • Tilrettelæg din kampagnebegivenhed • Tilrettelæg egen konference, eget seminar og egen workshop • Arranger uddannelsesforløb for/med dine medarbejdere, leverandørkæde osv. • Udform dine egne aktiviteter • Producér en video eller DVD om bedste praksis • Arranger en plakat-/fotokonkurrence • Andre…???

19. Opnå anerkendelse! • Deltagerbevis • For aktiv deltagelse i en eller flere af EU's aktiviteter eller aktiviteter i det enkelte land • Partnerstatus • Bliv officiel partner i kampagnen! • Anerkender dig som en organisation med fokus på sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen • Tjek EU-OSHA-partnertilbuddet: http://hw.osha.europa.eu/partners

20. http://hw.osha.europa.eu - godt for både dig og din arbejdsplads En europæisk kampagne om arbejdspladsvurdering