Universidad colegio mayor de cundinamarca
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UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA. DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS. INFORME LIQUIDACIÓN RETROACTIVO Docentes de Planta. LIQUIDACI ÓN RETROACTIVO. BASE LEGAL:

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Presentation Transcript


Universidad colegio mayor de cundinamarca

UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA

DIVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

INFORME LIQUIDACIÓN RETROACTIVO

Docentes de Planta


Liquidaci n retroactivo

LIQUIDACIÓN RETROACTIVO

BASE LEGAL:

El decreto 4153 del 10 de diciembre de 2004 por el cual se dictan disposiciones en materia salarial y prestacional para los empleados públicos docentes y administrativos de las Universidades Estatales u Oficiales


Liquidaci n retroactivo1

LIQUIDACIÓN RETROACTIVO

Artículo 1º. A partir del 1º de enero de 2004, la remuneración mensual en tiempo completo, por concepto de asignación básica y gastos de representación, correspondiente a los empleados públicos docentes a 31 de diciembre de 2003, a quienes se les aplica el decreto 1279 de 2002 y demás disposiciones que lo modifiquen o adicionen, será incrementada de conformidad con los porcentajes de la siguiente tabla:


Ejemplo aplicaci n tabla

Profesor 1

Docente Tiempo Completo

Ejemplo aplicación tabla


Ejemplo aplicaci n tabla1

Ejemplo aplicación tabla

Profesor 2

Docente Tiempo Completo


Liquidaci n salario 2004

LIQUIDACIÓN SALARIO 2004

Artículo 2º. De conformidad con lo establecido en el Decreto 1279 de 2002, la remuneración mensual en tiempo completo de los empleados públicos docentes de las Universidades Estatales u Oficiales se establece sumando todos los puntos que a cada cual corresponda, multiplicado por el valor del punto.

A partir del 1º de enero de 2004, fíjase el valor del punto para los empleados públicos docentes a quienes se les aplica el decreto 1279 de 2002 y demás disposiciones que lo modifiquen o adicionen en seis mil novecientos veintiocho pesos ($6.928.00) moneda corriente.


Ejemplo liquidaci n salario 2004

Profesor 1

Docente Tiempo Completo

EJEMPLO LIQUIDACIÓN SALARIO 2004

Profesor 2

Docente Tiempo Completo


Liquidaci n asignaci n adicional

LIQUIDACIÓN ASIGNACIÓN ADICIONAL

A la remuneración mensual ajustada de acuerdo con las tablas indicadas en el artículo anterior se le restará el valor resultante del producto de los puntos acumulados a 31 de diciembre de 2003 por el valor del punto de que trata el presente artículo y tal diferencia en pesos se reconocerá y pagará como asignación adicional, la cual se considera parte de la remuneración mensual para todos los efectos legales.


Ejemplo liquidaci n asignaci n adicional

Profesor 1

Docente Tiempo Completo

Ejemplo liquidación asignación adicional

Profesor 2

Docente Tiempo Completo


Liquidaci n diferencia salarial

LIQUIDACIÓN DIFERENCIA SALARIAL

Al producto de los puntos acumulados a 1 de enero de 2004 por el valor del punto de que trata el presente artículo mensual a 1 de enero de 2004 se le restará el valor resultante del producto de los puntos acumulados a 31 de diciembre de 2003 por el valor del punto a 31 de diciembre de 2003 y tal diferencia en pesos se reconocerá y pagará valor de la diferencia salarial, la cual se considera parte de la remuneración mensual para todos los efectos legales.


Ejemplo liquidaci n diferencia salarial

Profesor 1

Docente Tiempo Completo

Ejemplo liquidación diferencia salarial

Profesor 2

Docente Tiempo Completo


Liquidaci n retroactivo mensual

LIQUIDACIÓN RETROACTIVO MENSUAL

A la asignación adicional se le sumara el valor de la diferencia salarial y esta constituirá el valor de retroactivo a liquidar y pagar mensualmente


Ejemplo liquidaci n retroactivo mensual

Profesor 1

Docente Tiempo Completo

Ejemplo liquidación retroactivo mensual

Profesor 2

Docente Tiempo Completo


Liquidaci n retroactivo salarial anual

En el mes de enero se trabajaron 16 días y por vacaciones se descansaron 14 días

En el mes de junio se trabajaron 15 díasy por vacaciones se descansaron 15 días

En el mes de diciembre se trabajaron 21 díasy por vacaciones se descansaron 9 días

Por tanto tenemos que liquidar en primera instancias los días laborados, para lo cual se tiene en cuenta la siguiente tabla

LIQUIDACIÓN RETROACTIVO SALARIAL ANUAL

Si, 360 días laborables = equivale 12 meses laborables

322 trabajados equivalen a cuantos meses laborables?

322 x 12 / 360 = 10.73

10.73 es el Factor liquidar retroactivo laboral anual

Los demás conceptos como vacaciones, primas y bonificaciones serán ajustadas más adelante


Ejemplo liquidaci n retroactivo anual

Profesor 1

Docente Tiempo Completo

Ejemplo liquidación retroactivo anual

Profesor 2

Docente Tiempo Completo


Liquidaci n dem s factores retroactivo

LIQUIDACIÓN DEMÁS FACTORES RETROACTIVO

Profesor 1

Docente Tiempo Completo

BASE LIQUIDACIÓN ES EL SALARIO DE RETROACTIVO


Universidad colegio mayor de cundinamarca

RETROACTIVO SALARIO = 912.141

BONIFICACIÓN POR SERVICIOS

(SALARIO MENSUAL x 35%)

85.008 X 35% = 29.753

PRIMA POR SERVICIOS

SALARIO MENSUAL + UNA DOCEAVA DE LA BONIFICACIÓN POR SERVICIOS

85.008 + (29753/12) = 85.008 + 2480 = 87.488

PRIMA DE VACACIONES

DOS TERCIOS DEL SALARIO MENSUAL + UNA DOCEAVA DE LA BONIFICACIÓN POR SERVICIOS + UNA DOCEAVA DE LA PRIMA DE SERVICIOS

(85.008/3*2) + (29753/12) + ( 87.488/12)= 56672 + 2480 + 7290= 66.442

VACACIONES DÍAS HABILES

(SALARIO MENSUAL + UNA DOCEAVA DE LA BONIFICACIÓN POR SERVICIOS + UNA DOCEAVA DE LA PRIMA DE SERVICIOS)/30 * 15 DIAS HABILES

((85.008 + (29753/12) + ( 87.488/12))/30)*22 =

(85008 + 2480 + 7290)/30 = 3159.266*22 = 69. 504

VACACIONES CALENDARIO

(SALARIO MENSUAL + UNA DOCEAVA DE LA BONIFICACIÓN POR SERVICIOS + UNA DOCEAVA DE LA PRIMA DE SERVICIOS)/30 * 15 DIAS CALENDARIO

((85.008 + (29753/12) + ( 87.488/12))/30)*15 =

(85008 + 2480 + 7290)/30 = 3159.266*15 = 47.389

PRIMA DE NAVIDAD

(SALARIO MENSUAL + UNA DOCEAVA DE LA BONIFICACIÓN POR SERVICIOS + UNA DOCEAVA DE LA PRIMA DE SERVICIOS + UNA DOCEAVA DE LA PRIMA DE VACACIONES

85.008 + (29753/12) + ( 87.488/12) + (66.442/12) =

85008 + 2480 + 7290 + 5.537 = 100.315

TOTAL INGRESOS

1.313.033


Universidad colegio mayor de cundinamarca

RETROACTIVO SALARIO = 912.141

SALUD EMPLEADO

(SALARIO ANUAL + BONIFICACIÓN POR SERVICIOS x 4%)

912,141 + 29.753 =

941.894 * 4% = 37.676

PENSIÓN EMPLEADO

(SALARIO ANUAL + BONIFICACIÓN POR SERVICIOS x 3.625%)

912,141 + 29.753 =

941.894 *3.625% = 34.144

FONDO DE SOLIDARIDAD

(SALARIO ANUAL + BONIFICACIÓN POR SERVICIOS x 1%)

912,141 + 29.753 =

941.894 *1% = 9.419

TOTAL EGRESOS

81.238

TOTAL A PAGAR

TOTAL INGRESOS - TOTAL EGRESOS

1.313.033 - 81.238

TOTAL A PAGAR = 1.231.795


Universidad colegio mayor de cundinamarca

Para cualquier duda adicional, con respecto a la liquidación del retroactivo favor comunicarse directamente con División de Recursos Humanos, donde el jefe lo atenderá y le despejara sus inquietudes:

Horario de atención

Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Teléfono : 2847297

De igual manera los docentes catedráticos y ocasionales que tengan dudas acercarse a la División de Recursos Humanos, dado que para ellos el calculo se efectúa por medio de la diferencia salarial versus días laborados (ocasionales) y diferencia salarial versus horas cátedra reportadas (catedráticos)

Esta División tiene las puertas abiertas y esta presta a resolver sus inquietudes


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