2012 Cando
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2012 Cando 實習學習合作計畫. CANDO Corporation Dec.7, 201 2. 計劃效益 1. 與國內知名大學相關系所合作,推動實務人才養成計劃,提早預約校園人才 。 2. 透過校園人才傳達企業文化,達到企業經營之加值。 3. 善盡企業社會責任。 4. 讓學生提早了解企業 / 產業狀況,及職場工作內容環境。. 計劃特色 1. 參與部門實務運作 2. 實習類別多元化 ( 產線 / 工程 ) 3. 專屬輔導員 4. 依各學校實習時間訂製實習計劃 5. 預聘計劃實施 ( 男性可於服役完畢後,再至公司任職 ) 6. 實習薪酬提供.

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CANDO Corporation Dec.7, 201 2

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Presentation Transcript


Cando corporation dec 7 201 2

2012 Cando實習學習合作計畫

CANDO Corporation

Dec.7, 2012


Cando corporation dec 7 201 2

  • 計劃效益

    • 1.與國內知名大學相關系所合作,推動實務人才養成計劃,提早預約校園人才。

    • 2.透過校園人才傳達企業文化,達到企業經營之加值。

    • 3.善盡企業社會責任。

    • 4.讓學生提早了解企業/產業狀況,及職場工作內容環境。

  • 計劃特色

    • 1.參與部門實務運作

    • 2.實習類別多元化(產線/工程)

    • 3.專屬輔導員

    • 4.依各學校實習時間訂製實習計劃

    • 5.預聘計劃實施(男性可於服役完畢後,再至公司任職)

    • 6.實習薪酬提供


Cando corporation dec 7 201 2

  • 合作方案建議

    • 1.一學年/一學期

    • 2.一星期到廠3-4天

    • 3.寒假+暑假

  • 合作對象

    • 對象:針對逢甲大學化工、電機、機械、工工、電子系大三及大四在學生及準研一及研究所在學生。

※逢甲大學將於2013年下學期進行7+1計畫,最後1年由學生自由選修,主動至企業實習。


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實習生職缺一覽表

申請說明:

1.實習生優先安排台中廠實習名額,新竹廠後續評估是否加入。

2.實習生實習結束後,若考核通過,女性可直接晉用,男性未役可選擇替代役方案或公司預聘制方案。

3.實習結束後,男性待役實習生視其雙方意願延長實習時間至入伍前。


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  • 遴選流程

    • 1.學生報名並遞交履歷報名表(附成績單)

    • 2.各主管篩選履歷後交由HR安排面談(依志願順序安排面談)

    • 3.面談進行

    • 4.晉用流程

    • 5.報到

  • 退場機制

  • 學生實習期間違反公司規定有以下之事實,經查證後,依情節輕重,實習學分 不予承認或部分承認,並通知校方。

    • 1.未經核准中途離職

    • 2.怠忽職責

    • 3.出勤不正常

    • 4.未按時繳交工作週誌


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  • 考評與獎懲

    • 1.考評作業

      • 公司-

      • (一)由用人單位指定人員擔任輔導人員,每月底進行實習生考

      • 評,會HR後,由該部門部級主管核定。

      • (二)每雙週實習生需繳交實習雙週報,實習結束前最後一個月應

      • 繳交實習心得(含建議事項)報告書,字數不得少於二千字。

      • (三)實習結束後,依考評結果由用人主管核決預聘人員名單。

      • 學校-成績考核

      • (一)依校外產業專業實習成績評量表,依學生出勤與實習狀況、

      • 實習週報、實習心得等項目,進行成績評比,評比分為0~9計

      • 十個等級,評比審核將為本實習課程之學分數,0等級及0學分,

      • 每增加1等級即多採1學分,最多可採計9學分。

    • 2.獎懲作業

    • (一)適用員工獎懲規定。

    • (二)獎勵津貼:實習結束當天由各部門主管遴選表現優秀之實習生2-3名,

    • 將獲頒”預聘資格獎狀”及獎金。

    • (三)表現優異之實習生,女性可直接晉用,男性未役可選擇替代役方案或

    • 公司預聘制方案。


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實習生實習訓練計劃

實習訓練形式:

  • ※製程原理介紹訓練

  • ※產線實習

  • ※設備操作教學

通識及TP專業製程介紹:Week 1

Remark: 廠端各單位專業訓練包含課程/現場介紹。


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實習課程學習單元:

Remark:每單元實習課程期間安排約1-2月


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實習計畫schedule


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校園關係建立

1.實習生計畫

2.說明會/校園徵才

3.專題演講

4.企業參訪

5.不定期校園拜訪

6.教授推薦函-正職

7.種子學員-暑期生計畫


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