Etika dalam akuntansi keuangan dan akuntansi manajemen
Download
1 / 9

ETIKA DALAM AKUNTANSI KEUANGAN DAN AKUNTANSI MANAJEMEN - PowerPoint PPT Presentation


  • 1038 Views
  • Uploaded on

ETIKA DALAM AKUNTANSI KEUANGAN DAN AKUNTANSI MANAJEMEN. Team Dosen Pengajar Etika Profesi dan Bisnis Fakultas Ekonomi Universitas Esa Unggul. Akuntansi Keuangan.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' ETIKA DALAM AKUNTANSI KEUANGAN DAN AKUNTANSI MANAJEMEN ' - jeremy-potts


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
Etika dalam akuntansi keuangan dan akuntansi manajemen

ETIKA DALAM AKUNTANSI KEUANGAN DAN AKUNTANSI MANAJEMEN

Team DosenPengajar

EtikaProfesidanBisnis

FakultasEkonomiUniversitasEsaUnggul


Akuntansi keuangan
AkuntansiKeuangan

  • Akuntansikeuanganmerupakanbidangakuntansi yang mengkhususkanfungsidanaktivitasnyapadakegiatanpengolahan data akuntansidarisuatuperusahaandanpenyusunanlaporankeuanganuntukmemenuhikebutuhanberbagaipihak, yaitupihak internal daneksternal.

  • Olehkarenatujuanakuntansikeuanganadalahmenyediakaninformasikepadapihak yang berkepentingan, makalaporankeuanganharusbersifatumumsehinggadapatditerimaolehsemuapihak yang berkepntingan.


  • Laporankeuangan yang dimaksudharusmampumenunjukkankeadaankeuangandanhasilusahaperusahaan

  • Laporankeuangantersebutharusmampumemberikansuaturangkaianhistorisinformasidarisumber-sumberekonomi, dankewajiban-kewajibanperusahaan, sertakegiatan-kegiatan yang mengabaikanperubhanterhadapsumber-sumberekonomidankewajiban-kewajibantersebut, yang dinyatakansecarakuantitatifdengansatuanmatauang.


Seorang akuntan keuangan bertanggung jawab untuk
Seorangakuntankeuanganbertanggungjawabuntuk:

  • Menyusunlaporankeuangandariperusahaansecara integral, sehinggadapatdigunakanolehpihak internal maupunpihakeksternalperusahaandalampengambilankeputusan.

  • Membuatlaporankeuangan yang sesuaidengankarakterisitkkualitatiflaporankeuangan (IAI, 2004) yaitudapatdipahami, relevan, materialitas, keandalan (penyajian yang jujur, substansimengunggulibentuk, netralitas, pertimbangansehat, kelengkapan), dapatdiperbandingkan, kendalainformasi yang relevandanhandal (tepatwaktu, keseimbanganantarabiayadanmanfaat, keseimbangandiantarakarakterisitkkualitatif), sertapenyajian yang wajar.


Akuntansi manajemen
AkuntansiManajemen

  • DefinisiAkuntansiManajemenmenurut IAI adalahsuatuprosespengidentifikasian, pengukuran, pengakumulasian, penganalisisan, penyediaan, penginterpretasian, danpengkomunikasianinformasikeuangan yang dilakukanolehpersonelorganisasidandigunakanuntukmenyusunrencana strategic danoperasional, mengimplementasikandanmemantaupelaksanaannya, sertauntukmeyakinkanpemanfaatandanakuntabilitassumberdayaorganisasisebagaimanamestinya.


Tanggung jawab seorang akuntan manajemen
TanggungJawabSeorangAkuntanManajemen

  • Tanggungjawab yang dimilikiolehseorangakuntanmanajemenlebihluasdibandingkantanggungjawabseorangakuntankeuangan.

  • TanggungJawabAkuntanManajemenadalah:

    • 1. Perencanaan, menyusundanberpartisipasidalammengembangkansistemperencanaan, menyusunsasaran-sasaran yang diharapkan, danmemilihcara-cara yang tepatuntukmemonitorarahkemajuandalampencapaiansasaran.

    • 2. Pengevaluasian, mempertimbangkanimplikasi-implikasi historical dankejadian-kejadian yang diharapkan, sertamembantumemilihcaraterbaikuntukbertindak.

    • 3. Pengendalian, menjaminintegritasinformasifinansial yang berhubungandenganaktivitasorganisasidansumber-sumbernya, memonitordanmengukurprestasi, danmengadakantindakankoreksi yang diperlukanuntukmengembalikankegiatanpadacara-cara yang diharapkan.

    • 4. Menjaminpertanggungjawabansumber, mengimplementasikansuatusistempelaporan yang disesuaikandenganpusat-pusatpertanggungjawabandalamsuatuorganisasisehinggasistempelaporantersebutdapatmemberikankontribusikepadaefektifitaspenggunaansumberdayadanpengukuranprestasimanajemen.

    • 5. Pelaporaneksternal, ikutberpartisipasidalamprosesmengembangkanprinsip-prinsipakuntansi yang mendasaripelaporaneksternal.


Standar etika akuntan m anajemen
StandarEtikaAkuntanManajemen

  • Adaempatstandaretikauntukakuntanmanajemenyaitu:

    • 1.    Kompetensi,artinyadiaharusmemeliharapengetahuandankeahlian yang sepantasnya, mengikutihukum, peraturandanstandarteknis, danmembuatlaporan yang jelasdanlengkapberdasarkaninformasi yang dapatdipercayadanrelevan.

    • 2.    Confidentiality,mengharuskanseorangakuntanmanajemenuntuktidakmengungkapkaninformasirahasiakecualiadaotorisasidanhukum yang mengharuskanuntukmelakukanhaltersebut.

    • 3.    Integrity, mengharuskanuntukmenghindari “conflicts of interest”, menghindarikegiatan yang dapatmenimbulkanprasangkaterhadapkemampuanmerekadalammenjunjungetika. Merekajugaharusmenolakpemberiandanhadiah yang dapatmempengaruhitindakanmereka. Merekajugatidakbolehmenjatuhkanlegitimasiperusahaan, tetapiharusmengakuiketerbatasanprofesionalismemereka, mengkomunikasikaninformasi yang menguntungkanataumerugikan, danmenjauhidiridariprilaku yang dapatmendiskreditkanprofesimereka.

    • 4.    Objectifity,mengharuskanparaakuntanuntukmengkomunikasikaninformasisecarawajardanobjektif, mengungkapansecarapenuh (fully disclose) semuainformasirelevan yang diharapkandapatmempengaruhipemahaman user terhadappelaporan, komentardanrekomendasi yang ditampilkan


Whistle blowing
Whistle Blowing

  • Seringnyamanajemenmelakukantindakanmelanggaretikaadalahkarenamerekamerasabahwatindakantersebutdapatmenolongperusahaan, danperusahaanakanmelindungimereka.

  • Hal inimemicusuatuisuyaituwhistle blowing (meniuppeluit), dimanaterdapatkebijakanperusahaanuntuktidakmenyajikanadanyakonflikkepentingan (conflict of interest) dalamlaporanmereka.

  • Whistle Blowingadalahtindakan yang dilakukanolehseseorangataubeberapakaryawanuntukmembocorkankecurangan, baik yang dilakukanolehperusahaanmaupunatasannyakepadapihak lain.


  • Whistle blowingterjadiketikaseorangpegawaimemberitahukankepadaumum, siapa yang telahmelanggarhukumdidalamperusahaannya. Pegawai yang melakukanwhistle blowingdilindungiolehhukum. Jikadiadipecatataudibalasmakadiadapatmenuntut.

  • Orangyang melakukanwhistle blowingharusmempublikasikannyakepadapihakdiluarperusahaan, kepadapemerintahataubadanhukum. Jikadiahanyamelaporkanpelanggarantersebutdidalamperusahaan, makahaltersebutbukanlahwhistle blowing, dandiatidakakanmendapatkanperlindunganhukum.

  • Seseorangdapatmelakukanwhistle blowingpadasesuatu yang melanggarhukum (ilegal). Tetapidiaharusyakindanpasti, bahwaapa yang dilaporkannyamemangmelanggarhukumdanberalasan. Atasantidakdapatmembalasataumemecatseseorangkaryawan yang melakukanwhistle blowingkarenaalasandiatelahmelakukanwhistle blowing, tetapitidakberartijugapegawaitersebutkebalatautidakdapatdipecat (karenaalasan lain).


ad