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MUNICIPALIDAD DISTRITAL HERMILIO VALDIZAN - PowerPoint PPT Presentation


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MUNICIPALIDAD DISTRITAL HERMILIO VALDIZAN. Municipio saludable, mejorando la calidad de vida para desterrar la pobreza. I. UBICACIÓN. De los 21 caseríos, hemos iniciando el proceso en 100% de ellos. II. POBLACIÓN.

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Municipalidad distrital hermilio valdizan

MUNICIPALIDAD DISTRITAL HERMILIO VALDIZAN

Municipio saludable, mejorando la calidad de vida para desterrar la pobreza


I ubicaci n
I. UBICACIÓN

De los 21 caseríos, hemos iniciando el proceso en 100% de ellos.


Ii poblaci n
II. POBLACIÓN

  • Población total del distrito de Hermilio Valdizan es aproximadamente 7,000 habitantes, mujeres 3640 y varones 3360.

  • Existen dentro de la jurisdicción 04 puestos de salud, que atienden a toda la población.

  • Además tenemos 18 Instituciones Educativas, de las cuales cuentan 02 con nivel secundario y los restantes cuentan con nivel primario.


Caracter sticas de la poblaci n
Características de la población

  • El 80 % de la población es rural y solo un 20 % de la población es urbana.

  • Los alumnos y usuarios de salud viven en zonas lejanas, dificultando en algunas oportunidades gozar de privilegio de estudiar y contar con los servicios de salud oportunamente.


Iii antecedentes

III. ANTECEDENTES

Trabajo de manera desarticulada, cada uno tenía sus propia organización y sus propias actividades.

Trabajos del momento sin visión.

  • Desconocimiento de espacios de Concertación (Mesa de concertación, Municipios Saludables.)

  • Poca sensibilidad por la mejora de la salud ambiental.

  • Poca preocupación en el desarrollo de su comunidad


Cuando se inicia la experiencia de municipios saludables
Cuando se inicia la experiencia de Municipios Saludables

  • Se inicia con la participación multisectorial en la Mesa de Concertación Distrital (Salud, Educación , Gobierno local )

  • Se forma el comité técnico de desarrollo distrital.

  • Se forma el comité técnico de desarrollo local en cada comunidad.

  • Se instala en la institución educativa el comité técnico institucional.



Nuestro Modelo de Comunidades Saludables

Persona

Familia Saludable

Escuela Saludable

Comunidad Saludable


¿Cómo trabajamos el modelo de Municipios Saludables en nuestro distrito?

Desarrollo del distrito

Equipo Técnico de Desarrollo Local

Comunidad, puesto de salud, escuelas y familias saludables

Mesa de Concertación

Gobierno Local

Defensoria Comunal

MINSA-DISA Huanuco

Promoción de la salud.

Red de Salud Leoncio Prado

UGEL Leoncio Prado

Caritas

Ministerio de Agricultura

Alianzas estratégicas:

USAID / Pathfinder International

Mesa de Concertación para la Lucha contra la Pobreza Regional de Huanuco

PRISMA / MSH


Qu motiv trabajar en municipios saludables
¿Qué motivó trabajar en Municipios Saludables.? nuestro distrito?

Conocimiento de experiencias en otras regiones y paises.

Conocimiento de nuestra problemática y potencialidades locales motivaron nuestro interés de trabajar por el desarrollo de nuestro municipio.

  • Alta tasa de desnutrición infantil

  • Falta de saneamiento básico

  • Desempleo

  • Pobreza y extrema pobreza

  • Analfabetismo

  • Secuelasde violencia social


Sensibilizaci n
Sensibilización nuestro distrito?

Reuniones de sensibilizacion, con la participacion de los caseríos.

En la actualidad los 21 caseríos han firmado el acuerdo para la implementacion de municipios saludables.


B planificacion
B) PLANIFICACION nuestro distrito?

  • Formulación del Plan de Desarrollo al 2012, con enfoque de municipios saludables.

  • Plan operativo del 2004 y 2005 de la estrategia de municipios saludables (comunidades, escuelas y familias)

  • Presupuesto participativo que considera acciones para continuar con la Estrategia de Municipios Saludables.

  • Elaboración de diagnósticos y planes de desarrollo comunal.


Ejecuci n
Ejecución nuestro distrito?

VIVIENDAS SALUDABLES

Mejoramiento de la distribución de las viviendas.

Mejorando la calidad de agua.

Micro relleno sanitario..

Letrinas


Reorientaci n de los servicios de salud
Reorientación de los servicios de Salud . nuestro distrito?

Sectorización y asignación de caseríos por puestos de salud y trabajadores, para el trabajo en comunidades e IEs.


Promoci n de escuelas saludables
Promoción de Escuelas Saludables. nuestro distrito?

Biohuertos escolares

Mejora de los servicios higienicos

Danza y Cultura


Promoci n de ambientes y entornos saludables
Promoción de Ambientes y entornos saludables nuestro distrito?

Huertos Familiares

Vivero municipal

Consumo de alimentos locales


Ordenanzas municipales
Ordenanzas Municipales nuestro distrito?

RESOLUCION DE ALCALDIA Nº 018-2003-MDHV.

Reconocer a partir de la fecha de expedición, la MESA DE CONCERTACION, para la lucha contra la extrema pobreza en el distrito de Hermilio Valdizan, como un espacio de participación, vigilancia y coordinación concertada del distrito.

ORDENANZA MUNICIPAL No 002-2004-MDHV

“Comunidad saludable con calidad de vida para desterrar la pobreza”

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Resultados
Resultados nuestro distrito?

  • Incremento de los partos institucionales de 9 a 2003 a 19 en el 2004. Mortalidad materna “CERO”

  • Incremento de la demanda en los Establecimientos de Salud.

  • Disminución de las enfermedades infecciosas y parasitarias.

  • Incorporación de las necesidades de la población en el quehacer municipal y sectorial.


Resultados1
Resultados nuestro distrito?

  • Cada comunidad tiene conformado su comité MULTISECTORIAL que tiene funciones de Equipo Técnico de Desarrollo Comunal.

  • Las comunidades elaboran su diagnóstico y plan de desarrollo comunal.

  • La comunidad viene fortaleciendo su participación y organización en actividades para mejorar su bienestar, visibilizando cada vez más la participación de la mujer.

  • Las comunidades muestran avances en valores éticos y morales.

  • Ejecución de acciones comunales para el cuidado y protección del medio ambiente ..


Resultados2
Resultados nuestro distrito?

  • 100% de instituciones educativas promoviendo la Estrategia de Escuelas Promotoras de la Salud y el Desarrollo Humano .

  • Niñas y niños que van consolidando prácticas para lograr hábitos saludables en la escuela, la familia y la comunidad a través de reglas de convivencia.

  • Avance en el desarrollo de habilidades sociales , práctica de valores.

  • Mejora de la calidad del proceso de aprendizaje.

  • El consejo educativo institucional se trasforma en EquipoTécnico de Desarrollo institucional.




El alcalde recibiendo el premio
EL ALCALDE RECIBIENDO EL PREMIO Promotoras de la Salud


MUCHAS GRACIAS Promotoras de la Salud

EQUIPO TECNICO

HERMILIO VALDIZAN


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