1 / 2

Raňajky so zamestnávateľmi

Raňajky so zamestnávateľmi. V dňoch 29. apríla a 30 apríla 2013 sa uskutočnili pracovné stretnutia s poľnohospodárskymi a strojárskymi firmami za účelom možnej spolupráce školy a s podnikmi

Download Presentation

Raňajky so zamestnávateľmi

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Raňajky so zamestnávateľmi • V dňoch 29. apríla a 30 apríla 2013 sa uskutočnili pracovné stretnutia s poľnohospodárskymi a strojárskymi firmami za účelom možnej spolupráce školy a s podnikmi • Na stretnutí sa zúčastnili tieto poľnohospodárske subjekty : Ing. Peter Horváth predseda RPPK Galanta, Ing. Perleczký riaditeľ RPPK Galanta, Agropek – Team s.r.o. Veľký Grob, Agrofrukt s.r.o. Čierna Voda, Agrostaar s.r.o. Kráľov Brod, Queen s.r.o. Neded • Na stretnutí sa zúčastnili tieto strojárske subjekty : Umweltu.Transporttechnik ,NMH s.r.o, Dusloa.s. Šaľa, Brovedani Slovakia s.r.o, SAD Galanta, Jasplastik Galanta, I.D.C. Holding, a.s., BekaertSládkovičovo, SUZUKI Šaľa, Konzervárne Veľké Úľany • Stretnutia sa zúčastniliaj Mgr. Vladimír Príbelský – riaditeľ UPSVaR , Ing. Iveta Benciová – riaditeľka úradu zamestnanosti • PeadDr.- Bodis – riaditeľ ZŠ v Šintave , člena kurikulárnej rady pri MŠ... • .

  2. Analyzovala sa doterajšia spolupráca s niektorými firmami pri zabezpečovaní odbornej praxe žiakov, využívanie zákona o odbornom vzdelávaní a predostrela aj možnosti školy pri variabilite učebného plánu, učebných osnov šitých na mieru budúcim zamestnávateľom. V nasledujúcich rokoch bude dôležité pri nábore žiakov na ZŠ – ponúkať nielen vzdelanie, ale v napojení na strojárske a poľnohospodárske firmy v regióne aj možnosť zamestnania. Istou motiváciou by bolo aj využívanie zákona o odbornom vzdelávaní poskytovaním motivačných štipendií, odmeny za produktívnu prácu resp. iné benefity podľa  možnosti firiem, ktoré by zatraktívnili záujem o štúdium i prácu v strojárstve a poľnohospodárstve. Práve prerokovanie postupnosti jednotlivých krokov – od náboru, cez špecifikáciu učebných plánov a odborná prax žiakov v konkrétnych firmách je cieľom stretnutia

More Related