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„Ein Physiker kommt selten allein“

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„Ein Physiker kommt selten allein“. Magnus Schlösser GK-Graduiertenworkshop Dez. 2012. www.katrin.kit.edu. cdsweb.cern.ch. cosmo-code.blogspot.com. Warum sind Teams erfolglos, obwohl sie mit hoch-karätigen Team- mitgliedern besetzt sind? . fanclub.dfb.de.

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Presentation Transcript
ein physiker kommt selten allein

„Ein Physiker kommt selten allein“

Magnus Schlösser

GK-Graduiertenworkshop Dez. 2012

slide2

www.katrin.kit.edu

cdsweb.cern.ch

cosmo-code.blogspot.com

slide3

Warum sind Teams erfolglos, obwohl sie mit hoch-karätigen Team-mitgliedern besetzt sind?

fanclub.dfb.de

Warum sind andere Teams erfolgreich, obwohl ihnen der Erfolg nicht zugetraut wurde?

http://www.cicero.de

was ist ein team

Was ist ein Team?

Eine Gruppe von Menschen, die gemeinsame an Zielen arbeiten, dabei verschiedene Rollen übernehmen und miteinander kommunizieren, um so ihre Anstrengungen erfolgreich zu koordinieren

facingthechallenge.nl

phasen der teamentwicklung1
Phasen der Teamentwicklung

Kooperative Zusammenarbeitund gute Kommunikation

 Produktivität

erstes Zusammenkommender Teammitglieder

 Unsicherheit

Festlegen von Regelnund Definieren von Rollen

 Vertrautheit

Unklarheiten über Rollenund Aufgaben

 Konflikte

rollen im team
Rollen im Team
  • Wissenschaftliche Analyse von Teams in den 1970 (Kriterien für Erfolg)
  •  Modell von Meredith Belbin
  • Teamrolle: “A tendency to behave, contribute and interrelate with others in a particular way.”
  • Jede Rolle: wichtige Beiträge für das Team
  • Aber auch erlaubte Schwächen
  • „Balance isthekey“

belbin.com

slide8

Erfinder

Weichensteller

Beobachter

Teamarbeiter

Spezialist

Koordinator

Macher

Umsetzer

Perfektionist

belbin.com

slide9

Erfinder

Weichensteller

Beobachter

Teamarbeiter

Wissensorientiert

Kommunikationsorientiert

Spezialist

Koordinator

Handlungorientiert

Macher

Umsetzer

Perfektionist

belbin.com

slide10

Wissensorientierte Teamrollen

belbin.com

Erfinder

Beobachter

Spezialist

slide11

Handlungorientierte Teamrollen

belbin.com

Macher

Umsetzer

Perfektionist

slide12

Kommunikationsorientierte Teamrollen

belbin.com

Weichensteller

Koordinator

Teamarbeiter

rollen im team1
Rollen im Team
  • Meistens: Eine Rolle dominant.
  • Denken, Handeln, Fühlen aber durch Kombination von versch. geprägt
  • Teamrolle stimmt im Idealfall mit der formellen Rolle überein (muss aber nicht)
  • (Er-)Kennen der Teamrollenhilft sich selbst und die Mitglieder besser einzuschätzen.

belbin.com

selbsteinsch tzung
Selbsteinschätzung!

?

  • Welche Rollen fülle ich am besten im Team aus?
  • Was für ein Teamtyp bin ich?
  • Was können andere im Team bei mir bemerken?

belbin.com

rollen im team2
Rollen im Team

Die Stärken der anderen kennen, respektieren und mit seinen eigenen Stärken zusätzlich stützen.

BALANCE is key

belbin.com

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