Ernst & Young

1. Ernst & Young Oportunidades de Desarrollo Profesional

2. Acerca de Ernst & Young Ernst & Young es líder global en servicios de Auditoría, Asesoría en Riesgos, Impuestos, Legal y Transaccionales. • Las prácticas están organizadas con base en el mercado, cultura, localización geográfica y/o lengua. • Alineamos la infraestructura, asignamos recursos, eficientamos procesos y programas, influenciamos la capacitación y conocimiento, y compartimos nuestras mejores prácticas.

3. ¿Dónde estamos? Global : 144,000 : 140 países AMERICAS EUROPA CENTRALEUROPA OCCIDENTAL ESTE JAPÓNNEMIAOCEANÍA

4. Ernst & Young México • Más de 100 socios a nivel nacional. • Filosofía “Nuestra Gente es Primero” • Más de 4,000 clientes. • Objetivo: Lograr nuestro potencial para marcar la diferencia. • Visión : Ser el asesor confiable de negocios que contribuya, en gran parte, al éxito de la gente y clientes creando valor y confianza. México : 2,700  : 22 ciudades

5. Marca Relaciones Liderazgo en el Mercado Acciones Reputación C R E C I M I E N T O C A L I D A D G E N T E EJECUCIÓN EJECUCIÓN EXCELENCIA OPERACIONAL CUENTA - CENTRALIDAD VALORES COMPARTIDOS ACTITUD GLOBAL Estrategia Objetivos estratégicos Pilares estratégicos Elementos fundamentales

6. Nuestra Gente es Primero • 3 Principios . . . • 2 Compromisos. . . • 1 Declaración Global…

7. América Móvil Archer Daniels Midland Bachoco Cementos Chihuahua Coca-Cola Desarrolladora HOMEX Eli-Lilly Grupo FEMSA Grupo Financiero Inbursa Grupo LALA Grupo Nacional Provincial Grupo Palacio de Hierro Grupo Urbi Hewlett-Packard Holcim Apasco Iberdrola Industrias Peñoles ING Comercial América Interceramic Louis Vuitton – Möet Hennessy Mc Donald’s Nissan Telefónica TELMEX Tetra Pak Wal-Mart Clientes en México

8. Líneas de servicio Auditoría y Riesgos Asesoría Fiscal Legal Transacciones • Auditoría Externa • Auditoría Financiera • Investigación • Asesoría en Riesgos Electrónicos • Recuperación de Efectivo • Prevención de Fraudes • Corporativo • Laboral • Litigio • Migratorio • Comercio Exterior • Consultoría Legal • Performance Mgt • CSC • Supply Chain • Consultoría Fiscal • Impuestos Internacionales • Seguridad Social • Cumplimiento Fiscal • Precios de Transferencia • Imp. Indirectos • Asesoría a Expatriados • Finanzas corporativas • Soporte transacciones • Financiamiento de Proyectos

9. Enfoque por industria Desarrollo de conocimiento específico sobre su mercado y tendencias. Establecimiento de centros especializados. Redes de profesionales compartiendo mejores prácticas. • Medios y entretenimiento • Farmacéuticas • Inmobiliarias • Tecnología • Telecomunicaciones • Servicios de agua, gas y otros Estrategia enfocada en 13 sectores principales: • Manejo de activos • Automotriz • Bancos y mercados de capital • Biotecnología • Productos de consumo • Seguros • Petróleo y gas

10. ¿Qué busca reclutar la Firma? ¡Buscamos TALENTO! • Conocimiento Técnico • Calidad, pasión por la excelencia y perfección profesional • Integridad y Sentido de responsabilidad • Ética • Adaptabilidad • Iniciativa • Energía y Dinamismo • Orientación al cliente • Disposición para asumir retos y aprender • Planeación • Apertura para trabajar en equipo • Liderazgo • Autoconocimiento (Que le guste su trabajo y la organización)

11. ¿Por qué EY? • Programas de capacitación integral (técnica y humana) • Becas para continuar estudios (licenciaturas, diplomados, maestrías, idiomas) • Oportunidad de trabajar en proyectos a nivel nacional y global. • Programas de Intercambio • Generar impacto • Colaborar con clientes • Ofrecer conocimiento para generar soluciones Al integrarte al equipo de Ernst & Young, nunca dejarás de aprender, crecer y desarrollarte.

12. Socio Gerente Senior Gerente Senior Staff Oportunidades de Desarrollo • En la Práctica: • Áreas Administrativas: Socio Gerente Supervisor Coordinador Analista Auxiliar