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新北市立中平國民中學 101 學年度第 1 學期

新北市立中平國民中學 101 學年度第 1 學期. 第六次行政會報 校長 施雅慧. 談經營 統一羅智先： 制度 比天才好. 營運布局不能依賴一、兩個天才， 要靠制度來管理 ，更要做到盡善盡美。 因為一般人都是凡夫，天才本來就可遇不可求，即使幸運遇到天才，也 要有好的運作體系 ，讓天才淋漓盡致的發揮。 統一一直有一個特色，雖然員工看起來很土、並不怎麼聰明，但這一群人聚在一起之後，就能夠 發揮團隊力量，擁有別人打不贏的功力 。. 對於專業經理人要求. 羅智先認為，「要做到人家不喜歡你， 但很尊敬你 」，且必須要 有很好的邏輯能力 ，率領同仁一起衝鋒陷陣。

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新北市立中平國民中學 101 學年度第 1 學期

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  1. 新北市立中平國民中學101學年度第1學期 第六次行政會報 校長 施雅慧

  2. 談經營 統一羅智先：制度比天才好 • 營運布局不能依賴一、兩個天才，要靠制度來管理，更要做到盡善盡美。 • 因為一般人都是凡夫，天才本來就可遇不可求，即使幸運遇到天才，也要有好的運作體系，讓天才淋漓盡致的發揮。 • 統一一直有一個特色，雖然員工看起來很土、並不怎麼聰明，但這一群人聚在一起之後，就能夠發揮團隊力量，擁有別人打不贏的功力。

  3. 對於專業經理人要求 • 羅智先認為，「要做到人家不喜歡你，但很尊敬你」，且必須要有很好的邏輯能力，率領同仁一起衝鋒陷陣。 • 基本功雖然很無聊，但是基本功不扎實，就無法把事件做到盡善盡美。 • 統一強項就是要比別人扎實，贏在氣質、素養，員工工作要「不浮躁、要扎實」，這是一種素養，因為急躁容易出錯，扎實可以避免犯錯。

  4. 以企業為師 • 要有實事求是的態度，追根究柢的精神，危機管理的意識。 • 展望未來，要更「精益求精」，只要有愈多的基礎，營運就愈穩固。 • 不去追求燦爛，而是放眼於長期，發展其他沒有的特色，這樣才能脫穎而出。

  5. 許自己一個領導的新視界 • 閱讀、品德、藝文、健康 • 延續 精進 深刻 完整 周延 建檔

  6. 21世紀學校的願景 • 學校是培養能「品味學習」及成為「學習專家」的地方。 • 在實踐中建構智慧，在學習中淬鍊技術，在對話中洗鍊語言。 -一位教師的實踐智慧與藝術知識- 謝謝協力合作！寒假輕鬆愉快！

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