Download

Ocena ryzyka zawodowego to proste!






Advertisement
/ 45 []
Download Presentation
Comments
jaden
From:
|  
(4101) |   (0) |   (0)
Views: 164 | Added: 09-05-2013
Rate Presentation: 2 0
Description:
Ocena ryzyka zawodowego to proste! . Wprowadzenie. 1. Ryzyko zawodowe – narzędzie do poprawy warunków pracy Kodeks pracy: 1991 r. - art. 215 1996 r. - art. 226, 227, 237 11a.
Ocena ryzyka zawodowego to proste!

An Image/Link below is provided (as is) to

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use only and may not be sold or licensed nor shared on other sites. SlideServe reserves the right to change this policy at anytime. While downloading, If for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.











- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -




Slide 1

Ocena ryzyka zawodowego to proste!

Slide 2

Wprowadzenie

1. Ryzyko zawodowe – narzędzie do poprawy warunków pracy

  • Kodeks pracy: 1991 r. - art. 215

    1996 r. - art. 226, 227, 23711a

Pracodawca:ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą oraz stosuje niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko, informuje pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.

Slide 3

Wprowadzenie

  • rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (m.in. definicje, § 39 i nast.)

Ryzyko zawodowe – prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, powodujących straty – np. niekorzystne skutki zdrowotne, w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy.

Slide 4

Wprowadzenie

Ocena ryzyka zawodowego – narzędzie do poprawy warunków pracy

Zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy powinno następować poprzez ograniczanie ryzyka zawodowego w wyniku właściwej organizacji pracy, stosowania środków profilaktycznych, informowania i szkolenia pracowników.

Slide 5

Wprowadzenie

  • Ogólne zasady zapewnienia bezpieczeństwa pracownikom:

  • ograniczanie ryzyka zawodowego,

  • przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego,

  • likwidowanie zagrożeń u źródeł ich powstawania,

  • dostosowanie warunków i procesów pracy do możliwości

    pracownika,

  • stosowanie nowych rozwiązań technicznych,

  • zastępowanie niebezpiecznych proc. technologicznych, urządzeń, substancji – bezpiecznymi lub mniej niebezpiecznymi

  • nadawanie priorytetu środkom ochrony zbiorowej przed środkami ochrony indywidualnej,

  • instruowanie pracowników.

Slide 6

Wprowadzenie

dodatkowe wymagania prawne dotyczące oceny ryzyka zawodowego dla:- czynników chemicznych,- hałasu i drgań mechanicznych,- ręcznych prac transportowych,- czynników biologicznych.

2. Ocena ryzyka zawodowego – seria polskich norm 18000

Slide 7

Podstawowe zasady przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego

Identyfikacja zagrożeń w wyniku zebrania

niezbędnych informacji

Dokumentowanie oceny ryzyka zawodowego

Szacowanie poziomu ryzyka zawodowego

Informowanie pracowników o ryzyku zawodowym

Działania korygujące i/lub zapobiegawcze

Okresowa ocena ryzyka zawodowego

Slide 8

IDENTYFIKACJA ZAGROŻEŃ

Slide 9

Identyfikacja zagrożeń

Zagrożenie – stan środowiska pracy mogący spowodować wypadek lub chorobę

Rodzaje zagrożeń:

  • wynikające ze środowiska pracy określonego czynnikami fizycznymi, chemicznymi i biologicznymi,

  • wynikające ze sposobu wykonywania pracy.

Slide 10

Identyfikacja zagrożeń

Metody pozyskiwania informacji o zagrożeniach:

  • obserwacja środowiska pracy,

  • obserwacja zadań wykonywanych na stanowisku pracy i poza nim,

  • wywiady z pracownikami,

  • analiza dokumentacji, np. DTR, instrukcji stanowiskowych, wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych, kart charakterystyki substancji chemicznych, dokumentacji dotyczącej wypadków przy pracy, chorób zawodowych.

Slide 11

Identyfikacja zagrożeń

Narzędziem pomocniczym pozyskiwania informacji o zagrożeniach jest lista kontrolna

Dla czynników mechanicznych, np. :

Czy maszyna jest wyposażona w układ sterowania przeznaczony do całkowitego i bezpiecznego jej zatrzymywania?

  • Czy maszyna jest wyposażona w urządzenie do zatrzymania awaryjnego?

  • Czy zastosowane osłony i inne urządzenia ochronne

    - nie mogą być łatwo usuwane lub wyłączane ze stosowania;

    - ograniczają dostęp tylko do niebezpiecznej strefy pracy maszyny?

Slide 12

Identyfikacja zagrożeń

Narzędziem pomocniczym pozyskiwania informacji o zagrożeniach jest analiza bezpieczeństwa pracy, polegająca na:

  • określeniu celów wykonywanych zadań przez pracownika,

  • ustaleniu listy wykonywanych czynności,

  • określeniu zagrożeń związanych z wykonywaniem każdej czynności (jakiego rodzaju wypadki mogą zaistnieć, jaki występuje rodzaj wysiłku i jakie jest jego natężenie, czy czynności można wykonać w inny sposób niż określony w instrukcji, czy występują czynniki szkodliwych, niebezpiecznych i uciążliwych, czy występują problemy ergonomiczne).

Slide 13

Czynniki chemiczne

W ocenie ryzyka zawodowego stwarzanego przez czynnik chemiczny należy uwzględnić:

  • niebezpieczne właściwości czynnika chemicznego,

  • otrzymane od dostawcy informacje dotyczące zagrożenia czynnikiem chemicznym (np. zawarte w karcie charakterystyki),

  • rodzaj, poziom i czas trwania narażenia,

  • wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń w środowisku pracy,

  • wartości dopuszczalnych stężeń w materiale biologicznym,

  • efekty działań zapobiegawczych,

  • wyniki oceny stanu zdrowia pracowników,

  • warunki pracy przy użytkowaniu czynników chemicznych, z uwzględnieniem ilości tych czynników.

Slide 14

Hałas i drgania mechaniczne

W ocenie ryzyka zawodowego stwarzanego przez hałas lub drgania mechaniczne należy uwzględnić m.in..:

  • poziom i rodzaj narażenia,

  • czas trwania narażenia,

  • wartości NDN oraz wartości progów działania dla hałasu lub drgań mechanicznych,

  • skutki dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników,

  • skutki dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników wynikające z interakcji pomiędzy hałasem i drganiami mechanicznymi,

  • informacje uzyskane w wyniku profilaktycznych badań lekarskich pracowników,

  • dostępność środków ochrony indywidualnej przed hałasem lub drganiami mechanicznymi o odpowiedniej charakterystyce tłumienia;

  • wpływ niskich temperatur i zwiększonej wilgotności na pracowników narażonych na działanie drgań mechanicznych, a szczególnie drgań miejscowych.

Slide 15

Ręczne prace transportowe

W ocenie ryzyka zawodowego występującego przy ręcznych pracach transportowych należy uwzględnić:

  • charakterystykę przemieszczanego przedmiotu – jego masę, rodzaj i położenie środka ciężkości,

  • warunki środowiska pracy – w tym temperaturę i wilgotność powietrza oraz poziom czynników szkodliwych dla zdrowia,

  • organizację pracy – w tym stosowane sposoby wykonywania pracy,

  • indywidualne predyspozycje pracownika – takie jak: sprawność fizyczną, wiek, płeć i stan zdrowia.

Slide 16

Czynniki biologiczne

W ocenie ryzyka zawodowego stwarzanego przez czynniki biologiczne należy uwzględnić:

  • klasyfikację i wykaz szkodliwych czynników biologicznych

  • rodzaj, stopień oraz czas trwania narażenia na ich działanie,

  • informację na temat: potencjalnego działania alergizującego lub toksycznego, choroby, która może wystąpić

    w następstwie wykonywanej pracy,

    stwierdzonej choroby, która ma bezpośredni

    związek z wykonywaną pracą

Slide 17

SZACOWANIE POZIOMU RYZYKA ZAWODOWEGO

Slide 18

Szacowanie poziomu ryzyka zawodowego

Określenie niepożądanych następstw aktywizacji zagrożeń oraz prawdopodobieństwa ich wystąpienia.

Trzy poziomy ryzyka zawodowego – małe, średnie i duże

Slide 19

PS PCh PP

CzyPS > NDSPCh > NDSCHPP > NDSP

Tak

lublub

Ryzyko zawodowe duże

Nie

CzyPS< 0,5 NDS i PCh< 0,5NDSCHlubPS< 0,5 NDS i PP< 0,5 NDSP?

lub PS < 0,5 NDS

Nie

Ryzyko zawodowe średnie

Tak

Ryzyko zawodowe małe

Szacowanie poziomu ryzyka zawodowego – czynniki chemiczne

Slide 20

Szacowanie poziomu ryzyka zawodowego – czynniki chemiczne

  • Metoda oceny ryzyka m.in. dla czynników nieposiadających ustalonych wartości dopuszczalnych – opracowana przez Komisję Bezpieczeństwa, Higieny i Ochrony Zdrowia w Pracy Europejskiej Komisji Zatrudnienia i Spraw Socjalnych.

  • Przy dokonywaniu oceny ryzyka tą metodą są uwzględniane trzy zmienne:

  • podstawowe zagrożenie daną substancją chemiczną (na podstawie zwrotów R),

  • skłonność do przedostawania się substancji do środowiska (lotność/tworzenie pyłów),

  • ilość substancji użyta w ocenianej operacji.

Slide 21

LEX, 8h (LEX,w), Lamax, LCpeak

CzyLEX,8h(LEX,w) > 85 dBlub Lamax > 115 dBlub LCpeak > 135 dB

Tak

Ryzyko zawodowe duże

Nie

CzyLEX,8h(LEX,w) < 82 dBi Lamax< 109 dB i LCpeak< 129 dB

Nie

Ryzyko zawodowe średnie

Tak

Ryzyko zawodowe małe

Szacowanie poziomu ryzyka zawodowego - hałas

Slide 22

Szacowanie poziomu ryzyka zawodowego - ergonomiczne czynniki ryzyka

Przykładowe metody:

  • OWAS – OvakoWorkingPostureAnalysis System – metoda do oceny ryzyka zawodowego uwzględniająca pozycję ciała oraz siłę zewnętrzną i czas utrzymywania

  • RULA – RapidEntire Body Assessment – metoda służąca ocenie obciążenia całego ciała

  • RULA – Rapid Upper Limb Assessment – metoda oceny obciążenia kończyn górnych

  • OCRA – zgodnie z PN-N1005-5 – metoda przeznaczona do oceny ryzyka zawodowego podczas wykonywania prac powtarzalnych za pomocą kończyn górnych

Slide 23

Szacowanie poziomu ryzyka zawodowego - przykład

Z protokołu pomiarów „Ekspozycja zawodowa na czynniki szkodliwe dla zdrowia w środowisku pracy” z dnia … dla Gospodarstwa Rolno-Produkcyjnego, sporządzony przez: Powiatową Stację Sanitarno-Epidemiologiczną w … :

„Pomieszczenie „Przepiórkarnia” – pomiary stężeń pyłów:

  • zawartości pyłu pochodzenia zwierzęcego i roślinnego o zawartości poniżej 10% wolnej krzemionki na badanym stanowisku pracy, dla którego wartość NDS pyłu całkowitego pochodzenia zwierzęcego i roślinnego o zawartości poniżej 10% wolnej krzemionki wynosi 4 mg/m3; wskaźnik ekspozycji Cw (średnie stężenie ważone dla całej zmiany roboczej; wartość ta jest porównywana z wartością NDS) wyniósł 2,8 mg/m3.”

    Wartość Cw przekracza 0,5 najwyższego dopuszczalnego stężenia badanego czynnika szkodliwego.

Slide 24

PS

Czy

PS > NDS

Tak

Ryzyko zawodowe duże

Nie

PS < 0,5 NDS

Nie

Ryzyko zawodowe średnie

Tak

Ryzyko zawodowe małe

Szacowanie poziomu ryzyka zawodowego - przykład

Slide 25

ŚRODKI PROFILAKTYCZNE ZMNIEJSZAJĄCE RYZYKO ZAWODOWE

Slide 26

Środki profilaktyczne

Zasady planowania i podejmowania działań korygujących lub zapobiegawczych w celu eliminacji lub ograniczania zagrożeń i związanego z nimi ryzyka zawodowego:

  • środki techniczne eliminujące lub ograniczające zagrożenia u źródła,

  • środki ochrony zbiorowej,

  • środki organizacyjne i proceduralne (np. instrukcje bezpiecznej pracy),

  • środki ochrony indywidualnej.

Slide 27

Środki profilaktyczne – przykład: ograniczanie hałasu

Przykładowe rozwiązania techniczne ograniczające hałas:

  • Pochłaniacze,

  • Drzwi dźwiękoszczelne,

  • Ekrany akustyczne,

  • Kabiny dźwiękoszczelne,

  • Dźwiękoizolowane rurociągi,

  • Tłumiki,

  • Obudowy maszyn dźwiękoizolacyjne.

Slide 28

OKRESOWA OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO

Slide 29

INFORMOWANIE PRACOWNIKÓW O RYZYKU ZAWODOWYM

Slide 30

DOKUMENTOWANIE OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

Slide 31

Dokumentowanie

Dokument potwierdzający dokonanie oceny ryzyka zawodowego powinien uwzględniać:

1. Opis ocenianego stanowiska pracy, w tym wyszczególnienie:

  • stosowanych maszyn,

  • wykonywanych zadań,

  • występujących na stanowisku pracy niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych czynników środowiska pracy,

  • stosowanych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej,

  • osób pracujących na tym stanowisku.

    2. Wyniki przeprowadzonej oceny dla każdego z czynników środowiska pracy oraz niezbędne środki profilaktyczne

    3. Datę przeprowadzonej oceny oraz osoby dokonujące oceny

Slide 32

Przykład – przedsiębiorstwo budowlane

Prace wykończeniowe – murowanie, tynkowanie

  • Opis stanowiska pracy

    Do zadań pracownik należą prace murarsko-tynkarskie w nowych budynkach mieszkalnych, które polegają na wykonaniu ścianek działowych z cegły oraz otynkowaniu ich (wewnątrz budynku). Potrzebne materiały są dostarczane na miejsce wykonywania prac przez pomocników.

  • Stosowane materiały i środki pracy

    1. Materiały budowlane (zaprawy murarskie, tynkarskie, cegły)

    2. Narzędzia murarskie i narzędzia ręczne (kielnia, wkrętak elektryczny, młotek itp.)

    3. Rusztowanie

  • Zdarzenia wykryte w czasie dotychczasowej pracy – wypadki i choroby zawodowe

    1. Upadek na tym samym poziomie 3 zdarzenia w ciągu 10 lat

    2. Upadek na niższy poziom (z pomostu) jedno zdarzenie w ciągu 10 lat

  • Wykonywane zadania:

    Ustawianie i przestawianie rusztowania

    Murowanie ścianek działowych

    Tynkowanie ścianek

Slide 33

Przykład – przedsiębiorstwo budowlane

Przykład oceny ryzyka dla prac: Murowanie ścianek działowych

33

Slide 35

UWAGA! W przypadku czynników chemicznych, należy dodatkowo spełnić wymagania wynikające z rozporządzenia Ministra Zdrowiaz dnia 30 grudnia 2004 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy związanej z występowaniem w miejscu pracy czynników chemicznych

Slide 36

Przykład – stolarnia

Prace stolarskie – prace przy pilarce tarczowej do cięcia wzdłużnego

  • Opis stanowiska pracy

    Pracownik wykonuje prace polegające na obrabianiu elementów z drewna twardego (dębu i buku) wykorzystując pilarkę tarczową do cięcia wzdłużnego. Ponadto, pełni funkcję magazyniera na placu odbioru materiału. Praca wykonywana jest w pozycji stojącej przez większą część zmiany roboczej. Materiał do obróbki i po obróbce jest transportowany przez pomocnika.

  • Stosowane materiały i środki pracy

    Pilarka tarczowa do cięcia wzdłużnego – brak osłony tarczy piły nad stołem, występuje osłona tarczy piły pod stołem, brak klina rozszczepiającego, brak odciągu

  • Zdarzenia wykryte w czasie dotychczasowej pracy – wypadki i choroby zawodowe

    Amputacja kciuka podczas obsługi pilarki tarczowe – 1 zdarzenie w ciągu 3 lat

    Uderzenia pochodzące od odrzuconego materiału (pilarka tarczowa) – 3 zdarzenia w ciągu 3 lat

  • Wykonywane zadania:

    Przycinanie desek na pilarce tarczowej (4 godziny)

    Odbiór przywiezionego materiału do obróbki – kontrola wzrokowa dostawy oraz uzupełnienie dokumentacji (3 godziny)

Slide 37

Przykład - stolarnia

Przykład oceny ryzyka dla prac przy pilarce tarczowej do cięcia wzdłużnego

Slide 39

Dodatkowo rozważyć można np. zagadnienia dotyczące posadowienia maszyny, doboru prędkości narzędzi skrawających.

UWAGA! W przypadku czynnika, jakim jest hałas, należy dodatkowo spełnić wymagania wynikające z rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 5 sierpnia 2005 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub drgania mechaniczne

Slide 40

Prace wykrawania elementów z arkusza blachy

Opis stanowiska pracy

Pracownik obsługuje prasę mimośrodową. Praca polega na podawaniu ręcznym arkusza blachy stalowej (o wym. np. 450x250x2 mm) ze stosu ułożonego na palecie ustawionej obok wykrojnika. Następnie, po wykrojeniu elementu, operator unosi i spycha wycięty element oraz odpad, które są układane w oddzielnych pojemnikach na palecie. Transport palet następuje z wykorzystaniem wózka widłowego. Prasa znajduje się na hali pras. Konstrukcja wykrojnika jest otwarta. Prasa wyposażona jest w włączniki zapewniające dwuręczne sterowanie.

Stosowane materiały i środki pracy

Arkusze blachy o wym. j.w.

Prasa mimośrodowa o otwartej konstrukcji wykrojnika (włączniki zapewniające dwuręczne sterowanie)

Zdarzenia wykryte w czasie dotychczasowej pracy – wypadki i choroby zawodowe

Brak zdarzeń przy wskazanych pracach (zakład funkcjonuje od roku)

Wykonywane zadania:

Wykrawanie elementów z arkusza blachy wym. 450x250x2 mm przez całą zmianę roboczą

Przykład – zakład produkujący artykuły metalowe

40

Slide 41

Przykład oceny ryzyka dla prac:

obsługa prasy mimośrodowej (wykrawanie elementów z arkusza blachy)

Przykład – zakład produkujący artykuły metalowe

41

Slide 43

Ocenie należy poddać również pozycję przy pracy przy wykorzystaniu wybranych metod wskazanych na slajdzie 22.

UWAGA! W przypadku czynnika, jakim jest hałas, należy dodatkowo spełnić wymagania wynikające z rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 5 sierpnia 2005 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub drgania mechaniczne

Slide 44

Wykaz istotnych przepisów prawnych dotyczących oceny ryzyka zawodowego

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.)

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (t.j. Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.)

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 30 grudnia 2004 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy związanej z występowaniem w miejscu pracy czynników chemicznych (Dz. U. Nr 11, poz. 86)

Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 5 sierpnia 2005 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub drgania mechaniczne (Dz. U. Nr 157, poz. 1318)

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 14 marca 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych (Dz. U. Nr 26, poz. 313 z późn. zm.)

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 22 kwietnia 2005 r. w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki (Dz. U. Nr 81, poz. 716 z późn. zm.)

44

Slide 45

Dziękuję za uwagę!


Copyright © 2014 SlideServe. All rights reserved | Powered By DigitalOfficePro