(ตามหนังสือสำนักงานก.พ. ที่ นร 1006/ว 19 ลงวันที่ 11 ธันวาคม 2551 )

1. การอนุมัติให้แต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญที่มีคุณสมบัติต่างไปจากคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งการอนุมัติให้แต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญที่มีคุณสมบัติต่างไปจากคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง (ตามหนังสือสำนักงานก.พ. ที่ นร 1006/ว 19 ลงวันที่ 11 ธันวาคม 2551) โดย คุณอัญชลี สงวนพงศ์ ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล

2. การอนุมัติให้แต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญที่มีคุณสมบัติต่างไปจากคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งการอนุมัติให้แต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญที่มีคุณสมบัติต่างไปจากคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง (ตามหนังสือสำนักงานก.พ. ที่ นร 1006/ว 19 ลงวันที่ 11 ธันวาคม 2551) “สำนักงานก.พ. ได้จัดทำมาตรฐานกำหนดตำแหน่งและจัดตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญของทุกส่วนราชการเข้าตำแหน่ง สายงาน และระดับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งเสร็จและประกาศให้ทราบตั้งแต่วันที่ 11 ธันวาคม 2551 ดังนั้น เพื่อประโยชน์ในการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญให้ดำรงตำแหน่งในครั้งแรกของแต่ละบุคคล ทั้งในกรณีการเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น หรือการย้ายไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งต่างประเภทตำแหน่งที่ต้องอาศัยหลักเกณฑ์และวิธีการที่กำหนดสำหรับการเลื่อนตำแหน่ง ตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ให้เป็นไปอย่างถูกต้องและเป็นธรรม ก.พ. จึงอนุมัติให้แต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญที่มีคุณสมบัติเรื่องระยะเวลาการดำรงตำแหน่งต่างไปจากคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งได้เป็นการเฉพาะคราวในครั้งแรกของแต่ละบุคคลดังนี้...” สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล กรมชลประทาน

3. 1. ตำแหน่งประเภททั่วไป สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล กรมชลประทาน

4. 1. ตำแหน่งประเภททั่วไป (ต่อ) 1.1 ให้แต่งตั้งผู้ดำรงตำแหน่งดังต่อไปนี้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงานได้ (ตามหนังสือสำนักงานก.พ.ที่ นร 1006/ว 19 ลงวันที่ 11 ธันวาคม 2551) (2) ผู้ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 3 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี ประเภททั่วไประดับ ชำนาญงาน (1) ผู้ดำรงตำแหน่งในระดับ 4 หรือที่ ก.พ.เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี หรือ สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล กรมชลประทาน

5. ตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับสูง ตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน ว 11/51 (ข้าราชการระบบใหม่ ตั้งแต่วันที่ 11 ธ.ค. 51) กำหนดคุณสมบัติตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภททั่วไป ระดับอาวุโส (O3) • ว 10/51 (ข้าราชการระบบใหม่ ตั้งแต่วันที่ 11 ธ.ค. 51) • กำหนดคุณสมบัติตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง • ประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน (O1) O 2 ไม่น้อยกว่า 7 ปี ไม่น้อยกว่า 6ปี ว 19/51 (ข้าราชการระบบเดิม ก่อนวันที่ 11 ธ.ค. 51) ก.พ. อนุมัติให้แต่งตั้งข้าราชการที่มีคุณสมบัติเรื่องระยะเวลาการดำรงตำแหน่ง ต่างไปจากคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดแหน่ง (ตาม ว 11/51) ได้เป็นการเฉพาะคราวในครั้งแรกของแต่ละบุคคล ว 19/51 (ข้าราชการระบบเดิม ก่อนวันที่ 11 ธ.ค. 51) ก.พ. อนุมัติให้แต่งตั้งข้าราชการที่มีคุณสมบัติเรื่องระยะเวลาการดำรงตำแหน่ง ต่างไปจากคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดแหน่ง (ตาม ว 10/51) ได้เป็นการเฉพาะคราวในครั้งแรกของแต่ละบุคคล ใช้เป็นระยะ เวลา ทดแทน ใช้เป็นระยะ เวลา ทดแทน ผู้ดำรงตำแหน่งในระดับ 8 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้ว ผู้ดำรงตำแหน่งในระดับ 4 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้ว ไม่น้อยกว่า 1 ปี ไม่น้อยกว่า 2 ปี ผู้ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 3 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้ว ไม่น้อยกว่า 4 ปี สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล กรมชลประทาน

6. 1. ตำแหน่งประเภททั่วไป (ต่อ)

7. 1. ตำแหน่งประเภททั่วไป (ต่อ) 1.2 ให้แต่งตั้งผู้ดำรงตำแหน่งดังต่อไปนี้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับอาวุโส (ตามหนังสือสำนักงานก.พ.ที่ นร 1006/ว 19 ลงวันที่ 11 ธันวาคม 2551) (2) ผู้ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 5 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี ประเภททั่วไประดับ อาวุโส (1) ผู้ดำรงตำแหน่งในระดับ 6 หรือที่ ก.พ.เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี หรือ สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล กรมชลประทาน

8. ตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับสูง ตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับอาวุโส ว 11/51 (ข้าราชการระบบใหม่ ตั้งแต่วันที่ 11 ธ.ค. 51) กำหนดคุณสมบัติตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภททั่วไป ระดับอาวุโส (O3) • ว 10/51 (ข้าราชการระบบใหม่ ตั้งแต่วันที่ 11 ธ.ค. 51) • กำหนดคุณสมบัติตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง • ประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน (O2) O 3 ไม่น้อยกว่า 7 ปี ไม่น้อยกว่า 6ปี ว 19/51 (ข้าราชการระบบเดิม ก่อนวันที่ 11 ธ.ค. 51) ก.พ. อนุมัติให้แต่งตั้งข้าราชการที่มีคุณสมบัติเรื่องระยะเวลาการดำรงตำแหน่ง ต่างไปจากคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดแหน่ง (ตาม ว 11/51) ได้เป็นการเฉพาะคราวในครั้งแรกของแต่ละบุคคล ว 19/51 (ข้าราชการระบบเดิม ก่อนวันที่ 11 ธ.ค. 51) ก.พ. อนุมัติให้แต่งตั้งข้าราชการที่มีคุณสมบัติเรื่องระยะเวลาการดำรงตำแหน่ง ต่างไปจากคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดแหน่ง (ตาม ว 10/51) ได้เป็นการเฉพาะคราวในครั้งแรกของแต่ละบุคคล ใช้เป็นระยะ เวลา ทดแทน ใช้เป็นระยะ เวลา ทดแทน ผู้ดำรงตำแหน่งในระดับ 8 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้ว ผู้ดำรงตำแหน่งในระดับ 6 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้ว ไม่น้อยกว่า 1 ปี ไม่น้อยกว่า 2 ปี ผู้ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 5 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้ว ไม่น้อยกว่า 4 ปี สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล กรมชลประทาน

9. 2. ตำแหน่งประเภทวิชาการ สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล กรมชลประทาน

10. 2. ตำแหน่งประเภทวิชาการ (ต่อ) 2.1 ให้แต่งตั้งผู้ดำรงตำแหน่งดังต่อไปนี้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการได้ (ตามหนังสือสำนักงานก.พ.ที่ นร 1006/ว 19 ลงวันที่ 11 ธันวาคม 2551) (1) ผู้ดำรงตำแหน่งในระดับ 5 หรือที่ ก.พ.เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ หรือ (2) ผู้ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 4 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล กรมชลประทาน

11. ตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับสูง ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ ว 11/51 (ข้าราชการระบบใหม่ ตั้งแต่วันที่ 11 ธ.ค. 51) กำหนดคุณสมบัติตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภททั่วไป ระดับอาวุโส (O3) • ว 10/51 (ข้าราชการระบบใหม่ ตั้งแต่วันที่ 11 ธ.ค. 51) • กำหนดคุณสมบัติตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง • ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ (K1) K 2 ไม่น้อยกว่า 7 ปี ไม่น้อยกว่า 6ปี ว 19/51 (ข้าราชการระบบเดิม ก่อนวันที่ 11 ธ.ค. 51) ก.พ. อนุมัติให้แต่งตั้งข้าราชการที่มีคุณสมบัติเรื่องระยะเวลาการดำรงตำแหน่ง ต่างไปจากคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดแหน่ง (ตาม ว 11/51) ได้เป็นการเฉพาะคราวในครั้งแรกของแต่ละบุคคล ว 19/51 (ข้าราชการระบบเดิม ก่อนวันที่ 11 ธ.ค. 51) ก.พ. อนุมัติให้แต่งตั้งข้าราชการที่มีคุณสมบัติเรื่องระยะเวลาการดำรงตำแหน่ง ต่างไปจากคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดแหน่ง (ตาม ว 10/51) ได้เป็นการเฉพาะคราวในครั้งแรกของแต่ละบุคคล ใช้เป็นระยะ เวลา ทดแทน ใช้เป็นระยะ เวลา ทดแทน ผู้ดำรงตำแหน่งในระดับ 8 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้ว ผู้ดำรงตำแหน่งในระดับ 5หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้ว ไม่น้อยกว่า 1 ปี ไม่น้อยกว่า 2 ปี ผู้ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 4หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้ว ไม่น้อยกว่า 4 ปี สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล กรมชลประทาน

12. 2. ตำแหน่งประเภทวิชาการ (ต่อ) สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล กรมชลประทาน

13. 3. ตำแหน่งประเภทวิชาการ (ต่อ) 3.2 ให้แต่งตั้งผู้ดำรงตำแหน่งดังต่อไปนี้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษได้ (ตามหนังสือสำนักงานก.พ.ที่ นร 1006/ว 19 ลงวันที่ 11 ธันวาคม 2551) (1) ผู้ดำรงตำแหน่งในระดับ 7 หรือที่ ก.พ.เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ หรือ (2) ผู้ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 6 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล กรมชลประทาน

14. ตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับสูง ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ ว 11/51 (ข้าราชการระบบใหม่ ตั้งแต่วันที่ 11 ธ.ค. 51) กำหนดคุณสมบัติตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภททั่วไป ระดับอาวุโส (O3) • ว 10/51 (ข้าราชการระบบใหม่ ตั้งแต่วันที่ 11 ธ.ค. 51) • กำหนดคุณสมบัติตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง • ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ (K2) K 3 ไม่น้อยกว่า 7 ปี ไม่น้อยกว่า 4 ปี ว 19/51 (ข้าราชการระบบเดิม ก่อนวันที่ 11 ธ.ค. 51) ก.พ. อนุมัติให้แต่งตั้งข้าราชการที่มีคุณสมบัติเรื่องระยะเวลาการดำรงตำแหน่ง ต่างไปจากคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดแหน่ง (ตาม ว 11/51) ได้เป็นการเฉพาะคราวในครั้งแรกของแต่ละบุคคล ว 19/51 (ข้าราชการระบบเดิม ก่อนวันที่ 11 ธ.ค. 51) ก.พ. อนุมัติให้แต่งตั้งข้าราชการที่มีคุณสมบัติเรื่องระยะเวลาการดำรงตำแหน่ง ต่างไปจากคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดแหน่ง (ตาม ว 10/51) ได้เป็นการเฉพาะคราวในครั้งแรกของแต่ละบุคคล ใช้เป็นระยะ เวลา ทดแทน ใช้เป็นระยะ เวลา ทดแทน ผู้ดำรงตำแหน่งในระดับ 8 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้ว ผู้ดำรงตำแหน่งในระดับ 7 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้ว ไม่น้อยกว่า 1 ปี ไม่น้อยกว่า 1ปี ผู้ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 6 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้ว ไม่น้อยกว่า 3ปี สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล กรมชลประทาน

15. 2. ตำแหน่งประเภทวิชาการ (ต่อ)

16. 2. ตำแหน่งประเภทวิชาการ (ต่อ) 2.3 ให้แต่งตั้งผู้ดำรงตำแหน่งดังต่อไปนี้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญได้ (ตามหนังสือสำนักงานก.พ.ที่ นร 1006/ว 19 ลงวันที่ 11 ธันวาคม 2551) (1) ผู้ดำรงตำแหน่งในระดับ 8 หรือที่ ก.พ.เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี ประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ หรือ (2) ผู้ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 7 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล กรมชลประทาน

17. ตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับสูง ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ • ว 10/51 (ข้าราชการระบบใหม่ ตั้งแต่วันที่ 11 ธ.ค. 51) • กำหนดคุณสมบัติตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง • ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ (K3) K 4 ไม่น้อยกว่า 3ปี ว 19/51 (ข้าราชการระบบเดิม ก่อนวันที่ 11 ธ.ค. 51) ก.พ. อนุมัติให้แต่งตั้งข้าราชการที่มีคุณสมบัติเรื่องระยะเวลาการดำรงตำแหน่ง ต่างไปจากคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดแหน่ง (ตาม ว 10/51) ได้เป็นการเฉพาะคราวในครั้งแรกของแต่ละบุคคล ใช้เป็นระยะ เวลา ทดแทน ใช้เป็นระยะ เวลา ทดแทน ผู้ดำรงตำแหน่งในระดับ 8หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้ว ไม่น้อยกว่า 1ปี ผู้ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 7 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้ว ไม่น้อยกว่า 2 ปี สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล กรมชลประทาน

18. 2. ตำแหน่งประเภทวิชาการ (ต่อ) สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล กรมชลประทาน

19. 2. ตำแหน่งประเภทวิชาการ (ต่อ) 3.4 ให้แต่งตั้งผู้ดำรงตำแหน่งดังต่อไปนี้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับ ทรงคุณวุฒิได้ (ตามหนังสือสำนักงานก.พ.ที่ นร 1006/ว 19 ลงวันที่ 11 ธันวาคม 2551) (1) ผู้ดำรงตำแหน่งในระดับ 9 หรือที่ ก.พ.เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี ประเภทวิชาการ ระดับทรงคุณวุฒิ หรือ (2) ผู้ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 8 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล กรมชลประทาน

20. ตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับสูง ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับทรงคุณวุฒิ ว 10/51 (ข้าราชการระบบใหม่ ตั้งแต่วันที่ 11 ธ.ค. 51) กำหนดคุณสมบัติตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ (K4) K 5 ไม่น้อยกว่า 2ปี ว 19/51 (ข้าราชการระบบเดิม ก่อนวันที่ 11 ธ.ค. 51) ก.พ. อนุมัติให้แต่งตั้งข้าราชการที่มีคุณสมบัติเรื่องระยะเวลาการดำรงตำแหน่ง ต่างไปจากคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดแหน่ง (ตาม ว 10/51) ได้เป็นการเฉพาะคราวในครั้งแรกของแต่ละบุคคล ใช้เป็นระยะ เวลา ทดแทน ใช้เป็นระยะ เวลา ทดแทน ผู้ดำรงตำแหน่งในระดับ 9 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้ว ไม่น้อยกว่า 1ปี ผู้ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 8 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้ว ไม่น้อยกว่า 2 ปี สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล กรมชลประทาน

21. 3. ตำแหน่งประเภทอำนวยการ

22. 3. ตำแหน่งประเภทอำนวยการ (ต่อ) (1) ผู้ดำรงตำแหน่งในระดับ 7 หรือที่ ก.พ.เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี (2) ผู้ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 6 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี หรือ 3.1 ให้แต่งตั้งผู้ดำรงตำแหน่งดังต่อไปนี้ให้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับต้นได้ (ตามหนังสือสำนักงานก.พ.ที่ นร 1006/ว 19 ลงวันที่ 11 ธันวาคม 2551) ประเภทอำนวยการระดับต้น สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล กรมชลประทาน

23. ตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับสูง ตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับต้น ว 10/51 (ข้าราชการระบบใหม่ ตั้งแต่วันที่ 11 ธ.ค. 51) กำหนดคุณสมบัติตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง M 1 ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ(K3) ไม่น้อยกว่า 3ปี ประเภททั่วไป ระดับอาวุโส (O3) ไม่น้อยกว่า 6 ปี ใช้เป็นระยะ เวลา ทดแทน ว 19/51 (ข้าราชการระบบเดิม ก่อนวันที่ 11 ธ.ค. 51) ก.พ. อนุมัติให้แต่งตั้งข้าราชการที่มีคุณสมบัติเรื่องระยะเวลาการดำรงตำแหน่ง ต่างไปจากคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดแหน่ง (ตาม ว 10/51) ได้เป็นการเฉพาะคราวในครั้งแรกของแต่ละบุคคล ใช้เป็นระยะ เวลา ทดแทน ผู้ดำรงตำแหน่งในระดับ 7 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้ว ไม่น้อยกว่า 1 ปี ผู้ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 6 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้ว ไม่น้อยกว่า 3 ปี สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล กรมชลประทาน

24. 3. ตำแหน่งประเภทอำนวยการ (ต่อ) สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล กรมชลประทาน

25. 3. ตำแหน่งประเภทอำนวยการ (ต่อ) (1) ผู้ดำรงตำแหน่งในระดับ 8 หรือที่ ก.พ.เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี (2) ผู้ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 7 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี หรือ 3.2 ให้แต่งตั้งผู้ดำรงตำแหน่งดังต่อไปนี้ให้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการระดับสูงได้ (ตามหนังสือสำนักงานก.พ.ที่ นร 1006/ว 19 ลงวันที่ 11 ธันวาคม 2551) ประเภทอำนวยการระดับสูง สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล กรมชลประทาน

26. ตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับสูง ตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับสูง ว 10/51 (ข้าราชการระบบใหม่ ตั้งแต่วันที่ 11 ธ.ค. 51) กำหนดคุณสมบัติตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง M 2 ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ (K3) ไม่น้อยกว่า 4ปี ประเภททั่วไป ระดับอาวุโส (O3) ไม่น้อยกว่า 7 ปี ว 19/51 (ข้าราชการระบบเดิม ก่อนวันที่ 11 ธ.ค. 51) ก.พ. อนุมัติให้แต่งตั้งข้าราชการที่มีคุณสมบัติเรื่องระยะเวลาการดำรงตำแหน่ง ต่างไปจากคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดแหน่ง (ตาม ว 10/51) ได้เป็นการเฉพาะคราวในครั้งแรกของแต่ละบุคคล ใช้เป็นระยะ เวลา ทดแทน ผู้ดำรงตำแหน่งในระดับ 8 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้ว ไม่น้อยกว่า 1 ปี ผู้ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 7 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้ว ไม่น้อยกว่า 2ปี สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล กรมชลประทาน

27. 4. ตำแหน่งประเภทบริหาร สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล กรมชลประทาน

28. 4. ตำแหน่งประเภทบริหาร (ต่อ) (2) ผู้ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 7 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี (1) ผู้ดำรงตำแหน่งในระดับ 8 หรือที่ ก.พ.เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี หรือ 4.1 ให้แต่งตั้งผู้ดำรงตำแหน่งดังต่อไปนี้ให้ดำรงตำแหน่งประเภทบริหาร ระดับต้นได้ (ตามหนังสือสำนักงานก.พ.ที่ นร1006/ว 19 ลงวันที่ 11 ธันวาคม 2551) ประเภทบริหารระดับต้น สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล กรมชลประทาน

29. ตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับสูง ตำแหน่งประเภทบริหาร ระดับต้น ว 11/51 (ข้าราชการระบบใหม่ ตั้งแต่วันที่ 11 ธ.ค. 51) กำหนดคุณสมบัติตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภททั่วไป ระดับอาวุโส (O3) ว 10/51 (ข้าราชการระบบใหม่ ตั้งแต่วันที่ 11 ธ.ค. 51) กำหนดคุณสมบัติตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภทอำนวยการ (M) S 1 ไม่น้อยกว่า 7 ปี ไม่น้อยกว่า 2 ปี ว 19/51 (ข้าราชการระบบเดิม ก่อนวันที่ 11 ธ.ค. 51) ก.พ. อนุมัติให้แต่งตั้งข้าราชการที่มีคุณสมบัติเรื่องระยะเวลาการดำรงตำแหน่ง ต่างไปจากคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดแหน่ง (ตาม ว 11/51) ได้เป็นการเฉพาะคราวในครั้งแรกของแต่ละบุคคล ว 19/51 (ข้าราชการระบบเดิม ก่อนวันที่ 11 ธ.ค. 51) ก.พ. อนุมัติให้แต่งตั้งข้าราชการที่มีคุณสมบัติเรื่องระยะเวลาการดำรงตำแหน่ง ต่างไปจากคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดแหน่ง (ตาม ว 10/51) ได้เป็นการเฉพาะคราวในครั้งแรกของแต่ละบุคคล ใช้เป็นระยะ เวลา ทดแทน ใช้เป็นระยะ เวลา ทดแทน ผู้ดำรงตำแหน่งในระดับ 8 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้ว ผู้ดำรงตำแหน่งในระดับ 8 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้ว ไม่น้อยกว่า 1 ปี ไม่น้อยกว่า 2 ปี ผู้ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 7 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้ว ไม่น้อยกว่า 4 ปี สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล กรมชลประทาน

30. 4. ตำแหน่งประเภทบริหาร (ต่อ) สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล กรมชลประทาน

31. 4. ตำแหน่งประเภทบริหาร (ต่อ) (1) ผู้ดำรงตำแหน่งในระดับ 10 หรือที่ ก.พ.เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี สำหรับตำแหน่งปลัดกระทรวงหรือเทียบเท่า (2) ผู้ดำรงตำแหน่งในระดับ 9 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี สำหรับตำแหน่งอธิบดีหรือเทียบเท่า (2) ผู้ดำรงตำแหน่งในระดับ 9 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี สำหรับตำแหน่งผู้ตรวจราชการกระทรวง 4.2 ให้แต่งตั้งผู้ดำรงตำแหน่งดังต่อไปนี้ให้ดำรงตำแหน่งประเภทบริหาร ระดับสูงได้ (ตามหนังสือสำนักงานก.พ.ที่ นร 1006/ว 19 ลงวันที่ 11 ธันวาคม 2551) ประเภทบริหารระดับสูง สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล กรมชลประทาน

32. ตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับสูง ตำแหน่งประเภทบริหาร ระดับสูง ว 11/51 (ข้าราชการระบบใหม่ ตั้งแต่วันที่ 11 ธ.ค. 51) กำหนดคุณสมบัติตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภททั่วไป ระดับอาวุโส (O3) • ว 10/51 (ข้าราชการระบบใหม่ ตั้งแต่วันที่ 11 ธ.ค. 51) • กำหนดคุณสมบัติตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง • ประเภทบริหาร ระดับต้น (S1) S 2 ไม่น้อยกว่า 7 ปี ไม่น้อยกว่า 1 ปี ว 19/51 (ข้าราชการระบบเดิม ก่อนวันที่ 11 ธ.ค. 51) ก.พ. อนุมัติให้แต่งตั้งข้าราชการที่มีคุณสมบัติเรื่องระยะเวลาการดำรงตำแหน่ง ต่างไปจากคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดแหน่ง (ตาม ว 11/51) ได้เป็นการเฉพาะคราวในครั้งแรกของแต่ละบุคคล ว 19/51 (ข้าราชการระบบเดิม ก่อนวันที่ 11 ธ.ค. 51) ก.พ. อนุมัติให้แต่งตั้งข้าราชการที่มีคุณสมบัติเรื่องระยะเวลาการดำรงตำแหน่ง ต่างไปจากคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดแหน่ง (ตาม ว 10/51) ได้เป็นการเฉพาะคราวในครั้งแรกของแต่ละบุคคล ใช้เป็นระยะ เวลา ทดแทน ใช้เป็นระยะ เวลา ทดแทน ผู้ดำรงตำแหน่งในระดับ 9 หรือที่ ก.พ. เทียบเท่ามาแล้ว สำหรับตำแหน่งอธิบดีหรือเทียบเท่า ไม่น้อยกว่า 1 ปี สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล กรมชลประทาน

33. Thank You! สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล กรมชลประทาน