第九章
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第九章 青年的劳动与就业 PowerPoint PPT Presentation


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第九章 青年的劳动与就业. 第一节 青年劳动就业意识的形成与发展. 一、青年劳动就业意识的产生及形成过程 (一)幻想阶段 (二)分化阶段 (三)成熟阶段 二、青年就业意愿的特征 (一)即追求职业的安全感与稳定性,又具有一定程度上的挑战意识 (二)追求科学技术密集型的工作 (三)努力攀取高层次的社会地位 (四)重视发挥个人的特长 (五)注重经济收益 (六)注重个人发展,渴望做出成就 (七)择业的依赖性. 三、青年就业意识的完善与发展 70 年代及其以前,青年就业的主动性被压抑,青年就业意愿普遍存在依赖的心理。

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第九章 青年的劳动与就业

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Presentation Transcript


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第九章

青年的劳动与就业


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第一节 青年劳动就业意识的形成与发展


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一、青年劳动就业意识的产生及形成过程

(一)幻想阶段

(二)分化阶段

(三)成熟阶段

二、青年就业意愿的特征

(一)即追求职业的安全感与稳定性,又具有一定程度上的挑战意识

(二)追求科学技术密集型的工作

(三)努力攀取高层次的社会地位

(四)重视发挥个人的特长

(五)注重经济收益

(六)注重个人发展,渴望做出成就

(七)择业的依赖性


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三、青年就业意识的完善与发展

70年代及其以前,青年就业的主动性被压抑,青年就业意愿普遍存在依赖的心理。

70年代木至80年代中期,许多青年就业与第三产业有着自卑心理。

80年代木刀90年代,城市第三产业获得长足的发展,投资少,剑侠快,为城镇经济注入了活力,成为青年劳动就业的主渠道。


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第二节 青年的择业心理


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一、青年择业的心理动机

(一)再择业意愿方面,由重社会地位、重职业名声转向重报酬重实惠

(二)再择业方面,由以来国家与家长转向崇高靠自己的能力

(三)对理想职业的选择,由崇高技术型转向崇高智能型

(四)青年就业的风险意识从无到有

(五)在就业的价值取向方面,由寻求接纳转向自我发展


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大学生在择业过程中主要存在着以下几种心理误区:

1.自负心理

2.虚荣心理

3.享受心理

4.自卑心理

5.依赖心理


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二、青年择业的价值判断

上海团市委进行了上海青年劳动就业状况调查,公布了上海青年心中最受人尊敬和最不受人尊敬的职业,上海青年心目中最受人尊敬的职业排名依次为:


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青年们最愿意从事的职业的排序如下:

1.最能推动社会发展的职业(44.4%)

2.最能赚钱的职业(40.5%)

3.受人尊敬的职业(35.1%)

4.自己当老板(31.1%)

5.助人、为社会发展服务的职业(30.3%)

6.得到人们高度评价的职业(29.7%)

7.平凡但有固定收入的职业(19.8%)

三、青年择业目标的实现方式

广大青年渴望走自主择业道路


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第三节青年的职业流动


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一、青年职业流动的诱因

(一)农村青年职业转移的原因

为什么会产生那么多的农村剩余劳动力?

(二)城镇青年职业流动的原因

1.客体条件的差异

2.就业价值观念的变化

3.个人利益的诱惑

4.自我发展的需要

5.用人不当的影响

6.人际关系紧张

7.解决实际困难

8.舆论环境的影响


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二、青年职业流动的特点

(一)农村青年职业流动的特点

1.由第一产业转到第二、第三产业的劳动力的文化素质继续提高。

2.转向工业的劳动力所占比重明显下降,转向建筑、批零贸易、餐饮业的劳动者所占比重明显提高。

3.农村劳动力转移中以自发转移为主,有组织的转移所占比重较低。

4.转向城市的比重明显提高,转向乡镇企业的比重明显下降。

5.从第二、第三产业返回第一产业的劳动力有较大幅度的增加。


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(二)城镇青年职业流动的特点

1.职业流动的心理阻力逐步消除,越来越多的青年树立了职业风险意识。

2.既有顺向流动,亦有逆向流动

3.“铁饭碗”观念正在大破,竞争意识逐步增强。

4.所有制概念已淡化,职业流动趋于务实。


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三、青年职业流动的引导

(一)农村青年职业流动的引导

1.多层次、多渠道消化农村剩余劳动力。

2.乡镇企业的发展也需要增加大量的活劳动投入。

3.要加快小城镇建设。

4.城市经济的发展也需要适当吸收劳动力。

5.要搞好就业培训。

(二)城镇青年职业流动的引导

误区之一:期望过高,不从实际出发。

误区之二:盲目追求“热点”。

误区之三:向往城市物质享受,惧怕农村艰苦生活。

误区之四:“铁饭碗”观念强,缺乏竞争意识。


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第四节 青年的失业与再就业


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一、青年失业产生的原因

(一)人口过多是我国存在大量青年失业的基本成因

(二)资源配置市场化,就业机制转换是青年失业的体制成因

(三)产业结构调整也造成了一定程度上的青年 失业

(四)产业结构现代化,资本有机构成提高是青年失业的技术成因

(五)民工潮的流动在一定程度上加剧了城镇的失业形势

(六)职业选择自由化,从业价值观的转变是青年失业的社会成因

(七)许多大中专院校毕业生无法落实工作,也构成青年失业的一部分


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二、青年失业的控制

(一)发展经济,增加就业岗位

(二)调整产业结构,分流就业范围

(三)加强宏观调控,防止周期性失业

(四)允许效率型的失业形态适当存在

(五)大力发展青年这也教育和培训,减少结构性失业

(六)完善劳动力市场加强青年就业服务体系的建设

(七)完善失业保险制度,增加青年失业承受能力

(八)针对农村剩余青年劳动力大规模无序进城的问题,实施“农村劳动力跨地区流动有序化工程”

(九)建立青年失业监测预警制度

(十)完善有关青年就业立法,依法调整劳动者关系


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三、青年再就业实现途径

1.鼓励失业青年和职工参加专业训练和转岗培训,支持企业开展培训活动。

2.鼓励、扶持企业和社会对失业青年和职工进行开发性安置。

3.鼓励用人单位招用青年失业人员和富余人员。

4.大力支持青年失业职工组织起来就业和自谋职业。

5.支持企业主管部门对青年富余职工进行行业、企业间调剂。


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