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嘉義新港社區志工經驗分享 美好家園大家作伙來

嘉義新港社區志工經驗分享 美好家園大家作伙來. 慈濟大學社工系 李宜興（茶壺）. 壹、社區與志工. 社區是什麼？ 人們的生活環境 左鄰右舍 成長的地方 … 社區還可以是？ 共同體 社群 共識與認同感 生活＋共識，所以，我們都記得社區. 貳、消逝的社區？. 傳統社會 / 社區走向現代 生活沒有交集 生產沒有合作的機會 生命沒有共同的認同、信仰與血緣 現代社會 / 社區的問題 人人平等，誰也不服誰 理性自利，三個和尚沒有水喝 現代社會鼓勵「個人化」 地方派系運作的後果 所以，先別急著責備，社會變遷造成社區傳統消逝是事實. 參、社區如何再出發？.

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Presentation Transcript

  1. 嘉義新港社區志工經驗分享美好家園大家作伙來嘉義新港社區志工經驗分享美好家園大家作伙來 慈濟大學社工系李宜興（茶壺）

  2. 壹、社區與志工 • 社區是什麼？ • 人們的生活環境 • 左鄰右舍 • 成長的地方 • … • 社區還可以是？ • 共同體 • 社群 • 共識與認同感 • 生活＋共識，所以，我們都記得社區

  3. 貳、消逝的社區？ • 傳統社會/社區走向現代 • 生活沒有交集 • 生產沒有合作的機會 • 生命沒有共同的認同、信仰與血緣 • 現代社會/社區的問題 • 人人平等，誰也不服誰 • 理性自利，三個和尚沒有水喝 • 現代社會鼓勵「個人化」 • 地方派系運作的後果 • 所以，先別急著責備，社會變遷造成社區傳統消逝是事實

  4. 參、社區如何再出發？ • 誰來做社區？ • 政府 • 社區菁英與權力人士 • 企業家 • 是否可能在座的你我？

  5. 肆、新港社區綜觀 • 交通地理形勢 • 非居交通要衝、無特殊自然景觀與產物資源 • 平原為主的地形 • 歷史發展 • 笨港？開台第一村？ • 北港vs.新港 • 多元聚落發展 • 人口狀況 • 政治經濟人文

  6. 肆-1、交通地理

  7. 肆-2、歷史發展 清朝新南港 日據新巷庄

  8. 肆-2、歷史發展

  9. 肆-3、人口、政治經濟人文 • 人口狀況 • 2007.12：35,347人(光復後24,952逐漸增加，1969高峰4萬多人) • 老化（15%）、人口外流、出生率降低 • 村落分佈不均，多者2522人，少者624人 • 政治經濟人文 • 居民教育程度、收入不高，一級產業為主（55.71%） • 豐富的宗教、文化、歷史、產業資源

  10. 肆-4、小結 • 一個與我們社區差不多的地方 • 卻有一個年收入平均1700萬的基金會，300個以上的志工，11個工作人員，這是如何做到的？

  11. 伍、新港文教基金會

  12. 伍-1、新港文教基金會發展 • 創立緣起 (1987-1990) • 大家樂、地方菁英 • 精緻高水準藝文活動 • 確立厚實 (1990-1993) • 本土化、下一代：環保、運動、休閒/歌唱、健行、淨港活動 • 義工參與的強調 • 成熟開拓 (1993-1996) • 承辦全國文藝季、老鎮新生、老照片 • 台塑污染、造街：終身學習

  13. 伍-1、新港文教基金會發展 • 高峰衝突 (1996-2000) • 中山路造街的對抗 • 1998新港國際社區兒童藝術節(國際化) • 社區共榮延續 (2000-) • 陳醫師入閣 • 鐵路公園、村落綠美化 • 社區產業 • 國際活動延續

  14. 董事會(董事17人) 董事長 副董事長+常務董事5人 董事責任分權 新港大專 青年聯誼會 工 資深義工幹部會議 秘書處 義工組織 新中 文教小義工 館務會議 義工團長 執行長 專案經理：雲嘉南青年志工中心、綠園、新港客廳 專案企劃：表演藝術行銷平台 社工員：社區關懷、小義工、家庭共學、社區健康營造 圖書流通推廣：圖書推廣、圖書館經營管理 活動企劃：環保綠化、社團聯絡、義工組織 活動企劃：藝文展演、文化資產保存、地方文化館 執行編輯：月刊編輯出刊、網頁更新、出版、交流接待 總務會計：會計、庶務、人資 美工編輯組 圖書推廣組 環保綠化組 史蹟研究組（含文化解說團） 社區工作組 庶務組 高校義工組 伍-2基金會組織－鐵三角

  15. 2001-2006年義工服務時數與服務時數30小時以上統計表2001-2006年義工服務時數與服務時數30小時以上統計表

  16. 2005年服務30小時以上義工年齡、居住地點、職業分佈表

  17. 第七屆董事背景資料表

  18. 重要資產：義工 • 基金會的中介功能充分發揮，透過制度修正設計，使個人志趣能與公眾事務結合：傳統宗教社團-現代義工成長與分組 • 參與網絡的連結與橋接，累積社會資本：既有社會網絡/人情網絡與義工網絡 • 民主討論與義工自主能力發揮，促成公共討論與公共領域的建構 • 給予義工成長與能力發揮

  19. 義工的延續：董事會 • 早期是陳醫師、北部專家與地方菁英為主 • 現在是資深義工－在地董事；義工即董事 • 分組負責 • 集體領導與權力分享

  20. 柒、活動方案簡介 一、 KTV歌唱村對抗比賽唱歌也是見美好的事 二、淨港計畫KTV歌唱村對抗比賽環保若做好 媽祖會喝咾 三、新港國際社區兒童藝術節立足新港放眼國際孕育國際觀的下一代 四、台糖鐵道保存 重拾社區失去的記憶 五、中庄水潭、新港漫步香、新港客廳擴散、自立與社區產業

  21. KTV歌唱村對抗賽 • 開啟新型式的休閒活動並擴大參與層面 • 積極扶植新的社區團體的成立 • 激發居民參與社團的熱情 大家樂、電子琴花車

  22. 淨港計畫 • 開啟新型式的休閒活動並擴大參與層面 • 成功的行動策略與伙伴關係 • 義工社團的持續參與及成長

  23. 參與淨港計畫之新港社團

  24. 義工與社團關係 • OTB新社團 • 多元、開放的社團網絡-社會資本 • 資源分享的社團網絡精神-文化資本 • 不僅是再現宗教社團網絡，而是平等、尊重的互動 • 個人私利與公益的連續性vs.公爾忘私

  25. 國際兒童藝術節 • 領導者與外界關係網絡的緊密結合 • 義工的認同與投入 • 組織使命的堅持與活動目標的明確 腸病毒、接待家庭

  26. 台糖鐵道保存 • 有形的環境景觀之改善 • 後續活動的示範 • 義工分組維護

  27. 中庄水潭 • 有形的環境景觀之改善 • 核心—周邊擴散，從鐵路公園開始 • 義工結合與示範，動手vs.動口 • 社區自主

  28. 社區關係 • 封閉自主、派系代理運作的社區 • 鐵道公園的成功的示範 • 基金會的規劃與義工的實作 • 生活面向的連結

  29. 新港漫步香 • 產業、休閒、文化與娛樂 • 產業聯盟 • 行銷新港 • 新港客廳

  30. 捌、成功因素歸納 • 1. • 2. • 3. • 4. • 5.

  31. 玖、待觀察? • 擴散效應 • 新世代的加入 • 如何回應社區多元需要 http://community.teapotli.idv.tw/ teapot@mail.tcu.edu.tw

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