1 / 32

PRAWA CZŁOWIEKA

PREZENTACJA NA PRAWACH RĘKOPISU PRZEZNACZONA JAKO POMOC DLA SŁUCHACZY STUDIUM ADMINISTRACJI WPiA UAM. PRAWA CZŁOWIEKA. C z. 5 WYSOKI KOMISARZ DS. PRAW CZŁOWIEKA Zdzisław Kędzia. STRUKTURA. USTANOWIENIE STANOWISKA STATUS WYSOKIEGO KOMISARZA EWOLUCJA PROGRAMU PRAW CZŁOWIEKA ONZ

jacie
Download Presentation

PRAWA CZŁOWIEKA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. PREZENTACJA NA PRAWACH RĘKOPISU PRZEZNACZONA JAKO POMOC DLA SŁUCHACZY STUDIUM ADMINISTRACJI WPiA UAM PRAWA CZŁOWIEKA Cz. 5 WYSOKI KOMISARZ DS. PRAW CZŁOWIEKA Zdzisław Kędzia

  2. STRUKTURA • USTANOWIENIE STANOWISKA • STATUS WYSOKIEGO KOMISARZA • EWOLUCJA PROGRAMU PRAW CZŁOWIEKA ONZ • PLAN DZIAŁANIA WYSOKIEGO KOMISARZA Z 2005 R.

  3. REZOLUCJA ZGROMADZENIA OGÓLNEGO 48/141 • Powołanie:Sekretarz Generalny za zgodą Zgromadzenia Ogólnego • Okres nominacji: cztery lata, z możliwością jednego ponownego powołania • Kryteria:“… osoba o wysokich kwalifikacjach moralnych, cechująca się osobistą uczciwością, posiadająca doświadczenie, włączając w to dziedzinę praw człowieka, a także ogólną wiedzę i zrozumienie rozmaitych kultur, konieczne dla sprawowania obowiązków w sposób bezstronny, obiektywny, nie-selektywny i efektywny [...]”

  4. Ogólne ramy działania “… będzie działał w ramach Karty Narodów Zjednoczonych, Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka i innych międzynarodowych instrumentów praw człowieka i międzynarodowego prawa…” • Status: • WK jest “… funkcjonariuszem Narodów Zjednoczonych, który ponosi główną odpowiedzialność za działania Narodów Zjednoczonych w dziedzinie praw człowieka...” • Ranga z-cy Sekretarza Generalnego • działa “… pod kierunkiem i w ramach kompetencji Sekretarza Generalnego”

  5. Szczególne kompetencje (sfery odpowiedzialności) WK (par.4): • promocja i ochrona praw człowieka • reakcja na wyzwania dla praw człowieka • koordynacja i adaptacja do potrzeb systemu ochrony praw człowieka ONZ • Inicjatywa działań: • z własnej inicjatywy, aby promować i chronić prawa człowieka, gdziekolwiek to jest potrzebne • zadania powierzone przez kompetentne organy ONZ • Formy działania: • pozostawione decyzji WK • Sprawozdawczość: • RPCz, ZO, RGS

  6. JOSE AYALA LASSO 1994 - 1997

  7. Mary Robinson 1977 – 2002

  8. Sergio Vieira de Mello 2002 - 2003

  9. Bertrand RamcharanWYSOKI KOMISARZ A.I. 2003 - 2004

  10. LOUISE ARBOUR 2004- 2008

  11. Navanethem Pillay 2008 -

  12. SIEDZIBA GŁÓWNA

  13. LOKACJE • GENEWA • NOWY jORK • WSZYSTKIE REGIONY NA POZIOMIE REGIONALNYM I KRAJOWYM

  14. Wysoka Komisarz Asystent SG dla Praw Człowieka Biuro NJ Biuro Wykonawcze Zastępca Wysokiego Komisarza Departament Operacji w Terenie i Pomocy Technicznej Departament Traktatów Departament Badań i Prawa do Rozwoju Departament Specjalnych Procedur Departament Rady Praw Człowieka Branża Rządów Prawa i Niedyskryminacji Branża Rozwoju i Spraw Ekonomicznych i Socjalnych Ameryka, Europa Centralna Azja NHRI Africa Azja, Pacyfik Środk. Wschód Półn. Afryka OPERACJE OPERACJE OPERACJE Operacje Pokojowe i Szybkie Reagowanie Narodowe Instytucje Praw Człowieka Zarządzanie i Administracja

  15. PACOWNICY 31 grudnia 2010 r. • 1,005 pracowników ogółem • 465 (46 %) w terenie • 520 (52 %) w Genewie • 20 (2 %) w Nowym Jorku • Biuro Wysokiego Komisarza wspiera dodatkowo: • Ok. 840 specjalistów w dziedzinie praw człowieka służących w 14 operacjach pokojowych ONZ • 16 doradców praw człowieka umiejscowionych w Krajowych Biurach ONZ

  16. EWOLUCJA • od legislacji do implementacji • od reakcji do prewencji • od funkcji sekretarskich do aktywnej promocji i ochrony • od formalnej kontroli do technicznej współpracy • z centrali do operacji w terenie • od izolacji do partnerstwa

  17. POTRZEBA KOMPLEKSOWEJ REFORMY WYZWANIE: przepaść pomiędzy standardami a sytuacją praw człowieka w świecie Rafał Lemkin w odpowiedzi prezydentowi Rooseveltowi w kontekście Konwencji o Ludobójstwie : „’Cierpliwość’ jest słowem, którego można użyć, kiedy ktoś oczekuje na wyznaczenie terminu spotkania, na alokację środków budżetowych lub na budowę drogi. Czy jednak słowo „cierpliwość” nie jest obrazą rozumu i natury, jeśli stryczek jest już na szyi ofiary, a uduszenie jest kwestią chwili?” S. Power, „A Problem from Hell.” America and the Age of Genocide.

  18. PARAMETRY ZMIANY • Wyniki Światowego Szczytu w 2005 r. • „Plan Działania Urzędu Wysokiego Komisarza: Ochrona i Umocowanie” z 2005 r. • Raport Sekretarza Generalnego „Ku większej wolności” (In larger freedom)

  19. Trzy podstawowe idee: • ochrona praw osób szczególnie narażonych na naruszenia ich praw oraz ofiar naruszeń • podniesienie znaczenia praw człowieka w systemie ONZ • wzmocnienie Urzędu Wysokiego Komisarza

  20. SZCZYT 2005 R. Osiągnięcia w dziedzinie praw człowieka • Uznanie praw człowieka, obok pokoju i zrównoważonego rozwoju za jeden z trzech filarów Narodów Zjednoczonych • Proklamacja odpowiedzialności za ochronę (the responsibility to protect) • Awans praw człowieka w strukturze instytucjonalnej Narodów Zjednoczonych –ustanowienie Rady Praw Człowieka • Wzmocnienie Urzędu Wysokiego Komisarza ds. Praw człowieka – podwojenie regularnego budżetu w ciągu pięciu lat

  21. PLAN DZIAŁANIA URZĘDU WK • Ogólny cel zmian – zamknięcie luki pomiędzy retoryką praw człowieka a praktyką ich implementacji • Plan Działania: „Co powstrzymuje nas przed zamknięciem luki pomiędzy retoryką praw człowieka a realiami? Wyzwania w tym zakresie mogą zostać podzielone na dwie kategorie: (a) wyzwania wobec praw człowieka płynące z sytuacji, wzorców lub okoliczności, które prowadzą do gwałcenia praw; (b) wyzwania implementacyjne, które przejawiają się w bardziej konkretnych przeszkodach w realizacji praw człowieka.”

  22. Wyzwania strukturalne: ubóstwo i globalne nierówności - dyskryminacja – konflikty zbrojne i przemoc – niekaralność sprawców naruszeń – deficyty demokracji, a także słabe instytucje Luki implementacyjne: luki w wiedzy – braki w instytucjach i zdolnościach do działania – brak woli politycznej i zagrożenia bezpieczeństwa

  23. Kolumbia

  24. Sierra Leone (1)

  25. Sierra Leone (2)

  26. Wschodni Timor (Timor Leste)

  27. Biura Urzędu WK w terenie - Afryka • Biura regionalne: Południowa Afryka (Pretoria) , Wschodnia Afryka (Addis Abeba), Zachodnia Afryka • Regionalne Centra Praw Człowieka: Centralna Afryka (Yaoundé) • Biura krajowe: Burundi, Angola, Togo, DRK, Uganda • Operacje pokojowe ONZ: Sudan, Wybrzeże Kości Słoniowej, Etiopia/Erytrea, Liberia, Sierra Leone

  28. Biura Urzędu WK w terenie – kraje arabskie • Biura regionalne: Środkowy Wschód i Północna Afryka oraz Zatoka Perska (Bejrut) • Regionalne Centra Praw Człowieka: Region Arabski i Południowo-Zachodnia Azja (Qatar) • Biura krajowe:Palestyna • Operacje Pokojowe ONZ: Irak

  29. Biura Urzędu WK w terenie - Azja-Pacyfik • Biura regionalne: Pacyfik (Suva), Azja Południowo-Wschodnia (Bangkok) • Biura Krajowe: Kambodża, Nepal • Operacje Pokojowe ONZ: Afganistan, Timor-Leste • Doradcy ds. Praw Człowieka: Sri Lanka

  30. Biura Urzędu WK w terenie - Europa, Północna Ameryka i Centralna Azja • Biura regionalne:Azja Centralna, Biuro w Nowym Jorku • Biura krajowe:Federacja Rosyjska, Kosowo • Doradcy ds. Praw Człowieka:Południowy Kaukaz (Gruzja)

  31. Biura Urzędu WK w terenie – Ameryka Łacińska i Karaiby • Biura regionalne: Ameryka Łacińska i Karaiby (Santiago) • Biura krajowe: Kolumbia, Meksyk, Boliwia, Gwatemala • Operacje pokojowe ONZ: Haiti • Doradcy ds. Praw Człowieka: Gujana, Ekwador

  32. PODSUMOWANIE • JAK MOŻNA ZDEFINIOWAĆ WSPÓŁCZESNE WYZWANIA DLA PRAW CZŁOWIEKA? • CZY MIĘDZYNARODOWA WSPÓLNOTA JEST ODPOWIEDNIO WYEKWIPOWANA, ABY ODPOWIEDZIEĆ NA TE WYZWANIA? • W JAKIE DODATKOWE ŚRODKI WYPOSAŻYŁBYŚ WYSOKIEGO KOMISARZA, ABY UCZYNIĆ JEGO URZĄD BARDZIEJ EFEKTYWNY?

More Related