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APPRENTISSAGE ET HANDICAP: L’ARTISANAT SE MOBILISE

CONVENTION 2008 SIGNEE CRM - AGEFIPH . APPRENTISSAGE ET HANDICAP: L’ARTISANAT SE MOBILISE. avec la participation financière de l’AGEFIPH. Le placement de jeunes en situation de handicap dans les entreprises artisanales

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APPRENTISSAGE ET HANDICAP: L’ARTISANAT SE MOBILISE

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Presentation Transcript

  1. CONVENTION 2008 SIGNEE CRM - AGEFIPH APPRENTISSAGE ET HANDICAP: L’ARTISANAT SE MOBILISE avec la participation financière de l’AGEFIPH

  2. Le placement de jeunes en situation de handicap dans les entreprises artisanales Repérer et accompagner des jeunes handicapés s’orientant vers l’apprentissage dans l’artisanat Structurer un partenariat Sensibiliser les entreprises Chargée de mission AGEFIPH Isabelle BARTHEZ La validation d’adaptations pédagogiques en lien avec les CFA Evaluer des candidats à l’apprentissage Qualifier le handicap Apporter des préconisations aux CFA pour la mise en place d’adaptations pédagogiques adaptées Conseillère psychologue Géraldine JACQUIN 2MISSIONS AU CAD DE LYON POUR LES JEUNES TH

  3. REPERER ET ACCOMPAGNER REPERAGE DES CANDIDATS CAD Apprentissage EVALUATION DU PROJET PAR LE CAD AVIS DE REORIENTATION AVIS FAVORABLE AVEC PRECONISATIONS RECHERCHE ENTREPRISE INFRUCTUEUSE AUTRES SOLUTIONS Candidature validée ACCOMPAGNEMENT A LA RECHERCHE D’ENTREPRISE RÉUNION DÉMARRAGE DE CONTRAT SIGNATURE DU CONTRAT Communication avec les CFA

  4. RESULTATS2008 108 88 20 50 38 Accompagnement personnalisé 20 15 45 73 10 4

  5. ACCOMPAGNEMENT CANDIDATS • 31 entretiens d’information sur notre suivi et sur la RQTH. • 16 jeunes suivis dans leur recherche d’entreprises : • mise en relation à partir de nos offres, • préparation aux entretiens, • prospection, • information et sensibilisation des entreprises. • 13 stages organisés et évalués. • Concertation et lien avec le milieu éducatif.

  6. ACCOMPAGNEMENT ENTREPRISES • 41 mises en place de contrats. • 18 réunions de démarrage de contrats (sur 29 proposées). • 24 dossiers prime à l’insertion.

  7. ORIGINE DES JEUNES EN CONTRATS REORIENTES

  8. NATURE DU HANDICAP EN CONTRATS REORIENTES

  9. CONTRATS PAR METIER 2008 2007

  10. CONTRATS PAR DIPLOMES PREPARES 2007 2008

  11. CONTRATS EN FONCTION DU CFA En 2007 : AFOBAT (38%); SEPR (24%); RABELAIS (7%); MFR (6%); AFPIA (3%); AUTRES (22%)

  12. SITUATION DES JEUNES REORIENTES AU 31/12/2008

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