1 / 8

רשות ניירות ערך

רשות ניירות ערך. ISRAEL SECURITIES AUTHORITY. תגמול מנהלים. 05.05.2010. תגמול מנהלים. מטרה קביעת חבילת שכר שתתמרץ את נושאי המשרה לנהל את החברה ביעילות ולמקסם את שווי החברה בטווח הארוך, תוך התחשבות בסיכונים המתאימים לחברה. נקודת מבט ערכית כלכלית. דילמת התגמול. חברת מו"פ/תשתיות.

ivana-calhoun
Download Presentation

רשות ניירות ערך

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. רשות ניירות ערך ISRAEL SECURITIES AUTHORITY תגמול מנהלים 05.05.2010

  2. תגמול מנהלים • מטרה • קביעת חבילת שכר שתתמרץ את נושאי המשרה לנהל את החברה ביעילות ולמקסם את שווי החברה בטווח הארוך, תוך התחשבות בסיכונים המתאימים לחברה. נקודת מבט ערכית כלכלית

  3. דילמת התגמול • חברת מו"פ/תשתיות • חברה מפסידה • כישרון - מזל • חברה בפיקוח • מונופול נדרשת נוסחה פרטנית לכל חברה ובקרה שוטפת

  4. התגמול גובה התגמול מבנה התגמול מדדי ייחוס • שכר • פרישה • אופציות • בונוס פנימיים לשוק השפעת ערכים על כלכלה נדרש מיתאם למאפייני המנכ"ל והחברה נדרש מיתאם ויחס בין המרכיבים

  5. התהליך אסיפה כללית הדירקטוריון אובייקטיביות מקצועיות אובייקטיביות מקצועיות התוצאה: חבילות שכר שלעתים אינן תואמות את טובת בעלי המניות – שכר מופרז ותמרוץ לא יעיל

  6. התמודדות הדירקטוריון אובייקטיביות מקצועיות • יועץ השכר נשכר ע"י הדירקטוריון • גילוי שמי של הצבעת הדירקטורים • פרשנות מרחיבה ל"עניין אישי" • פרשנות פונקציונאלית ל"עסקה חריגה" • התאמת רכיבי החבילה למטרות • בקרה על מדדי השוואה • אישור מתמשך ולא רק אישור מראש • גילוי • אכיפה ועיצומים כספיים אישור שכר חמשת הבכירים ע"י אסיפת בעלי המניות

  7. התמודדות אסיפה כללית אובייקטיביות מקצועיות ניגודי עניינים קביעת מדיניות אישור שכר ע"י הגופים המוסדיים היוועצות בגורם מקצועי גילוי אכיפה • אישור ברוב מיוחד מעל סף מסוים • סף רגולטורי • סף עצמי אישור ברוב מיוחד תמיד אישור ברוב רגיל

  8. רשות ניירות ערך ISRAEL SECURITIES AUTHORITY תודה רבה

More Related