1 / 10

Platformbijeenkomst SBBU

Platformbijeenkomst SBBU. Thema:   Het belang van belonen Programma: Ontvangst door Henk Coopmans Belonen door Sven Slavenburg Het nieuwe werken door Ilonka Houthuijzen Belonen en betrokkenheid, plenaire discussie Rondleiding Afsluiting en borrel. Intro. Mensen maken de bank.

isolde
Download Presentation

Platformbijeenkomst SBBU

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Platformbijeenkomst SBBU Thema:  Het belang van belonen Programma: • Ontvangst door Henk Coopmans • Belonen door Sven Slavenburg • Het nieuwe werken door Ilonka Houthuijzen • Belonen en betrokkenheid, plenaire discussie • Rondleiding • Afsluiting en borrel

  2. Intro Mensen maken de bank , nog beter Naar een AAA performance

  3. Tijden veranderen……

  4. Onderzoek Intermediair Acht van de tien Rabobankers hebben ‘s ochtends als de wekker gaat zin om naar hun werk te gaan

  5. Waarom beste werkgever? • Uitstekende arbeidsvoorwaarden • Door creëren van grote betrokkenheid

  6. Belonen is meer dan salaris • Mate van regelmogelijkheden-werken waar je wilt-werken wanneer je wilt met principe werken wanneer er werk is • Ontwikkelmogelijkheden-studie-doorstroom in organisatie • Deel beloning in cafetaria model-1,8% in persoonlijk budget-jaarlijks variabel loon afhankelijk van prestaties

  7. Betrokkenheid ook door trots • Coöperatie, betrokken bij de maatschappij • Maatschappelijk verantwoord ondernemen (PPP) • Appreciatiefonds • Authenticiteit is kracht

  8. Verschil maken Arbeidsvoorwaarden op maat • Ongelijke monniken, ongelijke kappen • Duidelijke koppeling aan bedrijfsdoelstellingen • Uitlegbaar naar anderen • Let op samenwerking en samenhang • Demotie op tijd om vitaliteit te behouden

  9. Discussie

More Related