기계적관료구조

1. 기계적관료구조 20091015 김지만 20111011 김태희 20111025 배누리 20111044 이세실 20111075 최민영

2. 목차 1. 농협은행 소개 2. 선정 이유 농협 3. 기계적 관료구조의 장점 4. 기계적 관료구조의 단점 5. 사례를 통한 기계적 관료구조의 문제점 지적 농협 전산망마비 사태 소개 및 분석 6. 해결방안

3. 1. 농협 소개

4. 2. 선정 이유 기계적 관료주의의 기업을 찾던 중 우리주변에서 쉽게 볼 수 있는 농협은행을 찾게 되었고, 최근 발생했던 전산망 마비 사태에 기계적 관료주의의 문제점을 적용하고, 그 원인과 해결방안을 분석하고자 했다.

5. 3. 기계적관료구조의 장점

6. 4. 기계적관료구조의 단점 지나친 업무의 세분화로 인한 부서간 갈등 환경변화에 대한 유연성 정도가 떨어짐 의사 소통의 어려움 단점 조직의 변화가 어려움

7. 5. 기계적 관료구조의 문제점 사례 <농협 전산망 마비 사태>

8. 5. 기계적 관료구조의 문제점 사례 <농협 전산망 마비 사태> 농협 전산망 마비 사태는 2011년 4월 12일 농협 전산망에 있는 자료가 대규모로 손상되어 수일에 걸쳐 전체 또는 일부 서비스 이용이 마비된 사건이다. 사건 초기에는 협력 업체에 의한 사고 가능성이 제기되었으나, 이후 농협 측에서는 내부 전문가의 사이버 테러일 가능성이 높다고 발표했다. [1] 그 후 4월 26일에 대한민국 검찰은 조선민주주의인민공화국의 소행이라고 발표했으나 여러가지 부분에서 의문점이 지적되었다. [2] 농협 측의 사건 처리가 미흡했다는 지적이 있었으며,[3] 농협의 일부 업무는 4월 13일 오후, 모든 업무는 여러 차례 연기 끝에 18일만인 4월 30일에 정상화되었다.

9. 5.기계적 관료구조의 문제점 사례 회장은 지난 2008년 개정법에 따라 권한이 집중되는 것을 막기 위해 비상임직으로 바뀌면서 실질 권한이 줄었다는 점이다. 신속한 보고체계를 갖추기 힘들었을 것으로 판단. 조직에 무한책임을 져야 할 회장이 "나도 몰랐다"는 말을 내뱉는 등 '모래알 조직'의 전형을 보여줬다. (의사소통 문제-보고체계난해) 농협 전산망 마비사태로 인한 모든 업무 중단

10. 6. 해결방안 • 회장의 책임성강화 • 회장과 직접 • 소통 가능한 • 부서 조직 지원스태프부문 강화-it 보안 부문 예산강화 및 농협 자체 내의 전산망 구축 필요

11. 참고자료 • http://ko.wikipedia.org/wiki/%EB%86%8D%ED%98%91_%EC%A0%84%EC%82%B0%EB%A7%9D_%EB%A7%88%EB%B9%84_%EC%82%AC%ED%83%9C • http://blog.naver.com/paranzui?Redirect=Log&logNo=50142416549&jumpingVid=7107E1983CFE95E361CBC4C34757A3E06CBF • http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LPOD&mid=tvh&oid=055&aid=0000203127 • http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LPOD&mid=tvh&oid=057&aid=0000161020 • http://media.daum.net/economic/others/view.html?cateid=1041&newsid=20110419182907508&p=kukminilbo

12. 감사합니다.