Når omsorg og administration mødes
Download
1 / 9

Når omsorg og administration mødes på en hospitalsafdeling Louise Einspor: [email protected] - PowerPoint PPT Presentation


  • 46 Views
  • Uploaded on

Når omsorg og administration mødes på en hospitalsafdeling Louise Einspor: [email protected] Problemformulering. Hvad sker der i sammenstødet mellem omsorg og administration på en hospitalsafdeling? Hvilken betydning har dette sammenstød for sygeplejerskernes arbejdsmiljø?. Hvorfor ANT?.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Når omsorg og administration mødes på en hospitalsafdeling Louise Einspor: [email protected]' - ira


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

Når omsorg og administration mødespå en hospitalsafdelingLouise Einspor: [email protected]


Problemformulering
Problemformulering

  • Hvad sker der i sammenstødet mellem omsorg og administration på en hospitalsafdeling?

  • Hvilken betydning har dette sammenstød for sygeplejerskernes arbejdsmiljø?


Hvorfor ant
Hvorfor ANT?

  • Jeg var nysgerrig på, om psykisk arbejdsmiljø er bundet til en særlig teoretisk tradition

  • Klassiske arbejdsmiljøpsykologi tager ikke hensyn til teknologier og artefakter

  • Min ambition med arbejdsmiljø:

    • At betragte arbejdsmiljøet som et netværk

    • At se hvordan ANT fungerer som arbejdsmiljøteori

    • At komme med forslag til, hvordan ANT kan bidrage til praksis


Teorien
Teorien

  • ”Follow the actors”

  • Undgå store begreber og dikotomier

  • Både humane og non-humane er vigtige for netværket

  • Det udførlige frem for det angivelige


Unders gelsens design
Undersøgelsens design

  • 1 afdeling i 2 dage

  • Skyggeundersøgelse med inspiration fra min hovedteori, Aktør netværk teori

    • Vi er forskellige hvorfor det giver mening at observere andre fra en position som udefrakommende

    • ”Follow the actors” …og lær af dem

    • En ikke-deltagende, mobil observation


Fund med betydning for netv rket
Fund med betydning for netværket

  • Sammenstød eller sammensmeltning?

  • Spl kommer ind og spørger Karina om hjælp vedr patient.

    Spl: jeg har sagt til Tove at hun skal have flydende kost, men så siger hun ”nej, jeg fik kylling i går”. Men der står her at hun er på flydende kost (viser kommunikationsplan)

    Karina: det er ikke utænkeligt at det er ændret. Jeg tjekker lige (finder lægejournal frem i skuffe under rullebord). Ja, der står her at hun er på sygehuskost. Det må vi lige få ændret (skriver det ind i hånden i kommunikationsark).

    Spl: jeg sagde også til hende, at det ikke var fordi jeg ikke troede på hende, men at jeg ville få en skideballe, hvis jeg ikke lige tjekkede

    Karina: (griner) nej du ville da ikke.


  • Dobbeltdokumentation

  • Træghed som konsekvens

  • Computersystemer:

    8.20. Anita vender tilbage til medicinrummet, for at tjekke en patients medicin. Her er en drøftelse blandt fem sygeplejersker om, hvordan MED bruges. Ingen ved præcis hvordan, og en vikar står med en pose medicin i hånden, som hun ikke kan få med ud af rummet, da hun ikke kan taste det ind i MED. En sjette sygeplejerske ved det måske, og de foreslås, at man henter ham.

  • Formalisering i kraft af brug af skemaer

  • Usynlig omsorg

  • Indvirkning på sygeplejerskerne?


ANT

Bredere perspektiv på hvad der kan være psykologisk relevant

Lokal og situeret

Vanskelig at validere

Tager udgangspunkt i feltet – forankring af indsatsen

”show, don’t tell”

Lægger op til tværfaglighed

Undgå skemaer

Ikke individfokuseret

Men kan man foretage arbejdsmiljøpsykologisk intervention og mene, at man skal lære af aktørerne?

Klassisk arbejdsmiljøpsykologi

Fastlagte faktorer

Universelle og generelle retningslinjer – lægger op til en given praksis

Evidensbaseret

Ekspertviden

Skemaer kan være nyttige til indhentning af information

ANT og klassisk arbejdsmiljøpsykologi repræsenterer to forskellige psykologier og dermed to forskellige praksisser


Forslag til forbedring af sygeplejerskernes psykiske arbejdsmilj
Forslag til forbedring af sygeplejerskernes psykiske arbejdsmiljø

  • Organisering: forenkling af dokumenter

  • Mindre dobbeltdokumentation

  • Passer skemaerne til det arbejde der udføres?

  • Hvordan kan man sikre vikarers arbejdsmiljø på afdelingen?


ad