Trening i sertifikacija mentor stvo
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 22

Trening i sertifikacija – Mentor stvo PowerPoint PPT Presentation


  • 80 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Trening i sertifikacija – Mentor stvo. Marija Matek Treining koordinator za interne revizore Minist a r stvo finansija Republike Hrvatske Centralna jedinica za harmonizaciju Sofija , April 17 – 20. 2012. godine. SADRŽAJ.

Download Presentation

Trening i sertifikacija – Mentor stvo

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Trening i sertifikacija mentor stvo

Trening i sertifikacija – Mentorstvo

Marija Matek

Treiningkoordinatorza interne revizore

Ministarstvo finansija Republike Hrvatske

Centralna jedinica za harmonizaciju

Sofija, April 17 – 20. 2012. godine


Sadr aj

SADRŽAJ

1. PRAVNI OKVIR

2. MENTORSTVO U TRENING CIKLUSU

3. UPUTSTVO O MENTORSTVU U OKVIRU PRAKTIČNOG TRENINGA

4. NASTAVAK PROFESIONALNOG RAZVOJA

5. PROGRAMSKI SAVET


1 pravni okvir

1. PRAVNI OKVIR

•Upustvo o sprovođenju stručne obuke i polaganju ispita radi sticanja zvanja ovlašćenog internog revizora u javnom sektoru (31. maj 2010. godine)

•Instrukcija o sprovođenju mentorstva u okviru praktične obuke za sticanje zvanja ovlašćenog internog revizora u javnom sektoru (22. februar2011. godine)

http://www.mfin.hr/hr/izobrazba-unutarnjih-revizora


Trening i sertifikacija mentor stvo

2. MENTORSTVO U TRENING CIKLUSU

OVLAŠĆENI INTERNI REVIZOR U JAVNOM SEKOTRU

PRAKTIČNI DEO

DVE PRAKTIČNE

REVIZIJE SA

MENTOROM

PISMENI ISPIT

TEORIJSKI DEO

Modul 1. – 5.

USMENI ISPIT

KONTINUIRANI PROFESIONALNI RAZVOJ


Radionica za mentore

Radionica za mentore

CJH organizuje radionice za mentore – predstavljajući:

  • Uputstvo o obuci mentora

    • pruža uputstva mentorima o tome kako da sprovode mentorstvo

    • daje dalje praktične savete za mentore


Trening i sertifikacija mentor stvo

3. UPUTSTVO O MENTORSTVU U OKVIRU PRAKTIČNOG TRENINGA – SADRŽAJ

  • metodologija

  • subjekti primene

  • organizacija praktičnih treninga

  • metod praktičnih treninga i dokumentacija

  • obaveze mentora

    - ocenjivanje kandidata


Trening i sertifikacija mentor stvo

- Metodologija

  • Sadržaj praktičnog treninga:

  • - Obavljanje najmanje dve interne revizije pod smernicama mentora, koji usmerava i nadgleda rad kandata

  • - Ocenjivanje kandidata od strane mentora


Trening i sertifikacija mentor stvo

- Subjekti primene

  • Mentor= interni revizor koji svojim iskustvom pomaže kandidatu da izvrši dve praktične revizije u skladu sa Priručnikom i IIA standardima (međunarodnim standardima interne revizije)

  • 2. Kandidat =a) osoba koja je završila teorijski deo treninga

  • b) osoba uključena u sprovođenje revizija nakon odslušanog obaveznog Modula 2 – metodologija interne revizije


Ko mo e biti mentor

Ko može biti mentor?

-Ovlašćeni interni revizor u javnom sekotru

Osoba sa završene najmanje tri revizije nakon dobijenog sertifikata

Osoba sa dobrim rezultatima u službi

-Osoba koja nije osuđena za vršenje prekršaja u izvršavanju službenih dužnosti


Organizacija prakti nih treninga

- Organizacija praktičnih treninga

Dve praktične revizije pod nadzorom mentora - Ukoliko institucija ima jedinicu za vršenje poslova interne revizije sa iskusnim internim revizorima – mentor može biti bilo ko od njenih internih revizora, a koji ima sertifikat i koji je proizveo najmanje tri revizorska izveštaja

- Ukoliko institucija (još uvek) nema uspostavljenu jedinicu za vršenje poslova interne revizije, i ukoliko iskusni revizori još uvek ne postoje, mentore postavlja CJH

Usmeni ispit – dva revizorska izveštaja pred odborom za ispitivanje


Trening i sertifikacija mentor stvo

Kandidat zaposlen u instituciji javnog sekotra, a koja ima jedinicu za obavljanje poslova interne revizije i mentora u instituciji, može započeti sa praktičnim treningom:

- nakon polaganja pismenog dela ispita

- nakon 2. Modula -”Radna metodologija interne revizije”


Trening i sertifikacija mentor stvo

Kandidat zaposlen u instituciji javnog sekotra, a koja nema jedinicu za obavljanje poslova interne revizije i koja nema mentora u instituciji, može započeti sa praktičnim treningom:

- nakon polaganja pismenog dela ispita (mentora postavlja CJH)


Trening i sertifikacija mentor stvo

- Metod praktičnog treninga i dokumentacija

Detaljan opis primene praktičnog treninga je predstavljen u tabeli

Način primene praktičnog treninga (hiperlink)


Obaveze mentora

- Obaveze mentora

  • Pravljenje plana sprovođenja praktične interne revizije

  • Pružanje smernica i podrške, i usmeravanje kandidata savetima tokom sprovođenja praktične revizije u skladu sa preporučenom metodologijom iz Priručnika za interne revizore

  • Izdavanje potvrde o izvršenim internim revizijama pod mentorstvom najmanje nakon 15 dana od predstavljanja završnog revizorskog izveštaja o 2. internoj reviziji rukovodiocu institucije


Ocenjivanje kandidata

- Ocenjivanje kandidata

  • Potvrda o sprovedenim internim revizijama pod mentorstvom

  • Izveštaj o sprovedenom praktičnom treningu za obe revizije

    a) Lista kriterijuma za ocenjivanje o izvršenim internim revizijama pod mentorstvom

    b) Lista za ocenjivanje praktičnog rada kandidata

    3. Mentori trebaju da informišu kandidate o datoj oceni


Trening i sertifikacija mentor stvo

PAŽNJA!

U slučaju promene mentora tokom praktične revizije, mentor sastavlja izveštaj o sprovedenom praktičnom treningu za deo nad kojim je vršio mentorstvo


4 nastavak profesionalnog razvoja

4. NASTAVAK PROFESIONALNOG RAZVOJA

- Katalog treninga

  • Praćenje kontinuiranog profesionalnog razvoja za CJH

    - Zajedničko znanje (BoK)


Opcioni moduli

Opcioni moduli

  • Uvod u internu reviziju programa i projekata koji su finansirani sredstvima EU

  • Interna revizija IT sistema

  • Interna revizija finansijskog upravljanja i računovodstva


Oblasti nastavljanja profesionalnog razvoja radionice

Oblasti nastavljanja profesionalnog razvoja (radionice)

• Interna revizija • Računovodstvo i finansije • Upravljanje u javnom sektoru • Projektno upravljanje • Informaciona tehnologija • Matematika, statistika i kvantitativne primene za potrebe interne revizije • Zakon o administraciji i Zakon o radu • Upravljanje ljudskim resursima • Javne nabavke • EU fondovi


Radionice na temu interne revizije u 2011 godini

Radionice na temu interne revizije u 2011. godini

  • Revizija strateških planova institucije

  • Analiza finansijskih izveštaja u budžetskom sistemu

  • Proces revizije pravljenja predloga budžeta u jedinicama lokalne samouprave

  • Osiguranje kvaliteta i Program unapređivanja

  • Priprema mišljenja internih revizora u vezi finansijskog upravljanja i sistema kontrole u vezi sa izdavanjem Izjave o fiskalnoj odgovornosti


5 p rogramski savet

5. PROGRAMSKI SAVET

  • Savetodavno telo CJH koje pruža i uzima u razmatranje predloge u svrhu osiguranja razvoja kvaliteta profesionalnog obrazovanja

  • Članovi su postavljeni na predlog direktora CJH i imenovani od strane ministra finansija, a odabrani su iz grupe ljudi sa iskustvom u oblasti treninga internih revizora, kao i iz grupe osoba koji poseduju znanje iz specifične oblasti profesionalnog treninga za interne revizore

  • Presedavajući je rukovodilac CJH


Trening i sertifikacija mentor stvo

Zahvaljujem Vam se na pažnji

[email protected]


  • Login