Kierunki rozwoju Województwa Kujawsko-Pomorskiego w kontekście projektów innowacyjnych

1. Kierunki rozwoju Województwa Kujawsko-Pomorskiego w kontekście projektów innowacyjnych Toruń 20.06.2011

2. Tło i przesłanki realizacyjne • Wydłużenie średniej długości życia • Poprawa przeciętnego stanu zdrowia • Spadek wskaźnika urodzeń • Kurczenie się zasobów pracy • Problem starzejącego się społeczeństwa • Niekorzystny (niski) wskaźnik aktywności zawodowej 50+ • Wątpliwa wydolność systemu zabezpieczeń społecznych – emerytalnych oraz systemu finansów publicznych • Brak praktycznego stosowania strategii zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwach, koncepcji CSR • Nieskuteczne rozwiązania na poziomie ustawodawstwa krajowego

3. Tło i przesłanki realizacyjne • Polityka rynku pracy, efekt wypychania w połowie lat 90-tych, rozwiązania systemowe (zasiłki przedemerytalne, świadczenia przedemerytalne) jako doraźna stabilizacja rynku pracy • Obecnie podejmowane próby ograniczania przywilejów emerytalnych skutkujące wydłużaniem okresu aktywności zawodowej • Większa koncentracja na wachlarzu instrumentów skierowanych do osób bezrobotnych, niepełnosprawnych i wykluczonych społecznie • Niskie bądź nieaktualne kwalifikacje zawodowe pracowników z grupy 50+ • Słabo rozwinięty system kształcenia ustawicznego • Stereotypy nt. pracowników 50+ oraz dyskryminacja ze względu na wiek • Postawy bierności pracowników 50+

4. Rynek Pracy Wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 15-64 lata: Woj. Kuj-pom: Polska: 2008r. – 55,6 % 2008r. – 59,2% 2009r. – 56,8 % 2009r. – 59,3% „Najwyższy wzrost odsetka pracujących zanotowano w woj. Kujawsko-pomorskim i śląskim”

5. Wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 55-64: „Polska należy do krajów o najniższym poziomie zatrudnienia osób starszych” 2008r. – 31,6% 2009r. – 32,3 % Woj. Kuj-pom.: 2008r. – 28,6% 2009r. -26,7% 2007r. - 26,4%

6. Wskaźnik zatrudnienia kobiet: Woj. kuj-pom. – 48,9% Polska – 52,8% Zatrudnienie osób młodych: Woj. kuj-pom. – 28,4 Polska – 26,8%

7. Problem Bezrobocia: Stopa bezrobocia wg BAEL : Polska: 2009r. - 8,2% 2008r. – 7,1% Najwyższą stopą bezrobocia charakteryzowały się województwa: świętokrzyskie (10,9%), kujawsko-pomorskie (10,4%) oraz zachodniopomorskie (10,3%)

9. Polska: + 2,4 p.p Kujawsko-pomorskie: + 2,5 p.p

12. INTEGRACJA SPOŁECZNA: Zagrożenie ubóstwem relatywnym: Polska: 2005r. - 21% 2008r. – 17% Woj..Kuj-pom.: 2007r. – 20,1% 2008r.- 22,9% 2009r. – 18,4 %

13. Obciążenie instytucji pomocy społecznej (liczba klientów pomocy społ. przypadającej na 1 pracownika socjalnego). Polska: 2008r. – 204 2009r. - 193

14. Liczba osób, którym przyznano decyzją świadczenie na 1 tys. ludności (wg. województw na 2009) Polska: 2008r. – 57 2009r. - 56

16. Adaptacyjność pracowników i przedsiębiorstw Odsetek osób w wieku 25-64, które uczą się lub dokształcają: Polska: 4,7% UE 27: 9,5% „Brak istotnego oddziaływania interwencji ze środków EFS na upowszechnienie kształcenia ustawicznego”

20. Zasoby ludzkie w obszarze nauki i technologii • odsetek osób zatrudnionych w sferze B+R w ogólnej liczbie ludności aktywnej zawodowo, • odsetek zatrudniony w sferze B+R w ogólnej liczbie pracujących, • HRST core (zasoby ludzkie w obszarze nauki i technologii) – odsetek osób posiadających wykształcenie wyższe naukowo techniczne i zatrudnionych w sektorze B+R w stosunku do populacji regionu

21. Struktura przedsiębiorstw i przedsiębiorczości

22. EDUKACJA I WYKSZTAŁCENIE Upowszechnienie edukacji przedszkolnej.

23. Poziom wykształcenia ludności Zwiększenie udziału ludności w wieku 15-64 lat wg poziomu wykształcenia: średnie oraz wyższym, w ogólnej liczbie ludności w tym wieku

24. Realizowane projekty innowacyjne Tematy: • Modernizacja oferty kształcenia zawodowego w powiązaniu z potrzebami lokalnego/regionalnego rynku pracy Szkoła innowacyjna i konkurencyjna - dostosowanie oferty szkolnictwa zawodowego do wymagań lokalnego rynku pracy – Starostwo Powiatowe w Toruniu • Metody utrzymania aktywności zawodowej pracowników w grupie wiekowej 50+ 50+ doświadczenie – Caritas Polska MENTORING 50+: innowacyjne wykorzystanie potencjału dojrzałych pracowników dla rozwoju zasobów ludzkich – Fundacja Pro Europa

25. Rekomendowane do dofinansowania projekty innowacyjne Tematy: • Rozwijanie przedsiębiorczości akademickiej jako formy kształtowania innowacyjnych kadr nowoczesnej gospodarki oraz rozwiązania w zakresie wykorzystania wyników badań naukowych przez przedsiębiorców inLAB-innowacyjne laboratorium współpracy nauki i biznesu - Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Oddział w Bydgoszczy Przedsiębiorczość akademicka dźwignią innnowacyjnej gospodarki WKP – Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy • Proces dydaktyczny ukierunkowany na efekty uczenia się, w tym kształtujący kompetencje twórczego myślenia, innowacyjności i pracy zespołowej wśród uczniów INTELIGENTNY ROZWÓJ DROGĄ DO SUKCESU I KARIERY - Excellence Consulting Pietrasińscy sp.j.

26. Projekty innowacyjne – Priorytet VI Tematy: • Poszukiwanie nowych, skutecznych metod aktywizacji zawodowej i społecznej grup docelowych wymagających szczególnego wsparcia.(6 mln) Szczegółowe informacje na stronie: http://pokl.wup.torun.pl/ Zakładka: projekty innowacyjne

27. Projekty innowacyjne – Priorytet VII Tematy: • Poszukiwanie skutecznych metod zapewniania trwałości funkcjonowania instytucji ekonomii społecznej (3 mln) Szczegółowe informacje na stronie: http://www.ropstorun.pl/ Zakładka: innowacyjne i ponadnarodowe

28. Projekty innowacyjne – Priorytet VIII Tematy: (1) Poszukiwanie metod zwiększenia zaangażowania partnerów społecznych i gospodarczych na rzecz wzmocnienia potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw. (10 mln) (2) Analiza, testowanie nowych metod zarządzania różnorodnością w przedsiębiorstwie. (7 mln) (3) Dostosowanie przedsiębiorstw i ich pracowników do funkcjonowania w warunkach gospodarki niskoemisyjnej i oszczędzającej zasoby. (7 mln) Alokacja: 24 mln zł

29. Projekty innowacyjne – Priorytet IX Tematy: (1) Nowe modele doradztwa edukacyjnego / zawodowego ukierunkowanego na rozwijanie kompetencji ogólnych (kluczowych) i zawodowych. (7 mln) (2) Działania służące zwiększeniu zainteresowania uczniów szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych kontynuacją kształcenia na kierunkach o kluczowym znaczeniu dla gospodarki opartej na wiedzy. (7 mln) (3) Nowe modele kształcenia przez całe życie, w tym integrowanie funkcjonujących modeli kształcenia ustawicznego.(7 mln) Alokacja: 21 mln zł

30. Dziękuję za uwagę Milena Skopińska Wydział Zarządzania EFS Departament Polityki Regionalnej Urząd Marszałkowski Województwo Kujawsko-Pomorskie www.mojregion.eu 30