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-Herbert Simon - Elton Mayo - Douglas Mac Gregor

-Herbert Simon - Elton Mayo - Douglas Mac Gregor. Lucas Hirsch, Delfina Picos, Camila Fermani, Sol Babaitis. Factor Humano. Años 30 ’. 1930. La Escuela de Relaciones Humanas La Escuela Conductista. Elton Mayo. Simon y Mc Gregor. Douglas Mc Gregor. Douglas Mac Gregor.

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Presentation Transcript

  1. -Herbert Simon- Elton Mayo- Douglas Mac Gregor Lucas Hirsch, Delfina Picos, Camila Fermani, Sol Babaitis

  2. Factor Humano Años 30’ 1930 • La Escuela de Relaciones Humanas • La Escuela Conductista Elton Mayo Simon y Mc Gregor

  3. Douglas Mc Gregor Douglas Mac Gregor "El Lado Humano de las Organizaciones "(1960) Teorías contrapuestas de la dirección Teoría X Teoría Y

  4. Douglas Mc Gregor Teoría X • Pesimista • Estático • Rígido • Prefiere evitar trabajo y • responsabilidades • Mediocridad de las masas

  5. Douglas Mc Gregor Esfuerzo Descanso Teoría Y • Activo + importante de la • empresa • Optimista • Dinámico • Flexible Objetivos

  6. Douglas Mc Gregor

  7. Douglas Mc Gregor

  8. Douglas Mc Gregor Teoría X

  9. Herbert Simon Herbert Simon Premio Nobel (1978) La racionalidad acotada o racionalidad limitada

  10. Herbert Simon Racionalidad Acotada/ Limitada • Información disponible • Limitación cognoscitiva de la mente individual • Tiempo disponible para tomar decisiones y recompilar información • Incapacidad de procesar todas las alternativas En base a qué toman las decisiones los ADMINISTRADORES? Gerenciamiento Toma de Decisiones

  11. Herbert Simon

  12. Herbert Simon Proceso de Toma de Decisiones

  13. Elton Mayo Elton Mayo Teoría de las Relaciones Humanas/ Escuela Humanística de la Administración Estudios Productividad & Satisfacción del Trabajo

  14. Elton Mayo • Fábrica • 40.000 trabajadores Experimento Hawthorne Vista aérea, 1925 Tareas específicas

  15. Elton mayo Parte 1 Factor Psicológico

  16. Elton mayo • Iluminación • Cambios en los períodos de descanso • Variantes en los sistemas de pago de incentivos • Factores Sociales: • Moral de los empleados • Vínculos personales dentro del grupo • Eficacia de la administración Teoría de las relaciones humanas o escuela humanística de administración.

  17. Elton mayo Parte 2

  18. Elton mayo Conclusiones • Organización Informal • Relaciones espontáneas • Interacción • Normas sociales • Grupo - Trabajador conforme

  19. Elton mayo

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