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Dirección de Recursos Humanos - PowerPoint PPT Presentation


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Dirección de Recursos Humanos. Procesos del Sistema de Gestión de la Calidad. Mayo 2008.

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Direcci n de recursos humanos

Dirección de Recursos Humanos

Procesos del Sistema de Gestión de la Calidad

Mayo 2008


Proceso de Selección de PersonalObjetivo: Atender y dar repuesta a todas las solicitudes de selección de candidato, para seleccionar a los candidatos idóneos los cuales deben contar con los perfiles requeridos para los puestos solicitados.

Indicador: Atender las solicitudes de selección de candidato al 100%


Proceso de Inducción al PersonalObjetivo: Integrar al nuevo empleado a la Institución de manera cordial y oportunaIndicador: Empleado de nuevo ingreso que recibe inducción a la Institución


Proceso de Administración de PersonalObjetivo: Brindar a los trabajadores una gestión administrativa eficiente en los movimientos de personal, prestaciones y servicios administrativos.Indicador: Mantener una eficiencia mínima de 97% en la aplicación de los movimientos de personal


Proceso de Procesamiento de NominaObjetivo: Garantizar la atención oportuna a los reclamos de falta de pago y/o cobros indebidos.Indicador: Mantener menor al 0.5% los reclamos de pago



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