企業無情 人才不忠
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企業無情 人才不忠. 年逾 40 歲的朋友,宜裱褙起來細看! 未及 40 歲的朋友,可暫先歸檔,以待來日在職場悔恨時再細看。. Liang. 明碁電通童文池協理在某研討會中說了一句話: 現今企業和員工的關係可以用 8 個字詮釋 「 企業無情,人才不忠 」。 「人才不忠」或可說是事實,因為真的有人就是逐股票而居的那種人,但企業經營也不得不愈來愈現實,因為:員工有沒有 value ?對企業有沒有 貢獻 ?才是企業主心裡的想法。. 所以囉,「 沒有功勞也有苦勞 」的時代已經過去了,我們只能接受這個事實,並加速提昇自己的能力,才是上策。

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企業無情 人才不忠

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Presentation Transcript


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企業無情 人才不忠

年逾40歲的朋友,宜裱褙起來細看!

未及40歲的朋友,可暫先歸檔,以待來日在職場悔恨時再細看。

Liang


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  • 明碁電通童文池協理在某研討會中說了一句話:

    現今企業和員工的關係可以用 8個字詮釋 「企業無情,人才不忠」。

  • 「人才不忠」或可說是事實,因為真的有人就是逐股票而居的那種人,但企業經營也不得不愈來愈現實,因為:員工有沒有 value?對企業有沒有貢獻?才是企業主心裡的想法。


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  • 所以囉,「沒有功勞也有苦勞」的時代已經過去了,我們只能接受這個事實,並加速提昇自己的能力,才是上策。

  • 如何讓自己成長真的很重要,時時刻刻想想自己是不是只有疲勞而沒有功勞的人。

  • 這年頭,沒有功勞,就只有疲勞。


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  • 多年前,一位建築系畢業的朋友向我抱怨,他每天在事務所,畫圖畫到深夜 一 兩 點,可是那位高知名度的建築師,卻經常怪他不懂放手給新人做。

  • 他很哀怨地說:『你知道嗎?他對圖有多挑剔,只有我自己畫才能讓他點頭,那些剛畢業的新人什麼都不會,給他們畫,最後還不是要我改得半死,還不如自己來畫,更快一點!』


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  • 我把他的心聲轉告那位建築師,年過四十卻依舊有著娃娃臉的建築師說:『我不是不喜歡他畫的圖,而是他已經到事務所三年了,他一定要自我提昇,不能永遠沒有自己的想法。你想想,如果一年後他還是只會照我的要求畫圖,那我只要找個學校剛畢業的,薪水也省,也不會有那麼多抱怨。』

  • 建築師說到這裡,很無辜地搖搖頭:『我要他找助手,偏偏只要是他面試,比他有才氣的休想被他錄取,結果就像他自己說的那麼慘。』


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  • 和賣時間的人相比,賣勞力的人內心往往有更深的惶

    恐。

  • 一來,他們很怕自己是一個沒有貢獻的人,所以,就會緊抓著原有的工作不放,甚至比一般人更賣力地投入;二來,他們很怕無法勝任更高難度的挑戰,所以,他們常常告訴自己,或告訴別人,現在他手邊的工作是無可替代的,少了他,換了別人只會把事情搞砸。


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  • 面對賣勞力的人,老闆不忍苛責,因為 他真的很努力;面對賣勞力的人,老闆也不能放棄,因為 他內心真的很為公司著想。

  • 可是,面對只會賣勞力的人,老闆也會很苦惱:因為他沒有太多的才能 , 可是又不能不每年給他加薪;他不懂管理別人,可是又不容易被人管;他找的人不會比他有能力、他面對的競爭者愈來愈年輕。

( 按:上40歲的朋友,這說的就是你我囉! )


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13個值得參考的觀點


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1. 不要放棄學生時代所學!

  • 大概很多人會說:「大學裡學的東西,對現在的工作一點幫助都沒有。」

  • 如果因此就將從前所學拋諸腦後,是很可惜的。人不太可能一輩子都做同一個工作,持續花心力在學生時代所學的學科上,非但不是浪費,在轉職時反而能增加選擇的機會。


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2.柔性思考,多角度閱讀

  • 現今職務有細分化的趨勢,在高度專業化之下,大家都竭盡所能加強專業知識,卻造成不少人除了自己的專業之外,其他的事都不瞭解。


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3.每星期給自己一個新的挑戰

  • 心理學家表示,換穿新款式的服裝或改變房屋擺設,可以給人新的刺激,具有「自我啟發」的功效。長期處於安定的環境下,年輕人也會加速僵化衰老。

  • 所以每個星期給自己一個新的冒險吧!買本新書、到從來沒去過的地方逛逛,給自己新鮮的刺激與活力。


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4.實際接觸熱門商品,思考其暢銷的理由

  • 現今的年輕人可說都是用電視機餵養長大,鮮少關心社會脈動,因此也造成一進入職場就對社會變遷反應遲鈍,迅速邁向老化一途。現代社會的變動速度驚人,若不跟上潮流,就只有被淘汰。

  • 對於暢銷的商品,不一定要購買,但應該要感受思考,為什麼它們會暢銷。

  • 公司並不是圖書館,只想在辦公桌前了此殘生,那真的就像在養老了,多出去走動走動吧!


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5.放假時到熱鬧的地方去感覺時代的脈動

  • 據統計,上班族休閒娛樂排行首位的是「看電視」,佔五成以上,剩下三成的人則選擇「睡大頭覺」。當然在辛苦工作一週後,適當的休息是必要的。

  • 但休閒生活的品質也應該兼顧。趁休假時到百貨公司、聽音樂會等活動,能夠看到許多平常沒有機會看到的各形各色人物,說不定會啟發新商品的構想。


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6. 利用通勤時間做「定點觀察」

  • 對於廣大的公車族、火車族來說,通勤時間的運用也是一大學問。大部分的人可能都是發呆或打盹,要不然就是默默忍受擁擠之苦,到公司時已經筋疲力竭。

  • 其實,花一點心思,也能在上班途中得到不少意外收穫。尤其每天相同的通車路線,剛好可以做定點觀察,一樣的區域、固定時間的觀察,很容易察覺到一個地方的改變。


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7.在星期天閱讀一週的報紙

  • 報紙中有相當多即時性的消息,是吸收情報的重要管道。但每天一部份一部份的閱讀,只是「點」的層面,利用星期天翻閱當週的報紙,對一個議題可以連接起「線」的層面,瞭解整個事情的來龍去脈。


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8.看報導不要只看財經新聞

  • 對上班族而言,財經新聞當然是重點必讀,但如果只閱讀單一報紙,視野難免會過於狹隘,因此多翻閱幾份,對磨練自己對新聞的敏銳度絕對有幫助。而其他的版面,體育版、藝文版也應該瀏覽一番,往往會有意想不到的有利情報。


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9.每週閱讀一本書

  • 養成閱讀習慣,能幫助大家在知識爆炸的年代,提昇資訊取捨的能力,在滾滾情報洪流中獲得最有利的訊息。古典文學、世界名著、偉人傳記、學生時代喜愛的讀物,這些看來和工作不相干的書籍,能擴展視野,在人格養成及思考能力上會有很大的幫助。


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10.多和不同領域的人接觸

  • 大體而言,我們和能談論相同話題的朋友比較處得來。但事實上多接觸不同領域人,聽聽各行各業的工作概況和甘苦,能給予頭腦新鮮的刺激,活化思考,是培養情報蒐集力的絕佳機會。

  • 剛開始工作的新鮮人,在增廣見聞、開拓視野上是相當重要的。


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11.至少學習一種外文

  • 有不少上班族在學校畢業之後就和語言學習絕緣,尤其是在非國際性的公司工作,常常會疏於外文上的進修。

  • 以未來的趨勢而言,有潛力的企業一定會朝向國際化發展,不趁年輕儲備實力,等三、四十歲成為公司的中堅份子時才來學習,不但費力,也失去競爭力。


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12. 每週給自己一段私人時間

  • 上班認真是值得嘉獎,不過一味埋首於工作可是會出現危機!每天反覆於相同的工作中,是否有停下來為這些日子的工作績效、人際相處、家庭關係等等問題做檢討與規劃呢?

  • 習慣忙碌可能會讓你變得盲目,每週給自己一個獨處的時間做做心靈的沈澱。


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13. 不要吝惜自我投資!

  • 市面上有所謂「在三十歲前致富」的書籍,或「二十五歲之前成為百萬富翁」的報導,讓一般年輕上班族也開始流行以金錢的累積作為工作的目標,對於進修或旅遊增廣見聞的投資就相對減少。

  • 年輕時代儲存的應該是智慧、知識資產,「無形財」的累積才能創造人生最大的財富。


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  • 如果你不想做一個只會賣勞力的人,你一定要知道:只有新進的人能夠僅靠勞力而獲得肯定,只有基層的工作才不需要你用腦力。

  • 如果你想自我提昇,別忘了這年頭的新工作信條:『沒有功勞,就只有疲勞。』


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