1 / 6

Hur tänker en rekryterare?

Akademiker- förbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare. Hur tänker en rekryterare?. 1. Hur tänker en rekryterare. Vad vill arbetsgivaren ha? Sammansatt bild Värde för arbetsgivaren Förmåga att förmedla sin kompetens Omsätta teori i praktik

ike
Download Presentation

Hur tänker en rekryterare?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Akademiker-förbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare Hur tänker en rekryterare? 1

  2. Hur tänker en rekryterare • Vad vill arbetsgivaren ha? • Sammansatt bild • Värde för arbetsgivaren • Förmåga att förmedla sin kompetens • Omsätta teori i praktik • Erfarenhet, ju bredare desto bättre • Olika sorts erfarenhet

  3. Hur tänker en rekryterare • Vilka kompetenser efterfrågas i arbetslivet? • Beror på yrket • ”Applicerbar” • Hur är kompetensen tänkt att användas? • Brett tänk

  4. Hur tänker en rekryterare • Efterfrågan och behov? • Omvärldsbevakning – vad ligger i tiden? • Generationsskifte • Bristkompetens om några år • Osäker – tänk brett • Genuint intresse tar dig långt!

  5. Hur tänker en rekryterare • Praktisk erfarenhet viktig? • I de allra flesta yrken – JA! • Visar på ambition, vilja tänka nytt, blandade erfarenheter • Utlandsstudier/vistelser – säger något om personen

  6. Hur tänker en rekryterare • Vad vill arbetsgivaren ha förutom en utbildad person? • (Arbetslivs)erfarenhet • Flexibelt tänk • Helikopterperspektiv • Arbetsgivarperspektiv • Ta för sig • Visa på amibitionsnivå (föreningsliv, dedikation, olika yrken, oräddhet inför nytt)

More Related