1 / 49

”Å lære å leve på jobben – å lære å jobbe med livet”

Vivilja. ”Å lære å leve på jobben – å lære å jobbe med livet”. Lederne Sandefjord 29. april 2010 Magnar Kleiven, Vivilja AS. Vivilja. VAKKER KUNST. Begeistringsknapper. Barn er til stor trøst i alderdommen. De hjelper deg også til å nå den raskere. Lionel Kauffman.

iden
Download Presentation

”Å lære å leve på jobben – å lære å jobbe med livet”

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Vivilja ”Å lære å leve på jobben – å lære å jobbe med livet” Lederne Sandefjord 29. april 2010 Magnar Kleiven, Vivilja AS

  2. Vivilja

  3. VAKKER KUNST Begeistringsknapper

  4. Barn er til stor trøst i alderdommen. De hjelper deg også til å nå den raskere • Lionel Kauffman

  5. En god latter forlenger livet

  6. Du velger det livet du vil leve

  7. Det vi har fokus på blir forsterket

  8. Du skal ikke tro at du er syk selv om du våkner sengeliggende om morgenen

  9. Hjemmeulykker i England • 13000 forårsaket av grønnsaker • 3400 av kleskurver • 37 av tekaker • 5900 under forsøk på å ta av seg buksen • 10700 under påføring av strømper

  10. Dagbladet 2002 1,1 millioner norske kvinner og menn er utbrente!

  11. Ikke bland doktor'n borti helsa di!

  12. Gå aldri til en lege som har døde planter på kontoret • Erna Brombeck

  13. Helse er hva du gjør det til

  14. bolig vannkvalitet kosthold miljøfaktorer arbeid skolegang sykdom vekt religionsfrihet fysisk aktivitet trygghet frihet stress humør syn på livet opplevelser søvn politisk styreform Helsebegrepet

  15. Verdens helseorganisasjon Helse er fullstendig fysisk, psykisk og sosialt velvære

  16. HVA SKAL TIL?

  17. SE PÅ DEG SELV SOM NOE ENESTÅENDE

  18. ANERKJENNELSE

  19. HVA SKAL TIL?

  20. DET ER LOV Å VÆRE BLID

  21. HVA SKAL TIL?

  22. HVORDAN ER VI MELLOM ØRENE?

  23. HUMANKAPITAL "De fleste mennesker bruker 6% av sin hjerne-kapasitet. Jeg har blitt verdensberømt fordi jeg bruker 7"

  24. MÅL HUMOR

  25. HVA SKAL TIL?

  26. NÆROSET DJUPSKOLEN KAN VI LE AV OSS SELV?

  27. Ivar Eskeland Etter intens tenking er eg komen til at ein ikkje slutter å le fordi ein vert gamal. Ein vert gamal fordi en slutter å le

  28. Først glemmer man navn, så glemmer man ansikter, så glemmer man å lukke smekken, så glemmer man å åpne smekken • ukjent

  29. En diplomat er en som tenker seg om to ganger før han ikke sier noe • Ukjent

  30. KONTORGYMNASTIKK Hvorfor er humor bra? • Humor øker evnen til å takle kriser • Humor påvirker sykefraværet • Humor øker organisasjonens prestasjonsnivå og læringsevne • Humor i organisasjonen reduserer turnover • Humor i organisasjonen øker kreativitet og innovasjon • Humor i organisasjonen styrker den eksterne profilen

  31. HVA SKAL TIL?

  32. HVA SKAL TIL?

  33. HVA ER VÅRE MÅL?

  34. Dersom du tror at du kan, eller tror at du ikke kan, har du rett Henry Ford

  35. VISJONER visjon MÅL Sannsynlig utviklingskurtve visjon? Utviklingskurve slik vi tror nå TID ønsket situasjon ønsket situasjon ønsket situasjon ønsket situasjon 3 1 2 4 (9 år) (3 år) (6 år) (12 år)

  36. Vivilja Mitt liv Min tanke Mitt valg

  37. Vi har forsøkt å fortelle ham at det er umulig, men han vil ikke høre på oss

  38. En person som sikter på ingenting er sikker på å treffe ukjent

  39. HVA SKAL TIL?

  40. HVA MENER VI MED LEDELSE?

  41. ARBEID I SEG SELV GIR HELSE

  42. BEGEISTRING OG LEDELSE lidenskap rock’n roll raushet

  43. Arbeidsplassen vår ??? PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM MEG PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM MEG MEG MEG PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM PROBLEM

  44. Hva er ledelse? Ledelse er å oppnå resultater via andre

  45. Hva er ledelse? Ledelse er å oppnå resultater sammen med andre

  46. Hva er ledelse? «Lederskap er å skape en verden mennesker ønsker å tilhøre». Stein Tore Nybrodahl og Hans Olav Håkonsen.

  47. HETebølger • -nysgjerrighet • - nøyaktighet • - dristighet • - spenstighet • - raushet • - kjærlighet

More Related