PENGELOLAAN ADMINISTRASI KENAIKAN PANGKAT BAGI DOSEN
Download
1 / 20

PENGELOLAAN ADMINISTRASI KENAIKAN PANGKAT BAGI DOSEN - PowerPoint PPT Presentation


  • 246 Views
  • Uploaded on

PENGELOLAAN ADMINISTRASI KENAIKAN PANGKAT BAGI DOSEN. KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN BIRO KEPEGAWAIAN 2012. Dasar Hukum. UU No. 8 Tahun 1974 jo No. 43 Tahun 1999; PP No. 99 Tahun 2000 jo No. 12 Tahun 2002; Keputusan Kepala BKN No. 12 Tahun 2002; Keputusan Menkowasbangpan

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' PENGELOLAAN ADMINISTRASI KENAIKAN PANGKAT BAGI DOSEN' - idalia


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

PENGELOLAAN ADMINISTRASI KENAIKAN PANGKAT BAGI DOSEN

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

BIRO KEPEGAWAIAN

2012


Dasar hukum
Dasar Hukum

  • UU No. 8 Tahun 1974 jo No. 43 Tahun 1999;

  • PP No. 99 Tahun 2000 jo No. 12 Tahun 2002;

  • Keputusan Kepala BKN No. 12 Tahun 2002;

  • Keputusan Menkowasbangpan

    No. 38/Kep/MK.Waspan/8/1999;

  • Keputusan Bersama Mendikbud dan Kepala BKN No.61409/MPK/KP/1999 dan

    No. 181 Tahun 1999;


Pengertian :

  • Pangkat adalah kedudukan yang menunjukkan tingkat seorang PNS berdasarkan jabatannya dalam rangkaian susunan kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian.

  • Kenaikan pangkat adalah penghargaan yang diberikan atas prestasi kerja dan pengabdian PNS terhadap negara.

  • Kenaikan pangkat reguler adalah penghargaan yang diberikan kepada PNS yang telah memenuhi syarat yang ditentukan tanpa terikat pada jabatan.


  • Kenaikan pangkat pilihan adalah kepercayaan dan penghargaan yang diberikan kepada PNS atas prestasi kerjanya yang tinggi.

  • Jabatan struktural adalah suatu kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak seorang PNS dalam rangka memimpin suatu satuan organisasi negara.

  • Jabatan fungsional adalah kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang, hak seorang PNS dalam rangka menjalankan tugas pokok dan fungsi keahlian dan/atau keterampilan untuk mencapai tujuan organisasi.


Kenaikan pangkat pilihan penghargaan yang diberikan kepada PNS atas prestasi kerjanya yang tinggi.

  • Menduduki jabatan struktural dan fungsional tertentu.

  • Menduduki jabatan tertentu yang pengangkatannya ditetapkan dengan Keppres.

  • Menunjukkan prestasi kerja luar biasa baiknya.

  • Menemukan penemuan baru yang bermanfaat bagi negara.

  • Diangkat menjadi pejabat negara.

  • Memperoleh STTB/ijazah.

  • Melaksanakan tugas belajar dan sebelumnya menduduki jabatan struktural atau jabatan fungsional tertentu.

  • Telah selesai mengikuti dan lulus tugas belajar.


Kenaikan pangkat bagi dosen
Kenaikan penghargaan yang diberikan kepada PNS atas prestasi kerjanya yang tinggi.PangkatBagiDosen

  • Menggunakan angka kredit

  • - telah memenuhi angka kredit yang ditentukan

  • - > 2 tahun dalam pangkat terakhir

  • - setiap unsur DP3, > baik dalam 2 tahun terakhir

  • a. kelengkapan administrasi

  • 1) Asli PAK/SK jabatan terakhir.

  • 2) salinan/fotokopi sah SK KP terakhir.

  • 3) salinan/fotokopi sah DP3 dalam 2 tahun terakhir

  • dengan nilai baik.


5 penghargaan yang diberikan kepada PNS atas prestasi kerjanya yang tinggi.) kelengkapan pendukung lainnya :

- salinan/fotokopi sah ijazah bila terjadi perubah- an/penambahan gelar/ijazah pendidikan :

◦ salinan/fotokopi sah SK Tugas belajar/Izin Belajar,atau;

◦ salinan/fotokopi sah SK Pembebasan sementara dari tugas-2 jabatan dosen selama tugas belajar/izin belajar

◦ salinan/fotokopi sah SK Pengaktifan kembali setelah selesai tugas belajar/izin belajar

6) Surat usul dari pimpinan PTN/Kopertis


b. Prosedur dan mekanisme pengusulan penghargaan yang diberikan kepada PNS atas prestasi kerjanya yang tinggi.

1) Pimpinan PTN/Koordinator Kopertis mengusulkan kepada Sesjen Kemdikbud u.p. Kepala Biro Kepegawaian.

2) Pengusulan dilakukan selambat-lambatnya 15 Maret untuk periode April dan 15 September untuk periode Oktober setiap tahunnya


2. penghargaan yang diberikan kepada PNS atas prestasi kerjanya yang tinggi.Dalam Masa Tugas Belajar

- > 4 tahun dalam pangkat terakhir

- setiap unsur DP3, > baik dalam 2 tahun terakhir

a. kelengkapan administrasi

1) salinan/fotokopi sah SK KP terakhir

2) salinan/fotokopi sah DP3 dalam 2 tahun terakhir

3) salinan/fotokopi sahkartu pegawai

4) salinan/fotokopi sah PAK/SK Jabatan terakhir

5) salinan/fotokopi sah SK Tugas belajar dari pejabat yang berwenang

6) salinan/fotokopi sah SK pembebasan sementara dari tugas-tugas jabatan dosen selama tugas belajar

7)Surat usul dari pimpinan PTN/Kopertis


b. Prosedur dan mekanisme pengusulan penghargaan yang diberikan kepada PNS atas prestasi kerjanya yang tinggi.

1) Pimpinan PTN/Koordinator Kopertis mengusulkan kepada Sesjen Kemdikbud u.p. Kepala Biro Kepegawaian.

2) Pengusulan dilakukan selambat-lambatnya 15 Maret untuk periode April dan 15 September untuk periode Oktober setiap tahunnya


3. Telah Selesai Melaksanakan Tugas Belajar penghargaan yang diberikan kepada PNS atas prestasi kerjanya yang tinggi.

- > 1 tahun dalam pangkat terakhir

- setiap unsur DP3, > baik dalam 1 tahun terakhir

- Pangkat masih gol. III/a bagi yang telah lulus dan memperoleh ijazah magister (S2) dan gol. III/b ke bawah bagi yang telah lulus dan memperoleh ijazah doktor (S3)

a. kelengkapan administrasi

1) salinan/fotokopi sah SK KP terakhir

3) salinan/fotokopi sah DP3 dalam 1 tahun terakhir

3) salinan/fotokopi sah kartu pegawai

4) salinan/fotokopi sah SK tugas belajar dari pejabat yang berwenang


5) salinan/fotokopi sah SK pembebasan sementara dari tugas-tugas jabatan dosen selama tugas belajar

6) salinan/fotokopi sah ijazah yang diperoleh dari tugas belajar tersebut. Untuk ijazah yang diperoleh dari PT di luar negeri harus telah mendapatkan penilaian/pengesahan dari Ditjen Dikti

7) Surat usulan dari pimpinan PTN/Kopertis

8) SK pengaktifan.


b. Prosedur dan mekanisme pengusulan tugas-tugas jabatan dosen selama tugas belajar

1) Pimpinan PTN/Koordinator Kopertis mengusulkan kepada Sesjen Kemdikbud u.p. Kepala Biro Kepegawaian.

2) Pengusulan dilakukan setelah PNS yang bersangkutan selesai melaksanakaan tugas belajar


  • Karena tugas-tugas jabatan dosen selama tugas belajarMendudukiJabatanStruktural

  • Dosen yang mendudukijabatanstrukturaldanpangkatnyamasihdalamjenjangpangkatterendah yang ditentukanuntukjabatantersebut, dapatdinaikkan pangkatnyasetingkatlebihtinggiapabila :

  • - > 1tahundalampangkatterakhirdan 1 tahun dalam jabatan struktural.

  • - setiapunsur DP3, bernilaibaikdalam 2 tahunterakhir.

  • a. Kelengkapanadministrasi

  • 1) salinan/fotokopisah SK KP terakhir

  • 2) salinan/fotokopisah DP3 dalm 2 tahunterakhir

  • 3) salinan/fotokopisahkartupegawai

  • 4) salinan/fotokopisah PAK/SK Jabatanterakhir

  • 5) salinan/fotokopisah SK jabatanstrukturaldaripejabat yang berwenang


6) salinan/fotokopi sah SK pembebasan sementara dari tugas-tugas jabatan dosen

7) salinan/fotokopi sah naskah pelantikan dan Super Pelantikan serta Super menduduki jabatan sebagai pejabat struktural

8) sertifikat diklatpim.


  • b. Prosedur dan mekanisme pengusulan tugas-tugas jabatan dosen

  • 1) Pimpinan PTN/Koordinator Kopertis mengusulkan kepada Sesjen Kemdikbud u.p. Kepala Biro Kepegawaian.

    • 2) Pengusulan dilakukan selambat-lambatnya 3 bulan menjelang bulan periode kenaikan pangkat (April dan Oktober)


  • 5. tugas-tugas jabatan dosen Karena Diangkat sebagai Pejabat Negara

  • - > 4 tahun dalam pangkat terakhir. dan

  • - setiap unsur DP3, > baik dalam 1 tahun terakhir

    • DP3 seorang PNS yang diangkat sebagai pejabat negara, atasan langsungnya adalah pimpinan tertinggi pada unit kerjanya dan atasan atasan langsung pejabat penilai adalah pimpinan instansi tertinggi pada instansi asal PNS yang bersangkutan

  • a. kelengkapan administrasi

  • 1) salinan/fotokopi sah SK KP terakhir

  • 2) salinan/fotokopi sah DP3 dalm 2 tahun terakhir

  • 3) salinan/fotokopi sah PAK/SK Jabatan terakhir

  • 4) salinan/fotokopi sah SK Pejabat Negara


6) salinan/fotokopi sah SK pembebasan sementara dari jabatan organik sebagai PNS, bagi yang bertugas sebagai pejabat negara yang harus dibebaskan dari jabatan organiknya

7) salinan/fotokopi sah naskah pelantikan dan Super Pelantikan serta Super menduduki jabatan sebagai pejabat negara

8) salinan/fotokopi sah surat izin dari Mendikbud untuk bertugas sebagai pejabat negara


  • b. Prosedur dan mekanisme pengusulan jabatan organik sebagai PNS, bagi yang bertugas sebagai pejabat negara yang harus dibebaskan dari jabatan organiknya

  • 1) Pimpinan PTN/Koordinator Kopertis mengusulkan kepada Sesjen Kemdikbud u.p. Kepala Biro Kepegawaian.

    • 2) Pengusulan dilakukan selambat-lambatnya 15 Maret untuk periode April dan 15 September untuk periode Oktober setiap tahunnya


SEKIAN jabatan organik sebagai PNS, bagi yang bertugas sebagai pejabat negara yang harus dibebaskan dari jabatan organiknya

TERIMA KASIH


ad