1 / 7

Drinkwaterproject Filippijnen

community development en betrouwbaar drinkwater voor de mensen in Ambalgan. Drinkwaterproject Filippijnen. Inhoud. Inleiding Het concept De kracht van het idee Wat kan de stiching doen Samenwerking. Doneer een vakantiedag - I. ‘Verzilver een vakantiedag’

ianna
Download Presentation

Drinkwaterproject Filippijnen

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. community development en betrouwbaardrinkwatervoor de mensen in Ambalgan Drinkwaterproject Filippijnen

  2. Inhoud • Inleiding • Het concept • De kracht van het idee • Wat kan de stiching doen • Samenwerking

  3. Doneer een vakantiedag - I • ‘Verzilver een vakantiedag’ • Veel mensen hebben vakantiedagen ‘over’ aan het einde van het jaar (vakantiedagen of verlofdagen, verlofuren, overuren etc.) • Deze kunnen vaak maar beperkt worden gekapitaliseerd of worden meegenomen naar een volgend jaar • Werknemers doneren een vakantiedag aan het drinkwaterproject • Werkgever zorgt voor financiële afhandeling.

  4. Doneer een vakantiedag - II • Veel verschillende namen mogelijk: • Doneer een dag • Doneer een verlofdag • Doneer een vrije dag • Doneer een ATV dag • Doneer een leeftijd dag • Enz. • Er is niet 1 norm voor de waarde Definitie volgens HR-kiosk.nl • De formule voor de berekening van een dag luidt: vast inkomen gedeeld door het aantal werkbare dagen. Zowel de samenstelling van het vaste inkomen als het aantal werkbare dagen kunnen per organisatie verschillend zijn: • samenstelling van het vaste inkomen: salaris, vakantietoeslag en mogelijk vaste een 13e maand; • het aantal werkbare dagen: het aantal vakantie- plus eventuele ATV-dagen. In sommige organisaties wordt daarvan het aantal dagen per jaar, dat werknemers gemiddeld ziek zijn, afgetrokken.

  5. Kracht van het idee • Past goed bij ontwikkelingen op MVO-gebied: • Werknemers kunnen zelf keuze maken • Relatief makkelijk te implementeren (weinig gedoe) • Iedere werknemer kan meedoen, ongeacht opleiding, inhoud van de functie etc. • Past goed bij St. Water voor Filippijnen • Doelgroep middelgrote bedrijven met Young Proffesionals • Specieke invulling op maat samen te stellen met klant • Effectieve inzamelactie

  6. Wat kan de stichting doen • Ontwikkelen PR materiaal • Presentatie / promotie onder medewerkers • Faciliteren online platform om aanmeldingen te registeren • Terugkoppeling van de actie • Verder updates over de voortgang van het project • Voorkomen van fraude

  7. Samenwerken? Stefan Suurmond M 06 471 20 035 EStefan@watervoorfilippijnen.nl Ralph Boeije M 06 170 94 018 ERalph@watervoorfilippijnen.nl Stichting Water voor Filippijnen Buitenwatersloot 158 2613 SW Delft www.watervoorfilippijnen.nl KvK 27318411 Belastingdienst 8194.45.768 erkend als ANBI Dit project draagt bij aan milleniumdoel 7Iedereen toegang tot schoon drinkwater

More Related