1 / 39

JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN

JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN. PERATURAN KESELAMATAN & KESIHATAN PEKERJAAN 1996 ( JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN ). JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN. KETUA PENGARAH/ PENGARAH URUSAN. PENGERUSI. SETIAUSAHA. WAKIL. PEKERJA. WAKIL PENGURUSAN. WAKIL 1. WAKIL 2.

hunter
Download Presentation

JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN

  2. PERATURAN KESELAMATAN & KESIHATAN PEKERJAAN 1996 ( JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN )

  3. JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN KETUA PENGARAH/ PENGARAH URUSAN PENGERUSI SETIAUSAHA WAKIL. PEKERJA WAKIL PENGURUSAN WAKIL 1. WAKIL 2. WAKIL 3. WAKIL 1. WAKIL 2. WAKIL 3. 3

  4. Bilakah Jawatankuasa Keselamatan Diperlukan ? SEKSYEN 30 (AKKP 1994): MENEKANKAN BAHAWA SEMUA ORGANISASI YANG MEMPUNYAI EMPAT PULUH ORANG ATAU LEBIH YANG DIAMBIL KERJA DI TEMPAT KERJA HARUS MENUBUHKAN JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN 40 WORKERS

  5. Kandungan Peraturan • PERATURAN INI MERANGKUMI :- • KEPERLUAN PERMULAAN • KEANGGOTAAN JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN • FUNGSI JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN • MESYUARAT JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN • PERUNTUKAN MAKLUMAT & LATIHAN • PENALTI

  6. BAHAGIAN I - Permulaan • Seksyen ini mengandungi: • Tarikh penguatkuasaan [1 Januari 1997] • Definasi perkataan yang digunakan dalam peraturan ini • Menyatakan industri yang tertakluk kepada peraturan ini

  7. Definasi Perkataan PENGURUS YANG DIBERI KUASA - SESEORANG YANG DIBERI KUASA OLEH MAJIKAN UNTUK MENGURUS HAL-HAL KESELAMATAN DAN KESIHATAN PENGERUSI - SESEORANG YANG DIPILIH & DILANTIK UNTUK MEMPENGERUSI JWATANKUASA KESELAMATAN SETIAUSAHA - SETIAUSAHA SUATU JKK ANGGOTA - SEMUA YANG DILANTIK ATAU DIPILIH UNTUK MENJADI ANGGOTA KESELAMATAN & KESIHATAN OLEH MAJIKAN DAN PEKERJA

  8. Bahagian II - Keanggotaan Jawatankuasa • JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN HARUS TERDIRI DARIPADA : • SEORANG PENGERUSI • SEORANG SETIAUSAHA • WAKIL-WAKIL PEKERJA • WAKIL-WAKIL MAJIKAN

  9. Wakil-wakil • PERATURAN INI MENYATAKAN BAHAWA : • KURANG DARIPADA 100 PEKERJA - 2orang Wakil Majikan • - 2 orang Wakil Pekerja • LEBIH DARIPADA 100 PEKERJA - 4 orang Wakil Majikan • - 4 orang Wakil Pekerja

  10. Pengerusi & Setiausaha • PENGERUSI AKAN DILANTIK OLEH MAJIKAN • PENGURUS YANG DIBERI KUASA - PENGERUSI JAWATANKUASA KESELAMATAN • SETIAUSAHA - PEGAWAI KESELAMATAN & KESIHATAN • PENGERUSI BOLEH MELANTIK SEORANG SETIAUSAHA SEKIRANYA TIADA PEGAWAI KESELAMATAN DALAM ORGANISASI TERSEBUT • SETIAUSAHA BOLEH DILANTIK ATAU DIPILIH DARIPADA ANGGOTA JAWATANKUASA SEKIRANYA TIADA PEGAWAI KESELAMATAN & KESIHATAN DALAM SYARIKAT

  11. Wakil-wakil Pekerja • Langkah Pertama - PEKERJA HARUS MELANTIK WAKIL-WAKIL MEREKA • Langkah Kedua - SATU SISTEM PENGUNDIAN HARUS DIADAKAN JIKA BILANGAN CALON MELEBIHI KEKOSONGAN • MAJIKAN BOLEH MELANTIK JUMLAH AHLI YANG DIPERLU UNTUK BERADA DALAM JAWATANKUASA • AHLI-AHLI JAWATANKUASA HARUS DIBENARKAN UNTUK MENJALANKAN TUGAS BERKAITAN DENGAN KESELAMATAN SEMASA WAKTU KERJA YANG BIASA

  12. Wakil-wakil Pekerja • WAKIL-WAKIL HARUS TERDIRI DARIPADA SEMUA BAHAGIAN YANG TERDAPAT DI TEMPAT KERJA • JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN HARUS MENANGANI KEPENTINGAN SEMUA BAHAGIAN DI TEMPAT KERJA

  13. Kekosongan Ahli Jawatankuasa SEKIRANYA TERDAPAT KEKOSONGAN DI KALANGAN AHLI JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN, KEKOSONGAN JAWATAN TERSEBUT HARUS DIPENUHI OLEH SEORANG YANG DILANTIK DENGAN CARA YANG SAMA SEPERTI AHLI YANG SEBELUMNYA ( SEPERTI YANG DINYATA DALAM AKTA).

  14. Pemberhentian Ahli Jawatankuasa • AHLI JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN BOLEH DIBERHERTIKAN • SEKIRANYA AHLI TERSEBUT: • GAGAL MENGHADIRI MESYUARAT TIGA KALI BERTURUT-TURUT • TANPA KEBENARAN DARIPADA PENGERUSI • DIDAPATI ATAU DIUMUMKAN SEBAGAI SEORANG YANG KURANG WARAS • MENJADI BANKRAP • TIDAK LAGI BEKERJA DI TEMPAT KERJA • TELAH DIDAKWA ATAU DIJATUHKAN HUKUMAN DI MAHKAMAH • TIDAK BERUPAYA MELAKSANAKAN KEWAJIPAN SEBAGAI SEORANG AHLI BERHENTI

  15. Bahagian III - Fungsi Jawatankuasa Keselamatan & Kesihatan • JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN DI TEMPAT KERJA HARUS : • MENGEMBANGKAN PERATURAN & SISTEM KESELAMATAN & KESIHATAN • MENGKAJI SEMULA KECEKAPAN PROGRAM KESELAMATAN & KESIHATAN • MENJALANKAN PENYELIDIKAN ATAS CORAK KEMALANGAN, KEJADIAN • BERBAHAYA & PENYAKIT PEKERJAAN • MELAPORKAN AMALAN YANG TIDAK SELAMAT & TIDAK SIHAT DI TEMPAT KERJA • MENGKAJI SEMULA DASAR KESELAMATAN & KESIHATAN FUNGSI

  16. Pemeriksaan Tempat Kerja • JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN SEHARUSNYA : • MEMERIKSA TEMPAT KERJA SEKURANG-KURANGNYA SEKALI SETIAP TIGA BULAN • MEMPUNYAI RANCANGAN TINDAKAN PEMBETULAN • PERIKSA KECEKAPAN TINDAKAN PEMBETULAN • MELAPOR & MEREKOD PERBUATAN DAN KEADAAN TIDAK SELAMAT • MEMBERI CADANGAN KEPADA MAJIKAN MENGENAI PENDEKATAN PEMBETULAN YANG PATUT DIAMBIL PEMERIKSAAN

  17. Siasatan Kemalangan • MEMERIKSA SEMUA KEMALANGAN SERTA-MERTA SELEPAS KEJADIANNYA • PEGAWAI KESELAMATAN HARUS MENULIS LAPORAN TENTANG HASIL SIASATANNYA DAN MEMBERI SATU SALINAN KEPADA PENGERUSI JAWATANKUASA • SEMASA KETIADAAN PEGAWAI KESELAMATAN, MAJIKAN ATAU PENGURUS YANG DIBERI KUASA HARUS MEMBERITAHU JAWATANKUASA TENTANG SEBARANG KEMALANGAN YANG TELAH BERLAKU. • PENGERUSI HARUS MENGADAKAN MESYUARAT SECEPAT YANG MUNGKIN UNTUK MEMBINCANGKAN LAPORAN SIASATAN

  18. Siasatan Kemalangan • DALAM MESYUARAT YANG DIPANGGIL OLEH PENGERUSI, • JAWATANKUASA HARUS MEMBINCANGKAN :- • SEBAB KEMALANGAN • MEMBERI CADANGAN KEPADA MAJIKAN • MENGAMBIL LANGKAH UNTUK MENCEGAH KEJADIAN SEMULA • TINDAKAN SUSULAN ATAS LANGKAH PEMBETULAN SIASATAN

  19. Tindakan Atas Cadangan • PEGAWAI KESELAMATAN ATAU PENGERUSI JAWATANKUASA • HARUS MEMBERI SATU SALINAN SENARAI CADANGAN • KEPADA MAJIKAN / PENGURUS YANG DIBERI KUASA • MAJIKAN HARUS MEMBINCANGKAN LAPORAN YANG DITERIMA • BERSAMA DENGAN PENGERUSI / PEGAWAI KESELAMATAN. • PEGAWAI KESELAMATAN / PENGERUSI JAWATANKUASA HARUS • MEREKOD KEPUTUSAN YANG DIBUAT • TINDAKAN YANG BERPATUTAN BAGI SETIAP KEPUTUSAN YANG • DIBUAT OLEH MAJIKAN HARUS DIAMBIL UNTUK MEMASTIKAN • KESELAMATAN DI TEMPAT KERJA • LAPORAN TERSEBUT HARUS DISIMPAN OLEH MAJIKAN BAGI • TEMPOH 7 TAHUN DI TEMPAT KERJA TINDAKAN

  20. Perkara untuk Dipertimbangkan • JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN HARUS PERTIMBANGKAN PERKARA-PERKARA BERIKUT SEMASA MELAKSANAKAN FUNGSINYA :- • LAPORAN YANG DISERAH OLEH PEGAWAI KESELAMATAN • LAPORAN AUDIT KESELAMATAN OLEH JURU AUDIT • MAKLUMAT / FAKTA YANG DIBERI OLEH PEGAWAI KESELAMATAN • LAPORAN OLEH AGENSI KERAJAAN • PERKARA-PERKARA BERKAITAN DENGAN KESELAMATAN & KESIHATAN DI TEMPAT KERJA PERTIMBANGAN

  21. Siasatan Aduan • MAJIKAN HARUS KEKALKAN SATU SISTEM KOMUNIKASI • UNTUK MELAPORKAN SEMUA ISU KESELAMATAN & KESIHATAN DI TEMPAT KERJA • MAJIKAN HARUS MENGAMBIL TINDAKAN SERTA-MERTA SELEPAS MENERIMA ADUAN • PEKERJA BOLEH MERUJUK ADUAN KEPADA JAWATANKUASA KESELAMATAN SEKIRANYA MAJIKAN TIDAK BERUPAYA MENGAMBIL TINDAKAN SIASATAN ADUAN

  22. Aduan & Jawatankuasa • APABILA ADUAN DIRUJUK KEPADA JAWATANKUASA , • JAWATANKUASA HARUS :- • SIASAT PERKARA TERSEBUT • SEDIAKAN SATU LAPORAN • MEMBUAT CADANGAN UNTUK MENGHAPUSKAN ATAU • MENGURANGKAN RISIKO

  23. Aduan & Majikan • SEBAIK SAHAJA MENERIMA LAPORAN, MAJIKAN MESTI MENGIMPLEMENTASI SETIAP CADANGAN • SEKIRANYA MAJIKAN TIDAK BERUPAYA MENGIMPLEMENTASIKAN MANA-MANA CADANGAN, MAJIKAN HARUS MEMBERI SEBAB- SEBABNYA KEPADA JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN • SEKIRANYA JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN TIDAK SETUJU DENGAN SEBAB-SEBAB YANG DIBERI OLEH MAJIKAN, JAWATANKUASA BOLEH MEMINTA KETUA PENGARAH UNTUK MENJALANKAN SIASATAN. ADUAN

  24. Aduan & Ketua Pengarah • DATA-DATA BERIKUT MESTI DISERAHKAN KEPADA KETUA PENGARAH SEKIRANYA ADUAN TELAH DIRUJUK KEPADA BELIAU: • LAPORAN SIASATAN / PEMERIKSAAN • CADANGAN JAWATANKUASA KEPADA MAJIKAN • DOKUMEN ATAU BUKTI YANG LAIN BERKAITAN DENGAN ADUAN ADUAN

  25. Bantuan Jawatankuasa • JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN HARUS MEMBANTU MAJIKAN DALAM SEBARANG PERTANDINGAN BERKAITAN DENGAN KESELAMATAN & KESIHATAN SEPERTI: • KEMPEN KESELAMATAN • PERTANDINGAN POSTER • ANUGERAH KESELAMATAN & KESIHATAN • PAMERAN PERINGKAT NEGERI, DSBG.

  26. Peraturan Keselamatan & Kesihatan • MAJIKAN HARUS BERUNDING DENGAN JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESELAMATAN UNTUK MENYEDIA & MEMPROMOSI PERATURAN KESELAMATAN • PERATURAN BOLEH DIUBAH OLEH JAWATANKUASA SEKIRANYA MENDAPAT KEBENARAN MAJIKAN • MAJIKAN HARUS MEMBERI SATU SALINAN PERATURAN KEPADA SETIAP PEKERJA • PEGAWAI KESELAMATAN HARUS DIBERI SALINAN PERATURAN SEKIRANYA DIPERLUKAN

  27. Jawatankuasa Kecil JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN BOLEH MENUBUHKAN SATU JAWATANKUASA KECIL UNTUK MEMBANTU JAWATANKUASA MENJALANKAN FUNGSINYA. JAWATANKUASA KECIL

  28. Bahagian IV - Mesyuarat Jawatankuasa Keselamatan & Kesihatan Kekerapan Mesyuarat • JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN HARUS MENGADAKAN MESYUARAT SEKERAP YANG PERLU, BERGANTUNG KEPADA RISIKONYA • MESTI MENGADAKAN TIDAK KURANG DARIPADA SATU MESYUARAT DALAM TEMPOH MASA 3 BULAN • AHLI JAWATANKUASA HARUS DIBERI MASA YANG MENCUKUPI / NOTIS • MESYUARAT YANG TERDAHULU BERSAMA DENGAN AGENDA - 1 MINGGU

  29. Kekerapan Mesyuarat • MESYUARAT SERTA-MERTA BOLEH DIPANGGIL SEKIRANYA BERLAKU: • KEMALANGAN MELIBATKAN KEHILANGAN NYAWA • KECEDERAAN BADAN YANG SERIUS • KEMALANGAN HAMPIR KENA (NEAR MISS) • KEJADIAN BERBAHAYA MESYUARAT

  30. Kemudahan Mesyuarat • SEORANG MAJIKAN DI TEMPAT KERJA HARUS :- • MENYEDIAKAN TEMPAT YANG BERSESUAIAN UNTUK MENGADAKAN MESYUARAT KESELAMATAN & KESIHATAN • MEMBENARKAN SETIAP AHLI JAWATANKUASA MENGHADIRI MESYUARAT SEMASA WAKTU BEKERJA

  31. Mesyuarat Permulaan • MESYUARAT PERMULAAN JAWATANKUASA KESELAMATAN HARUS DIATUR • OLEH MAJIKAN • SEORANG MAJIKAN BOLEH MELANTIK PENGURUS YANG DIBERI KUASA OLEHNYA UNTUK MEMPENGERUSI MESYUARAT SEMASA KETIADAANNYA • PERKARA BERIKUT BOLEH DIBERITAHU DALAM MESYUARAT :- • DASAR KESELAMATAN & KESIHATAN • RANCANGAN & CADANGAN YANG HENDAK DILAKSANAKAN • PERSEKITARAN KERJA YANG SELAMAT

  32. Kehadiran • KUORUM - TIDAK KURANG DARIPADA 50% AHLI SELAIN DARIPADA PENGERUSI & SETIAUSAHA • JAWATANKUASA KESELAMATAN BOLEH MENJEMPUT SESIAPA YANG TERLIBAT ATAU MEMPUNYAI PENGETAHUAN TENTANG KEMALANGAN UNTUK HADIR DALAM MESYUARAT • JAWATANKUASA BOLEH MENJEMPUT ORANG LAIN MENGHADIRI MESYUARAT UNTUK MEMBINCANG SEBARANG HAL YANG BERKAITAN DENGAN KESELAMATAN & KESIHATAN PEKERJAAN KEHADIRAN

  33. Perkara Untuk Dibincangkan HANYA PERKARA YANG BERKAITAN DENGAN KESELAMATAN & KESIHATAN DI TEMPAT KERJA HARUS DIBINCANGKAN SEMASA MESYUARAT JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN.

  34. Minit Mesyuarat • MINIT MESYUARAT HARUS DIHANTAR KEPADA SEMUA AHLI & MAJIKAN DALAM TEMPOH MASA 2 MINGGU SELEPAS MESYUARAT DIADAKAN • MAJIKAN HARUS MENYIMPAN MINIT MESYUARAT UNTUK TEMPOH MINIMUM 7 TAHUN BAGI TUJUAN PEMERIKSAAN OLEH PEGAWAI KESELAMATAN DAN KESIHATAN • SATU SALINAN MINIT MESYUARAT MESTI TERSEDIA PADA SETIAP MASA APABILA DIPERLUKAN OLEH PEGAWAI KESELAMATAN & KESIHATAN PEKERJAAN

  35. Bahagian V - Peruntukan Maklumat & Latihan • MAJIKAN MESTI MEMASTIKAN AHLI JAWATANKUASA KESELAMATAN MEMPUNYAI PEMAHAMAN & PENGETAHUAN ASAS MENGENAI AKTA • ADALAH TANGGUNGJAWAB MAJKAN UNTUK MENYEDIAKAN LATIHAN YANG BERSESUAIAN DENGAN AHLI JAWATANKUASA UNTUK MEMBOLEHKAN MEREKA MENJALANKAN KEWAJIPAN DENGAN CEKAP

  36. Maklumat • MAJIKAN HARUS MENYEDIAKAN DOKUMEN & MAKLUMAT BERIKUT KEPADA AHLI JAWATANKUASA : • AKTA & PERATURAN SUBSIDIARI YANG LAIN • TATAAMALAN INDUSTRI & GARIS PANDUAN UNTUK MENGHAPUSKAN RISIKO • MAKLUMAT MENGENAI RANCANGAN KESELAMATAN DAN IMPLEMENTASINYA • MAKLUMAT TEKNIKAL MENGENAI KESELAMATAN & BAHAYA KESIHATAN • PROSEDUR PENGOPERASIAN & SISTEM KERJA YANG SELAMAT • MAKLUMAT LAIN YANG DIARAHKAN OLEH KETUA PENGARAH • DARI SEMASA KE SEMASA

  37. Maklumat • MAJIKAN TIDAK HARUS MENYEDIAKAN MAKLUMAT YANG BERIKUT • KEPADA AHLI JAWATANKUASA:- • MAKLUMAT BERKAITAN DENGAN KESELAMATAN/SEKURITI NASIONAL • MAKLUMAT YANG TIDAK BOLEH DIDEDAHKAN TANPA MELANGGAR PERATURAN • MAKLUMAT BERKAITAN INDIVIDU TERTENTU • MAKLUMAT YANG MELIBATKAN PERKARA SELAIN DARIPADA KESIHATAN, KESELAMATAN DAN KEBAJIKAN DI TEMPAT KERJA • MAKLUMAT BERKAITAN DENGAN PROSIDING UNDANG-UNDANG

  38. Bahagian VI - Penalti • SESEORANG YANG MELANGGAR & DIDAPATI BERSALAH • KERANA TIDAK MEMATUHI MANA-MANA PERATURAN • AKAN: • DIDENDA RM 5,000.00, ATAU • DIPENJARA BAGI TEMPOH TIDAK MELEBIHI 6 BULAN, ATAU • KEDUA-DUANYA SEKALI

  39. SELESAI

More Related