Th orie u diriger partir du futur emergent
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Théorie U : DIRIGER à PARTIR du FUTUR EMERGENT PowerPoint PPT Presentation


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Théorie U : DIRIGER à PARTIR du FUTUR EMERGENT. Octobre 2012. “Le succés d’une intervention dépend de l’état intérieur de l’ intervenant .”. William O’Brien, former CEO of the Hanover Insurance Company. Les 3 mouvements du “U ”. Observer, observer,

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Théorie U : DIRIGER à PARTIR du FUTUR EMERGENT

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Presentation Transcript


Th orie u diriger partir du futur emergent

Théorie U :DIRIGER à PARTIR du FUTUR EMERGENT

Octobre 2012


Th orie u diriger partir du futur emergent

“Le succésd’une intervention

dépend de

l’étatintérieur de l’ intervenant.”

William O’Brien,

former CEO of the Hanover Insurance Company


Les 3 mouvements du u

Les 3 mouvements du “U”

Observer,

observer,

observer

Agirinstantanément

Se retirer et refléter

la connaissanceintérieure


Th orie u diriger partir du futur emergent

Téléchargerreproduire les schémaspassés

Suspendre

Esprit ouvert

Voiravec des yeux nouveaux

Rediriger

Coeur ouvert

Ressentirs’ouvrir au champ

Lacherprise

Volontéouverte

PrésenceEn se connectant à la source

Qui suis-Je? Quelestmon Travail?


Th orie u diriger partir du futur emergent

Champ:Structure

De l’Attention

Je-en-Moi

Je-en-Cela

Je-en-Toi

Je-en-présence


Th orie u diriger partir du futur emergent

Champ:Structure

De l’Attention

ECOUTE

Ecoute 1:

Télécharger

Habitudes de pensée

Je-en-Moi

Ecoute 2:

Factuelle, centrée sur l’objet

Je-en-Cela

Ecoute 3:

empathique

Je-en-Toi

Ecoute 4:

Générative

Je-en-présence


Niveaux d coute

Niveauxd’écoute

ECOUTE 1:à partir des habitudes

Téléchargementhabitudes de jugement

Reconfirmer les vieilles

habitudes de jugement et d’opinion

ECOUTE 2:à partir du monde extérieur

Ecoutefactuellenoter lesdifférences

Esprit

Ouvert

S’ouvrir aux nouvellesdonnées

Se connecter émotionnellement

Ecouteempathique

ECOUTE 3:à partir de l’intérieur

Coeur

ouvert

Voir par les yeux

de l’autre

Volonté

Ouverte

ECOUTE 4:à partir de la Source

EcoutegénérativeA partir du futur

qui veutemerger

Se connecter à

un Tout émergentchangementdansl’identité

et le moi


Th orie u diriger partir du futur emergent

Télécharger

Parlergentiment, politesse,conventions

Incarner les règles

Je-en-Moi

VdJ

Débat

Affirmer son opinion

Respecter les règles

Je-en-cela

VdC

Dialogue

Intêret, questionner

Remettre en cause les règles

Je-en-Toi

VdP

Presencing

Créativité collective, Emergence d’un courant

Générer des règlesnouvelles

Je-en-présence


Th orie u diriger partir du futur emergent

Champ:Structure

de l’Attention

Ecoute

Dialogue

Ecoute 1:

Télécharger

Habitudes de pensée

Télécharger:

Parlergentiment, politesse,conventions

Incarner les règles

Je-en-Moi

Ecoute 2:

Factuelle, centrée sur l’objet

Débat:

Affirmer son opinion

Respecter les règles

Je-en-cela

Ecoute 3:

Empathique

Dialogue:

Intêret, questionner

Remettre en cause les règles

Je-en-Toi

Ecoute 4:

Générative

Presencing:

Créativité collective, Emergence d’un courant

Générer des nouvelles règles

Je-en-présence


Th orie u diriger partir du futur emergent

PRESENCING


Th orie u diriger partir du futur emergent

Téléchargerreproduire les schémas passés

Développer

à partir du “tout”

Incorporer

Suspendre

Esprit ouvert

VdJ

Voiravec des yeux nouveaux

Prototyper

Relier tête, coeur et main

Rediriger

Mettre en acte

VdC

Coeur ouvert

Ressentirs’ouvrir au champ

Cristalliser rendre perceptif

Lacherprise

Laisservenir

Volonté ouverte

VdP

PrésenceEn se connectant à la source

Qui suis-je? Quel est mon Travail?


Th orie u diriger partir du futur emergent

Co-initierConstruireune intention communeS’arrêter, écouter les autres

Ecouterce que la vie vousdemande de faire

Co-évoluerAdapter et intégrer à l’ecosystème

Co-créerMettre en oeuvre

ce qui a émergéfaire des essais

Co-sentirObserver, observer, observerSe connecter aux gens et aux lieuxpour ressentir le systèmedans son ensemble

Co-PresencingSe connecter à la source

Silence

laisserémerger la connaissanceintérieure

Qui suis-je? Quelestmon travail?


Th orie u diriger partir du futur emergent

Champ:Structure

de l’Attention

Ecoute

Dialogue

Organisation

Globale

Ecoute 1:

Télécharger

Habitudes de pensée

Télécharger:

Parlergentiment, politesse,

Incarner les règles

Centralisée:

Machine bureaucratrique

Hiérarchie:

Plan central

Je-en-Moi

Ecoute 2:

Factuelle, centrée sur l’objet

Debat:

Affirmer son opinion,

Respecter les règles

Decentralisée:

Sectorisées

Marché:

Competition

Je-en-Cela

Ecoute 3:

Empathique

Dialogue:

Interet,questionner

Remettre en cause les règles

En réseau:

Relationnel

Dialogue:

(ajustement mutuel)

Je-en-Toi

Ecoute 4:

Générative

Presencing:

Créativité collective, Emergence d’un courant

Générer des nouvelles règles

Ecosysteme:

Presence Collective :

Agir à partir du tout émergent

Je-en présence


Th orie u diriger partir du futur emergent

www.generation-presence.fr

www.theoryu.com


Th orie u diriger partir du futur emergent

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